| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ◆月給30万円以上／最大3ヵ月研修あり／資格支援制度で受講費無料／時短勤務・中抜け可 ご利用者様のご自宅を訪問し、食事・着替え・家事など「日常生活」のサポートをお任せします。入社後の手厚い研修があるため、介護や福祉の仕事が初めての方もご安心ください。一人ひとりの暮らしに深く寄り添う、やりがいのある仕事です。＼訪問介護サービス「ドット365」とは？／ ご利用者様がご自宅で安心安全な療養生活を送れるよう、365日24時間の対応を行なっています。支援認定を受けた高齢の方、障がいをお持ちの方、難病の方などを支援しています。 ＼暮らしに、深く、寄り添う仕事です／ 訪問件数は1日に1～4件ほど。1回の支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況によって様々です。一人ひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて信頼関係を築いていきましょう。 ■食事や入浴、着替えなどのお手伝い ■掃除、洗濯、買い物といった家事のサポート ■散歩や外出時の付き添い ■就寝時の見守り など ※夜勤シフトは希望者のみです。 ＼ドットラインで働く魅力！／ ◎描けるキャリアは、一つじゃない！ 現場のプロとして所長を目指す道はもちろん、全53職種へ異動できる「社内転職制度」で学校講師や本社（人材開発課）で現場スタッフの支援に回る道も。未経験入社1年で所長（年収600万円超）になった先輩もいます。 ◎頑張りが給与に直結する、明確な評価制度。 2026年4月から新人事制度がスタート。等級ごとに役割やスキルが具体的に定められており「何を頑張れば給与が上がるか」が一目瞭然。あなたの成長が正当に評価されます。 ◎プライベートも大切にできる働き方。 訪問先への直行直帰や、業務の合間に自宅へ戻る「中抜け」もOK。産休・育休からの復職率は100％で、時短勤務も選べるため、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼応募にあたって必要な経験はありません！／ ◎意欲重視の採用です。資格の有無は不問！就業ブランクも問いません。 ＼こんな方にピッタリ／ □介護・福祉業界で腰を据えて働きたい □安定した業界で、専門的なスキルを身につけたい方 □収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい □ライフイベントと仕事を両立しながら、長くキャリアを築きたい方 □将来的にマネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい □ドットライングループの考えに共感する □人間関係の良い職場で働きたい |
| 募集背景 | ＼さらなる事業拡大を見据え、10名以上増員募集／ 千葉県内トップクラスの事業所数を誇り、医療・介護・福祉の領域で29もの事業を展開する私たちドットライン。利用者のニーズに切れ目なく応える「ワンストップサービス」を強みに、安定成長を続けています。 今後は「2031年までに売上1000億円」を掲げ、千葉で培った成功モデルを全国、そして世界へと展開していく計画です。この大きな目標の実現には、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、サービスの根幹を支える訪問介護スタッフを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給28万4千円～（固定残業代30時間分／5万2千円を含む）となります。その他待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＼希望考慮！直行直帰OK／
介護サービス「ドットライフ」「ドット365」の事業所のいずれか （千葉・東京・埼玉・群馬・静岡・宮城・長野） ◎希望がないかぎり、転居を伴う転勤はありません。 ≫ドット365 ■東京都：江戸川区(小岩) ■千葉県：都町、稲毛海岸、市原(五井)、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田 ■埼玉県：三郷、朝霞 ■群馬県：高崎 ■静岡県：静岡葵、富士 ■宮城県：仙台大和町 ■長野県：松本 交通
勤務地により異なります。
詳細は、それぞれ下記のHPにてご確認ください。 ＜ドット365＞ 下記URL内「事業所を探す」からご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/business_dotlife3/ |
| 勤務時間 | ＼残業月5ｈ以下／ ＜シフト制＞ ■日勤：7時～22時の間で8時間・休憩1時間 ■夜勤：20時～翌8時の間で8時間・休憩1時間 ※面接時に希望をお聞かせください。 ◎夜勤は完全希望制。夜勤手当により、効率的に稼げます。 ◎時短・中抜けOK！「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。 |
| 給与 |
月給30万円～58万5000円＋各種手当＋インセン ※上記月給には固定残業代（30時間分／5万6千円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※試用期間中は月給28万4千円（固定残業代30時間分／5万2千円を含む）。 ＜月給例＞※千葉・東京・埼玉エリア ◇初任者研修／実務者研修の資格をお持ちの方 夜勤なし：30万円～41万6千円 夜勤あり：32万1千円～43万8千円 ◇介護福祉士の資格をお持ちの方 夜勤なし：30万4千円～42万1千円 夜勤あり：32万6千円～44万3千円 ◇管理者採用の方 38万2千円～58万5千円 年収例
400万円／25歳 メンバー 経験1年
550万円／28歳 主任 経験2年 700万円／30歳 エリアマネージャー 経験3年 1000万円／33歳 事業責任者 経験5年 |
