店舗流通ネット株式会社の転職・求人情報｜エン転職｜業務DX担当【★未経験可／上場企業グループ／残業月10h程度／グループ全体のDX推進】（1422407）（応募資格：【必須要件】・Microsoft 365 環境での業務経験◎…　雇用形態：正社員）

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【事業内容】: 「新しく飲食店を出店したい」「2店舗目3店舗目を出したい」という企業のサポートを行っています。・店舗リース事業・ビルソリューション事業（リノベーション、リニューアル、リコンストラクション、ビル管理）・人材事業（飲食店の人材紹介、採用コンサルティング）・プロモーション事業（メディアサイト「店通-TENTSU-」の運営、プロモーション企画、Webサイト・販促物制作）＜他社との差別化＞「業務委託型店舗ビジネス」は、同社で買い取った店舗をリニューアルし、店舗運営を開業希望者に委託するシステムです。開業希望者の方には物件だけでなく、様々な業態のライセンスも併せて提案するなど、より成功に近づくよう、最大限のサポートを行います。従来型とは全く異なった新しい飲食店経営のスタイルにより、出店・退店希望者双方に大きなメリットを提供することを目的としています。また、働きやすさにも注力しています。 2018年から港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に、2021年からは全国健康保険協会東京支部が取り組んでいる「健康企業宣言」にて、「健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業」として銀の認定を受けています。

業務DX担当【★未経験可／上場企業グループ／残業月10h程度／グループ全体のDX推進】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/05/09 - 2026/05/25）

