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| 仕事内容 | サーバ・ネットワークエンジニア（リーダー候補） ＝全国数百万人を支えるシステムを手がけてください＝設立から11年、独立行政法人 住宅金融支援機構のシステムを中心に手がけてきた当社。現在も、住宅と金融をキーワードにしたシステムの開発・運用・保守を手がけています。あなたにはリーダー候補として、ネットワークの企画・設計・構築～運用・保守まで幅広い業務をお任せします。30代後半～40代のPL・PMのもと、リーダーとしてのノウハウを吸収してください。専門的な業務知識は入社後に学べますので、ご安心ください。 【具体的には…】 ■住宅金融支援機構と全国の金融機関を繋ぐ大規模業務ネットワークの運用・保守・障害対応・再構築（基盤アプリケーションの改修など） OS：Solaris DB：Oracle系 ミドルウェア：インターステージ ※プロジェクトの規模は数十人から数百人規模のものまで様々です。 ※スキルや能力、業務知識が身につけば、すぐにでもリーダーとしてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方（年数・業界・分野不問） ※設計・構築経験は、数台～で大丈夫です。今後より大規模な案件にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※住宅・金融の専門知識は入社後に学んでいただけます。ご安心ください。 ※30代後半～40代のPL・PMのもと、リーダー候補として仕事をしていただく予定です。 ＝＝＝ こんな方、ぜひご応募ください！ ＝＝＝ □ 将来的には、リーダー・マネージャーになりたい □ 培ってきた力を、大規模プロジェクトで試したい □ お客様と直接折衝を行なう上流工程の仕事がしたい |
| 募集背景 | ＝次代を担う、若手リーダーを求めています＝ 組織強化に伴い、設立より活躍してきたベテランメンバーたちと一緒に活躍していただける、次代を担う若手メンバーの増員が急務になっています。そこで、今回の募集。リーダー候補として、またはすぐにでもリーダーとして、ご活躍いただける方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1-2-3 三井生命本社ビル7F
※転勤はありません。また最寄駅からは徒歩1分と、通勤にも便利です。 ※2009年夏頃に、文京区に移転予定です。 交通
東京メトロ半蔵門線・丸ノ内線・千代田線、都営三田線「大手町駅」C4出口より、徒歩1分
東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：55～17：15 |
| 給与 |
月給 26万2500円（エンジニア手当2万円込み）以上 ＋ 賞与（5.2ヶ月分：2007年実績） ＋ 各種手当 ※上記はあくまで最低支給額。経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。ご相談ください。 ※業績評価制度として、年2回、上司と面談と目標を設定し、達成度に応じて昇給・賞与に反映しています。 年収例
510万円／26歳 680万円／35歳
550万円／28歳 760万円／40歳 600万円／30歳 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）、GW休暇（暦通り）、有給休暇（20日 ※繰越しで最大40日まで）、慶弔休暇、特別長期休暇（年1回、連続5日間の長期休暇を取得できます） ※年間休日129日（有給休暇含まず） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月 ※5.2ヶ月：2007年実績） ■交通費支給（15万円まで／3ヶ月）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（100％支給）、役職手当（副部長：5万円・10万円／月 部長：15万円／月） ■扶養手当（配偶者：1万5000円／月 第1子：1万円／月 第2子以降：5000円／月） ■住宅手当（最大2万7000円まで／月） ■エンジニア手当・職務手当（詳しくは下記【資格手当】をご覧ください） ■資格取得一時金（初級システムアドミニストレータ、日商簿記検定3級：2万円） |
| 資格手当 | ≪取得から2年間、月々支給≫ 【エンジニア手当】 6万円／システム監査技術者、ITコーディネータ 5万円／アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、上級システムアドミニストレータ、 システムアナリスト、PMP、ITコーディネータ補 4万円／ソフトウェア開発技術者、テクニカルエンジニア、情報セキュリティアドミニストレータ、 XMLマスタープロフェッショナル 3万円／基本情報技術者、LPIC Level 2 【職務手当】 2万円／中小企業診断士、社会保険労務士 1万円／日商簿記検定1級 5000円／日商簿記検定2級 ※業務上必要であれば、講座やセミナーを受講可。最大20万円までサポート。 |
| 配属部署・教育制度 | ■現在サーバ・ネットワークエンジニアとして活躍しているメンバーは15名。それぞれが住宅金融支援機構本部でシステム開発・運用業務に携わっています。住宅・金融に関するスペシャリストが揃っているので、分からないことがあればどんどん質問してください。 ■メンバーで誘い合って屋形船で遊びに行くこともあり、交流も盛んです。2008年9月26日には、東京湾でクルージングを実施！約80名以上が参加するなど、大いに盛り上がりました。 ■社員一人ひとりが垣根なく意見交換を行なえるよう、月に1回、社長と役員・誕生月社員が集まって食事会を開催。食事会では、活発に意見や業務の改善提案、日々の雑談などが交わされます。 入社後は2日間のオリエンテーションを行ない、会社への理解を深めていただきます。その後、住宅・金融関連の知識を習得するための研修とOJTを実施。会議やプロジェクトに参加して業務理解を深めるとともに、ベテランやリーダーのもと、顧客折衝やプロジェクト管理について学んでいただきます。 【勉強会、社外講習会】 ■業務研修 業務に役立つ知識やスキル習得を目指した研修。「住宅・金融」の業務知識を身につけるものもあります。 ■昇格者研修 チーフ、リーダー、マネージャー、管理職（副部長、部長）に昇格した社員を対象とする研修。 ■管理者研修 マネージャーなどのマネジメント層を対象とする研修。（例・プロジェクトマネジメント研修） |
| 会社名 | 株式会社HS情報システムズ |
|---|---|
| 設立 | 1997年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木谷 春彦 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 102名（2008年12月現在） |
| 売上高 | 117億4500万円（2008年2月期実績） |
| 経常利益 | 5億4400万円（2008年2月期実績） |
| 事業内容 | ■独立行政法人 住宅金融支援機構と全国約650の金融機関を繋ぐ日本有数の大規模総合オンラインシステムを構築。その運用保守を始め、これまでの実績を活かし、「住宅」と「金融」を柱とするシステムの開発・運用保守で、真のお客様パートナーを目指す総合SI企業 ■情報処理・住宅・金融を横断する技術・ノウハウを駆使し、ソフトウェア開発、運用保守サービス、インターネット関連、システム開発サービスなどの多彩な分野で、時代が求める新たな環境の創造をサポート |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町1-2-3 三井生命本社ビル7F |
| 主要取引先 | 独立行政法人住宅金融支援機構 財団法人住宅保証機構 都市銀行、地方銀行、全国の金融機関 モーゲージバンク |
| 企業ホームページ | http://www.hs-net.co.jp/ |
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