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| 仕事内容 | 社内SE（インフラ・セキュリティ）【東京・名古屋】社内でも多様なキャリアパス※リモート有 情報システム部 ITインフラ・デジタル推進課にて、グループ全体のITインフラ最適化と、それに伴うセキュリティ・ガバナンスの設計・運用をお任せします。エンジニア視点で「安全かつ使いやすいインフラ」を構築していくポジションです。【具体的な業務内容】 ・インフラ・クラウド基盤の最適化： パブリッククラウド（AWS・GCP）の設計・構築・運用監視。 ・セキュリティ体制の構築（0→1）： C-SIRTやSoCの立ち上げ、運用設計。インシデント対応フローの整備。 ・ネットワーク・エンドポイントセキュリティ： ゼロトラストモデルへの移行推進、EDR等の導入・運用。 ・SAP環境の運用支援： SAP BASYS環境の監視・保守（パートナー企業と連携）。 【プロジェクト事例（想定）】 ・グループ統合セキュリティ監視センター（SoC）の新規立ち上げプロジェクト ・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進 ・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開 ・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施 【ポジションの魅力】 ・「インフラ×セキュリティ」の希少なキャリア： 既存のインフラ知識をベースに、今後市場価値が急騰する「セキュリティ・ガバナンス」の専門性を実務で習得できます。 ・手触り感のある「0→1」フェーズ： 出来上がった組織ではなく、これからSoCの立ち上げやゼロトラスト化を進める段階のため、自身の提案がそのままグループのスタンダードになります。 ・経営層に近い立場で活躍： セキュリティは経営課題に直結するため、経営層への提言機会も多く、視座の高い経験が積めます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 情報システム本部：１６名 ITインフラ・デジタル推進課：３名 本部の男女比 ・・・ 男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ |
|---|---|
| 応募資格 |
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築・運用経験（3年以上目安）
・セキュリティ領域への強い関心（実務未経験でも、独学や資格取得に向けた意欲があれば可） ・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 |
| 募集背景 | 「攻めのIT」を加速させるための、強固なインフラ・セキュリティ基盤を創る。 同社グループは、BEAUTY・WELLNESS領域で持続的な成長を続けており、経営戦略の柱として「DX推進」を掲げています。ビジネスのスピードを落とさず、かつ安全な基盤を構築するためには、従来のITインフラ運用の枠を超えた「セキュリティ・ガバナンス」の統合的アプローチが不可欠です。 今回は、ネットワークやサーバー、クラウドの知見を活かし、グループ全体のセキュリティ体制構築（SoC/C-SIRT）やITガバナンス強化をリードしていただける新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都/愛知県
東京支社：東京都港区港南１丁目８-１５ Wビル20階 交通：JR線・京浜急行線 品川駅より徒歩5分 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 交通：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅徒歩10分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 当面はございません。 ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） 原則週3回は出社想定 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 08:45～17:45（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 給与 |
570万円～820万円 月給制 基本給330000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 単身赴任手当 エリア手当 資格手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり 年2回（6月・12月） ■昇給あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■モデル年収 ご経験とスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | 自社商品の社員割引・財形貯蓄制度・社員持株制度・出産・育児に伴う勤務形態支援制度・表彰制度・グループ活性会（費用会社負担）・結婚・出産祝い金・弔事お見舞金・長期勤続祝い金・社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 松下 剛 |
|---|---|
| 事業内容 | 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを開発しています。 代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」が挙げられます。 EMSを中心としたトレーニングブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や、「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を越えた新しい美容習慣を提案するビューティーブランド『ReFa』など、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出しています。これらの商品・サービスは、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場といった幅広いチャネルを通じて提供されています。 |
| 事業所 | 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
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