| 休日休暇 | ＼年休120日以上／ ■シフト制（月8日～10日休み）※月により変動あり ■年次有給休暇◎取得率100% ■産前産後休暇◎取得率・復職率100％ ■育児休暇◎取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得可能 ＼育児休暇（男女ともに取得実績あり）／ 男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1ヶ月程取得した社員もいます！結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月※最大10年間の定期昇給／規定有） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■任務位置手当 ■ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ■住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ■地域手当 ■時間外手当（超過分※業務手当として支給） ■慶弔見舞金 ■各種貸与品あり（規定あり） ■自転車・自動車通勤可（事業所による） ■ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ■時短勤務制度（子どもが小学校卒業まで） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ■ドットライン企業内大学 ■社内転職制度 ■職場相談窓口完備 ■クルー紹介制度（リファラル採用） ■カムバック採用制度（アルムナイ採用） ■健康診断（年1～2回） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■観戦チケット割引 ■退職金制度あり |
| 安心の教育体制 | ▼Step1：基礎から学ぶ導入研修 入社後2日間、同期と一緒にドットラインの理念や事業、ビジネスマナーなどを学びます。 ▼Step2：先輩と一緒のOJT 各拠点に配属後、先輩に同行して実際の業務をスタート。利用者様との接し方やケアの手順などを、マンツーマンで丁寧に指導します。 ▼Step3：独り立ち 個々の成長ペースに合わせ、1～3ヶ月ほどで一人での訪問を開始。できることが増えると収入にも反映されるため、成長が実感しやすい環境です。入社半年～1年で「介護職員初任者研修」の資格取得を目指します。資格取得費用は会社がサポートするので安心。 |
| 先輩たちの声 | ＼先輩たちのホンネ！職場のリアルな魅力って？／ 実際に働く先輩たちに、職場の魅力を聞いてみました。 ◎日中は基本的に一人なので、自分のペースで目の前のケアに集中できるのが私には合っていますね。事務所に戻れば仲間がいるので、孤独感もありませんよ。（20代／入社2年目） ◎困った時に相談できる専門部署の存在は大きいです。現場の上司には相談しにくいキャリアの悩みも、第三者の立場で親身に聞いてもらえるので、安心して働けています。（30代／入社5年目） ◎未経験から始めた同世代の仲間が多いのが心強かったです。研修で一緒だったメンバーとは今でも連絡を取り合って、お互いに励まし合っています！（20代／入社1年目） |
| 会社名 | 株式会社ドットライン |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 垣本 祐作 |
| 資本金 | 1億3700万円 ※グループ合計 |
| 従業員数 | 2594名（2026年7月時点） |
| 売上高 | 139億円（2025年12月期実績） 102億7000万円（2024年12月期実績） 73億5000万円（2023年12月期実績） 53億3600万円（2022年12月期実績） 32億円（2021年12月期実績） 13億3000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業- *DotJunior ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス など *DotWork ・就労移行支援 ・就労継続支援A型 ・就労継続支援B型 など *DotNursery ・企業主導型保育園 など ■幸せを「まもる」-命のインフラ事業- *DotLife・Dot365 ・訪問看護・リハビリ ・訪問介護 など ■幸せを「めぐらせる」-社会変革事業- *DotInnovation ・スポーツ＆エンターテイメント ・学校法人/教育 ・税理士法人/経営支援 ・ローカルメディア ・M&A/事業再生 ・ベンチャー投資 ・株式会社ドットスポーツ新聞社 *プロバレーボールチーム「千葉ドット」 |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 ＜就労継続支援B型事業＞ ■ドットワーク 千葉市中央区、花見川区 、若葉区 、稲毛区、美浜区／全14拠点 ＜児童発達支援・放課後等デイサービス事業＞ ■ドットジュニア 千葉市中央区、花見川区、若葉区 、稲毛区、美浜区、市原市、船橋市、八千代市、四街道市、習志野市／全42拠点 ＜訪問介護事業＞ ■ドット365 千葉・東京・埼玉・茨城・群馬・静岡・宮城・長野／全17拠点 詳細やその他の拠点は、ホームページをご覧ください。 ※2025年2月時点、医療・介護・福祉事業所数千葉県No.1（東京商工リサーチ調べ） |
| 関連会社 | 株式会社ドットラインホールディングス 株式会社コネクト 株式会社ブリッジ 株式会社アイ・ドット 株式会社ドットライン・スポーツ 医療法人社団 夢双会 学校法人Dot学園 ドットライン税理士法人 ドットライン社会保険労務士法人 株式会社ニュー・クックリーフ 株式会社GFS |
| 企業理念 | ＜MISSION：幸せの循環創造＞ 私たちは、仕事を通じて、”幸せが循環している社会”を創ることを使命とする。 まず、自分が”幸せ”であることで他人を”幸せ”にできる。 他人を”幸せ”にすることで、その人の周りの人々、つまり自分が”幸せ”になる。 それを私たちがコツコツ続けることで、大きな範囲で”幸せ”が循環して、社会が”幸せ”で満ちる。 私たちは、その”幸せの循環”を生み出す心臓部となることが存在意義である。 |
| メディア掲載実績 | ・【TV】TOKYO MXテレビ 「シゴト手帖」に出演 ・【新聞】「日経新聞」に掲載 ・【新聞】「産経新聞」に掲載 ・【新聞】「高齢者住宅新聞」に掲載 ・【受賞】「ベストベンチャー100」に2年連続（2022、2023）で選出 ・【雑誌】「Newsweek」に掲載 ・【雑誌】「ベンチャー通信」に掲載 など |
| 企業ホームページ | https://www.dotline-jp.com/ |
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