取材から受けた会社の印象
元サッカー日本代表の大津祐樹さんと酒井宏樹さんが立ち上げた同社は、現在「第二創業期」ともいえる成長フェーズに入っているそう。今回の募集も、大阪拠点の新設に伴うものとなっています。
今後は、中核事業である人材事業や、強みとするスポーツ関連事業をさらに拡大・強化していく方針。また、既存の領域にとどまらず、新たな事業の創出にも取り組んでおり、「既存事業の深化」と「新規事業の創出」という二軸で事業拡大を目指しているとのことでした。
その根底にあるのは、「スポーツの価値を最大化する」という想い。このビジョンのもと、広告・人材・セールスプロモーション・スポーツイベントなど、幅広い事業を展開しています。
今回入社される方には、この変革を推進する一員として、事業や組織づくりに主体的に関わることが期待されているそう。会社の成長と自身の成長を重ねながら働ける、非常に刺激的な環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎会社の成長を、“自分ごと”にできる面白さ。
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第二創業期の今だからこそ、一人ひとりの成長が会社の未来を創る、手応えの大きなフェーズです。事業を多角的に展開しているからこそ、自身の伸ばしたいスキルを磨くことができるのが魅力です。
キャリアアップ面談を通し、人材・スポーツ・イベントなど本人の興味や強みに合わせてキャリアを広げていけるそうです。会社の成長を“自分ごと”として感じられるのは、この環境ならではのやりがいだといえます。
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第二創業期の今だからこそ、一人ひとりの成長が会社の未来を創る、手応えの大きなフェーズです。事業を多角的に展開しているからこそ、自身の伸ばしたいスキルを磨くことができるのが魅力です。
キャリアアップ面談を通し、人材・スポーツ・イベントなど本人の興味や強みに合わせてキャリアを広げていけるそうです。会社の成長を“自分ごと”として感じられるのは、この環境ならではのやりがいだといえます。
厳しさ▲チームを大切にするからこそ、思いやりが問われる。
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同社では、個人の成果だけでなく「チームとして成果を出すこと」を何より大切にしています。
そのため、遅刻をしない、共有スペースを綺麗に使うといった凡事の徹底も重要な評価要素の一つです。
こうした行動は、仲間への配慮や信頼関係の土台となるもの。
だからこそ、自分本位ではなく、周囲を思いやりながら行動できるかが問われます。
仲間を大切にできない方にとっては、難しさを感じる環境かもしれません。
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同社では、個人の成果だけでなく「チームとして成果を出すこと」を何より大切にしています。
そのため、遅刻をしない、共有スペースを綺麗に使うといった凡事の徹底も重要な評価要素の一つです。
こうした行動は、仲間への配慮や信頼関係の土台となるもの。
だからこそ、自分本位ではなく、周囲を思いやりながら行動できるかが問われます。
仲間を大切にできない方にとっては、難しさを感じる環境かもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎挑戦できる環境や安定した環境を求める方
同社には、失敗を恐れずに挑戦することを称賛する文化が根付いており、その行動を評価する制度も整備しています。
多角的な事業を展開しているため、将来のキャリア設計もできます。
◎チームプレイが好きな方
同社には、チームで成し遂げる想いを大事にしています。チームで会社を一緒に大きくしたい方にはピッタリです。
同社には、失敗を恐れずに挑戦することを称賛する文化が根付いており、その行動を評価する制度も整備しています。
多角的な事業を展開しているため、将来のキャリア設計もできます。
◎チームプレイが好きな方
同社には、チームで成し遂げる想いを大事にしています。チームで会社を一緒に大きくしたい方にはピッタリです。
向いていない人▲規律を守れない人
チームを大切にしているからこそ、遅刻や掃除などの規律を大切にしています。
規律を守れない方はミスマッチが多いかもしれません。
チームを大切にしているからこそ、遅刻や掃除などの規律を大切にしています。
規律を守れない方はミスマッチが多いかもしれません。
