取材から受けた会社の印象
同社のエンジニアは、基本的に土日祝休み。さらに残業は月平均5時間ほどで、有給休暇も取得しやすい環境があるのだとか。もちろんプロジェクトによって多少変動はありますが、総じて働きやすい案件が多いそうです。
また同社では月1回、趣向をこらした懇親会も開催。たとえば8月には夏祭りの縁日をイメージしたイベントを行なったり、12月の忘年会では高級焼肉（1人あたり1.3万円のコース）をかけたボウリング大会を行なったり。仕事にも遊びにも全力なのが、同社の特徴とのことでした。
さらに福利厚生も社員の声を反映し、時代に合ったものを取り入れているのだとか。定期的に社内アンケートを取り、できるだけニーズが高いものを採用。早いものは1ヶ月以内に運用を開始しているそうです。
社員の方々が充実した生活を送れるよう、さまざまな取り組みを行なっている同社。こうした環境なら、安心して楽しく働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★少しずつ“できること”が増えていきます。
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入社後すぐに現場に出るのではなく、2～3ヶ月間にわたり自分のペースで学習に専念できるのが大きな魅力。集中して基礎から勉強できるため、「段々とできることが増えてきた！」という達成感が味わえるそうです。
もちろん現場配属後も、やりがいを感じる瞬間は多いとのこと。業務でチームに貢献できたとき、携わったシステムがリリースされたとき、教育した後輩がデビューしたときなど、あらゆるタイミングで喜びを感じられるでしょう。
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入社後すぐに現場に出るのではなく、2～3ヶ月間にわたり自分のペースで学習に専念できるのが大きな魅力。集中して基礎から勉強できるため、「段々とできることが増えてきた！」という達成感が味わえるそうです。
もちろん現場配属後も、やりがいを感じる瞬間は多いとのこと。業務でチームに貢献できたとき、携わったシステムがリリースされたとき、教育した後輩がデビューしたときなど、あらゆるタイミングで喜びを感じられるでしょう。
厳しさ★積極的に質問する姿勢が求められます。
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入社後はオリジナル教材で学習できたり、教育担当の先輩がついてくれたりと、サポート体制は万全。とはいえ、エンジニアの市場価値は“自分の努力”に比例するため、前向きに勉強に取り組む意欲は不可欠でしょう。
また、学習を進めるうちに壁にぶつかることもありますが、ただ待っているだけでは成長は見込めません。調べてもわからないことは先輩にどんどん質問するなど、主体的に行動していく姿勢も求められるそうです。
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入社後はオリジナル教材で学習できたり、教育担当の先輩がついてくれたりと、サポート体制は万全。とはいえ、エンジニアの市場価値は“自分の努力”に比例するため、前向きに勉強に取り組む意欲は不可欠でしょう。
また、学習を進めるうちに壁にぶつかることもありますが、ただ待っているだけでは成長は見込めません。調べてもわからないことは先輩にどんどん質問するなど、主体的に行動していく姿勢も求められるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心がある方
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ITの知識・経験がまったくない方も、意欲次第でどんどんスキルアップしていける環境です。だからこそ「向上心をもって勉強に取り組める」「積極的にスキルを習得していける」という方は、スピーディーに成長できるでしょう。
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ITの知識・経験がまったくない方も、意欲次第でどんどんスキルアップしていける環境です。だからこそ「向上心をもって勉強に取り組める」「積極的にスキルを習得していける」という方は、スピーディーに成長できるでしょう。
向いていない人▲1人で抱え込んでしまう方
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研修やプロジェクトで壁にぶつかったときは、周囲の先輩・仲間に相談することが大切です。そんな環境だからこそ、「1人で問題を抱え込んでしまう」「積極的に質問できない」という方は活躍が難しいかもしれません。
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研修やプロジェクトで壁にぶつかったときは、周囲の先輩・仲間に相談することが大切です。そんな環境だからこそ、「1人で問題を抱え込んでしまう」「積極的に質問できない」という方は活躍が難しいかもしれません。
