取材から受けた会社の印象
FRUITS ZIPPERなどを手がける「アソビシステム」をはじめとした大手芸能事務所との提携。そして、『エンキャリ』卒業生のソニー・ミュージックやスターダストプロモーションといった有名企業への豊富な内定実績。同社の事業基盤の確かさは、これらの客観的な事実からも明らかです。
では、なぜこれほどの実績を生み出せるのでしょうか。取材を通じて見えてきたのは、同社が大切にする「AIには真似できない“想い”」という企業文化です。社員の方いわくお客様の可能性を信じ、夢を共に背負う熱量こそが活躍の源泉とのこと。この姿勢が、大手企業との共感を呼び、パートナーシップに繋がっているようです。
確かな実績とそれを支える企業文化。この両輪があるからこそ、社員の方々は自信を持ってお客様の夢を後押しできる。その結果が、また新たな成功事例を生み出していく。この好循環こそが、同社の強さの根源なのだと、取材を通して感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■誰よりも近い場所で、夢が叶う瞬間に立ち会う
――――――――――――――――――――――
戦略を立てる一方で、深く、人間的に関われるのもこの仕事の醍醐味です。二人三脚で伴走するからこそ、悩んでいた子が壁を乗り越え、成長する姿を一番近くで見届けることができます。
オーディションに合格した時の喜びの報告、初めてファンレターをもらった時の笑顔、そして夢だった舞台に立つ姿。時にはその現場に同行し、感動を分かち合うことも。「あなたがいなければ、ここまで来られなかった」――そんな感謝の言葉が、何よりの報酬となるでしょう。
――――――――――――――――――――――
戦略を立てる一方で、深く、人間的に関われるのもこの仕事の醍醐味です。二人三脚で伴走するからこそ、悩んでいた子が壁を乗り越え、成長する姿を一番近くで見届けることができます。
オーディションに合格した時の喜びの報告、初めてファンレターをもらった時の笑顔、そして夢だった舞台に立つ姿。時にはその現場に同行し、感動を分かち合うことも。「あなたがいなければ、ここまで来られなかった」――そんな感謝の言葉が、何よりの報酬となるでしょう。
厳しさ■「夢」と「成果」の両立が求められます
―――――――――――――――――――
タレント一人ひとりの夢に寄り添い、情熱を持ってサポートすることは大前提です。しかし同時に、ビジネスとして「成果」を出すことも求められます。担当生徒の契約継続率は、あなたの評価に繋がる大切な指標の一つ。思うように成果が出ない時期には、自分のサポート方法が正しかったのかと、真剣に悩み、向き合う必要が出てくるでしょう。
―――――――――――――――――――
タレント一人ひとりの夢に寄り添い、情熱を持ってサポートすることは大前提です。しかし同時に、ビジネスとして「成果」を出すことも求められます。担当生徒の契約継続率は、あなたの評価に繋がる大切な指標の一つ。思うように成果が出ない時期には、自分のサポート方法が正しかったのかと、真剣に悩み、向き合う必要が出てくるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■相手のことを考えてコミュニケーションができる方
スクール生からの信頼を獲得するためには、適切な距離感のコミュニケーションが大切。フランクすぎても、かっちりしすぎても不信感を与えてしまう可能性があります。相手の人柄などを考慮しながら対応していく必要があるため、相手のことを考えたコミュニケーションができる方は早期に活躍できそうです。
スクール生からの信頼を獲得するためには、適切な距離感のコミュニケーションが大切。フランクすぎても、かっちりしすぎても不信感を与えてしまう可能性があります。相手の人柄などを考慮しながら対応していく必要があるため、相手のことを考えたコミュニケーションができる方は早期に活躍できそうです。
向いていない人■「サポート役」に徹したい方
契約の更新率や継続率も追いながら仕事を進めるため、その達成に向けて自ら工夫・改善に努める必要があるそう。スクール生をサポートする「黒子」としての意識が強い方にはミスマッチになってしまうかもしれません。
契約の更新率や継続率も追いながら仕事を進めるため、その達成に向けて自ら工夫・改善に努める必要があるそう。スクール生をサポートする「黒子」としての意識が強い方にはミスマッチになってしまうかもしれません。
