| 仕事内容 |
総務労務【次期管理職候補/滋賀本社】/残業少なめ/オプテックスG 次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードしていただく予定です。
給与計算や勤怠管理など、定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務:法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務:法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 【管理本部 人事総務部 人事総務課】 |
| 応募資格 |
・労務の経験(給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など) ・総務の経験(ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など)
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| 募集背景 |
増員目的での採用を実施しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
滋賀県 本社:滋賀県大津市雄琴5-8-12 アクセス:JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり 制度上有としていますが、基本的に想定していません。
■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK) 業務の進捗具合によります。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 喫煙所は電子タバコに限ります。
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間) コアタイム11:00~16:00 時間外労働の有無:あり/月平均10時間~15時間 |
| 給与 |
500万円~800万円 月給制 基本給300000円~500000円 残業代全額支給
■一律(固定)手当
■変動手当 子ども扶養手当 1人につき1.5万円(22歳以下の健康保険被扶養者に限る) 住宅手当 1~5万円(賃貸住居契約者に限る) リモート手当 300円/日
※子ども扶養手当、住宅手当、時間外手当に関しては採用時の等級によります。
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年3回:6月・12月+決算賞与3月(4.0ヶ月分 ※2025年度の想定です。)
■昇給あり 年1回(1月)
■モデル年収 ご経験やスキルによって異なります。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎) |
| 福利厚生・待遇 |
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり 福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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