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オプテックス株式会社
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防犯用センサーの電気設計【滋賀本社】フレックス勤務あり/オプテックスGの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/12 - 2026/08/10)

防犯用センサーの電気設計【滋賀本社】フレックス勤務あり/オプテックスG
エン エージェント求人 正社員完全週休2日

募集要項

仕事内容
防犯用センサーの電気設計【滋賀本社】フレックス勤務あり/オプテックスG
防犯用センサー製品部門にて、電気回路設計のエンジニアとして製品開発設計をお任せします。

【具体的には】
Lidar、TOF、画像センサーなどを活用した製品開発のプロジェクトに携わっていただきます。
レーザー駆動や受光回路などのアナログ回路と、
1GHz程度で駆動するSoCやDDDR4などのメモリI/Fなどのデジタル回路の電気設計をお任せします。
プロジェクトの設計開発という限定的な関りではなく製品の企画から量産に至るまでの全ての工程に関わります。

【やりがい】
最先端のセンサー技術を活用し、防犯用途の製品開発に携わることができます。
企画から量産まで一貫して関われるため、技術力を活かしながら製品の完成に貢献できます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
【セキュリティ事業本部 第2開発部 開発4課】
防犯用センサー製品の部門です。
20代~50代まで幅広い世代の方が勤務されています。
応募資格
【必須】
電気回路設計のご経験
(デジタル/アナログは問いません)
募集背景 増員目的での採用を実施しています。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6か月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
滋賀県
本社:滋賀県大津市雄琴5-8-12
アクセス:JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 転勤は当面想定していません。

■リモートワークあり(出社あり、週1~5日リモートOK)
業務の進捗により頻度は異なります。

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
喫煙所は電子タバコに限ります。
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間)
コアタイム11:00~16:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
8:45~17:30で勤務される方が多いです。
給与 500万円~800万円
月給制 基本給280000円~500000円
残業代全額支給

■一律(固定)手当


■変動手当
子ども扶養手当 1人につき1.5万円(22歳以下の健康保険被扶養者に限る)
住宅手当 1~3万円(賃貸住居契約者に限る)
リモート手当 300円/日

※子ども扶養手当、住宅手当、時間外手当に関しては採用時の等級によります。

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給


■賞与あり 年3回:6月,12月+決算賞与3月( 4.5ヶ月※2024年度での想定です。)

■昇給あり 年1回(1月)

■モデル年収
ご経験やスキルによって異なります。
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 特別休暇
◎年間休日125日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
福利厚生・待遇 退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり
福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社概要オプテックス株式会社

会社名 オプテックス株式会社
代表者 上村 透
事業内容 【事業概要】
民生用センサの企画開発~販売までを手がけるメーカーです。防犯用センサと自動ドア用センサでは世界でトップクラスシェアを誇り、海外での売上高は同社全体の65%を占めています。海外現地法人および販売代理店で構成されるネットワークを通じて、約80ヶ国に製品を供給するグローバルな事業展開を進めています。

【関連会社】
オプテックス・エフエー株式会社、OPTEX INCORPORATED / AMERICAS HQ(U.S.A.)、OPTEX INCORPORATED、OPTEX(EUROPE),LTD. 他13か国19拠点
【取り扱い製品】
防犯用センサ、センサライトLED照明、自動ドア・シャッター用センサ等

【企業の特徴】
同社は、コア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
事業所 滋賀県大津市雄琴5-8-12
個人名の表記について
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