採用担当◆転勤無し/年休125日/平均残業10H/無借金の堅実経営/大手遊技機メーカーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/09 - 2026/09/16)
採用担当◆転勤無し/年休125日/平均残業10H/無借金の堅実経営/大手遊技機メーカー
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
採用担当◆転勤無し/年休125日/平均残業10H/無借金の堅実経営/大手遊技機メーカー 無借金経営を続ける同社にて、人事採用担当を募集いたします。 新卒採用・中途採用・アルバイト採用をお任せ致します。
■具体的な業務内容 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対(社内・社外) ・その他業務に関わる事務処理 ・入社オリエンテーション ・派遣社員の管理業務"
■同社の特徴 <安定性> 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2023年時点でも約15.7兆円(前年比+7.5%増)規模の産業となっており、余暇産業の娯楽部門でも30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも同社は上記の強みを生かして黒字達成しています。 さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
<社風> 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。企業として社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 人事部長、人事課長のもと、3チームに分かれております。 育成チーム:40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名 労務企画チーム:60代男性1名、30代男性2名、2,30代女性1名、派遣スタッフ女性1名 採用チーム:30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名 |
| 応募資格 |
■必須要件 ※いずれも必須 ・採用業務のご経験 ・基本的なPCスキルがある方
|
| 募集背景 |
組織強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 最寄駅:東京メトロ 銀座線「京橋駅」より徒歩1分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
|
| 勤務時間 |
09:30~18:00(実働7時間30分・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均10時間 |
| 給与 |
420万円~620万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額349960円~ 基本給259800円~労務が少人数体制のため、工数削減を目的として年俸制、固定残業代制を導入しています。実際の残業時間は10時間程度です。 月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として90160円以上/超過分別途追加支給)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 決算賞与
■昇給あり 年1回(7月)
■モデル年収 ※年齢・経験に応じて考慮致します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 |
退職金制度、社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、 ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
株式会社大都技研の採用担当◆転勤無し/年休125日/平均残業10H/無借金の堅実経営/大手遊技機メーカー(1422434)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。