業務DX担当【★未経験可／上場企業グループ／残業月10h程度／グループ全体のDX推進】

エンエージェント求人正社員職種未経験OK完全週休2日転勤なし

募集要項

仕事内容	業務DX担当【★未経験可／上場企業グループ／残業月10h程度／グループ全体のDX推進】グループ全体の業務効率化を目指し、Microsoft 365を活用したDX推進を担います。社内業務の課題を抽出し、自動化や標準化の仕組みを構築するやりがいのある仕事です。【おすすめポイント】 ● 現場の声から業務改善を実現できる ● Microsoft 365関連の専門スキルを磨ける ● 残業月10時間程でWLBを両立できる【具体的な仕事内容】＜担当業務＞社内各部署の業務を理解し、Microsoft 365を主軸としたツールを活用して、業務の効率化、標準化、そして継続的に運用できる仕組みづくりを推進します。＜具体的な業務一覧＞ ● 社内ファイル管理システム（SharePoint等）のリスト／ライブラリ設計・運用 ● 業務自動化フロー（Power Automate等）の作成・改修 ● 社内業務アプリ（Power Apps等）の作成・改修 ● Excel、CSV、PDFなど、各種業務データの整理・連携 ● 現場担当者へのヒアリング、要件整理、改善提案 ● データ可視化（Power BI等）の支援 ● 業務マニュアルや仕様書の整備、属人化業務の標準化支援 ◎あなたのアイデアや工夫が、会社全体の生産性向上に直結します。【この仕事で得られるもの】バックオフィスでありながら、常に現場と連携するのがこのポジションの特徴です。各部署が抱える「もっとこうだったら良いのに」という課題をヒアリングし、自らの手で解決策を形にしていきます。自分が構築した仕組みによって業務が効率化され、現場のメンバーから「仕事が楽になったよ」と感謝される瞬間に、大きな手応えと貢献実感を味わうことができるでしょう。【教育・キャリア】入社後は、まずデータ戦略課の先輩社員がOJT形式で業務を丁寧に指導します。課長を含め6名の組織なので、不明点も質問しやすい環境です。徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指します。また、同社には通常の評価とは別に、急成長した社員を評価する「特進制度」も用意されており、成果次第では等級を飛び越えた早期のキャリアアップも実現可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成・所属部署：管理本部事業戦略部データ戦略課・所属人数：6名（課長含む）
応募資格	職種未経験歓迎【必須要件】・Microsoft 365 環境での業務経験 ◎必須ではありませんが、Power Automate/RPA、Power Apps、SharePoint、Power BIなどの利用経験や、BPR・DX推進に携わった経験がある方はなお歓迎です！
募集背景	飲食業を中心とした店舗の出店・運営から退店までをワンストップで支援する事業を展開している同社。2000年の創業から培ってきたノウハウを基盤に、これまでに4,000件を超える出店をサポートしてきました。現在では、その実績を活かして店舗リースや工事事業に加え、グループ全体で不動産投資や人材事業など、多角的なサービスを提供し、安定した経営基盤を築いています。今回は、さらなる事業成長と組織力強化を目指し、グループ全体のDXを推進する新たなメンバーを募集します。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都東京本社東京都港区海岸一丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階（JR浜松町駅北口　徒歩約2分） ■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）リモートワークの頻度は部署により異なります。なお、在宅勤務が可能な場所は自宅のみとなります。 ■受動喫煙防止策あり　屋内に喫煙可能室設置
勤務時間	09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均5時間～10時間プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
給与	400万円～550万円月給制　基本給226000円～上記基本給に加え固定残業代（月25時間分として44000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当住宅手当　賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月家族手当　配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月資格手当　30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士） ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり　年2回（7月・12月） ■昇給あり　年2回（4・10月） ■モデル年収
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇 ◎年間休日122日産休・育休は男女ともに取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境です。有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立できます。
福利厚生・待遇	・確定拠出年金制度（401K）・永年勤続表彰制度・在宅勤務制度・時短勤務制度（介護・育児）・慶弔見舞金・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・資格取得支援制度・社内図書館・リファラル採用制度・オフィス内設備（格安自販機、大型休憩スペース、ウォーターサーバー、オフィスグリコ） ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	店舗流通ネット株式会社
代表者	青木達也
事業内容	「新しく飲食店を出店したい」「2店舗目3店舗目を出したい」という企業のサポートを行っています。・店舗リース事業・ビルソリューション事業（リノベーション、リニューアル、リコンストラクション、ビル管理）・人材事業（飲食店の人材紹介、採用コンサルティング）・プロモーション事業（メディアサイト「店通-TENTSU-」の運営、プロモーション企画、Webサイト・販促物制作）＜他社との差別化＞「業務委託型店舗ビジネス」は、同社で買い取った店舗をリニューアルし、店舗運営を開業希望者に委託するシステムです。開業希望者の方には物件だけでなく、様々な業態のライセンスも併せて提案するなど、より成功に近づくよう、最大限のサポートを行います。従来型とは全く異なった新しい飲食店経営のスタイルにより、出店・退店希望者双方に大きなメリットを提供することを目的としています。また、働きやすさにも注力しています。 2018年から港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に、2021年からは全国健康保険協会東京支部が取り組んでいる「健康企業宣言」にて、「健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業」として銀の認定を受けています。
事業所	東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階

会社名

店舗流通ネット株式会社

代表者

青木達也

事業内容

「新しく飲食店を出店したい」「2店舗目3店舗目を出したい」という企業のサポートを行っています。
・店舗リース事業
・ビルソリューション事業（リノベーション、リニューアル、リコンストラクション、ビル管理）
・人材事業（飲食店の人材紹介、採用コンサルティング）
・プロモーション事業（メディアサイト「店通-TENTSU-」の運営、プロモーション企画、Webサイト・販促物制作）

＜他社との差別化＞
「業務委託型店舗ビジネス」は、同社で買い取った店舗をリニューアルし、店舗運営を開業希望者に委託するシステムです。開業希望者の方には物件だけでなく、様々な業態のライセンスも併せて提案するなど、より成功に近づくよう、最大限のサポートを行います。従来型とは全く異なった新しい飲食店経営のスタイルにより、出店・退店希望者双方に大きなメリットを提供することを目的としています。

また、働きやすさにも注力しています。
2018年から港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に、2021年からは全国健康保険協会東京支部が取り組んでいる「健康企業宣言」にて、「健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業」として銀の認定を受けています。

事業所

東京都港区海岸1丁目2番3号汐留芝離宮ビルディング20階