- 【事業内容】
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| 仕事内容 | Webクリエイター（未経験歓迎）◆リモートワークOK／年間休日125日／残業月平均10時間以内！ Webクリエイターとして、ランディングページ（LP）の作成やECサイトのデザインなどをお任せします。入社後は丁寧な研修をご用意しているため、未経験でも問題はありません。【プロジェクトの一例】 □コーポレートサイトのリニューアル □ECサイトの立ち上げ・UI/UXデザイン □SEO対策を反映したWebデザイン □建設業界向けマッチングサイトの構築 □PR用のバナー広告・ロゴ・LPなどのデザイン など ※担当案件は、受託開発と客先常駐で6：4程度です。 ※リモートワークの案件も多く、柔軟な働き方が可能です。 【仕事のポイント】 ☆頼れる先輩と一緒のスタート。 当社では、Webディレクターとクリエイターがチームを組む、“パッケージ”での配属を行なっています。案件先でも自社の先輩たちと一緒に仕事ができるため、未経験からでも安心してスタートすることができますよ。 ☆あなたの「理想の将来」が、築けます。 入社後は、「Photoshopなどによるデザイン」と「HTML／CSSでのコーディング」のうち、あなたの得意な業務からお任せしていきます。最終的には両方の業務を担当できるよう、少しずつステップアップしていきましょう。 将来的には、チームリーダーやWebディレクターへのキャリアアップはもちろん、プロフェッショナルとして、クリエイティブな業務に専念するのもOKです。自分に合った働き方ができる環境だからこそ、やりがいはバツグンです。 ディレクターになると、プロジェクト全体の工程管理やメンバーの育成、さらには顧客と直接折衝し、マーケティング視点を取り入れた企画・提案といった、戦略的な業務にも挑戦できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼意欲・人柄重視の採用です！／ ■経験・スキルは不問。PC操作に不慣れでも、入社後の研修で基礎から学べます。 ※社会人経験10年以上の方もOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる方 ☆コツコツと努力を積み重ねられる方 ☆Webデザインなどのクリエイティブな仕事に興味がある方 |
| 募集背景 | 私たちは、2025年3月にスタートした、新しいIT企業。できたばかりの会社ながら、Webマーケティング事業との連携により実現した、Webサイト制作からSNS運用、SEO対策までをトータルに請け負える体制が高く評価されており、好調な業績を上げ続けています。 今回は、今後の事業拡大を視野に入れた増員募集。新たにWebクリエイターを採用することで、より多くのニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。入社後には、基礎からノウハウを学べる3ヶ月のオンライン研修をご用意しているため、スキルアップもスムーズ。ぜひ当社で、未経験からの“急成長”を実現してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京支社（渋谷区）、大阪本社（大阪市北区）、関東・関西圏の案件先のいずれか ※転勤なし／勤務地は希望を考慮します。 ※リモートワークもご相談に応じます。 ※案件によってはフルリモート勤務も可能です。 ※研修はフルリモートです（希望があれば出社も可能）。 ■東京支社（新規オープン！） 東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F ■大阪本社 大阪府大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3F ☆帰社日について 当社では、毎月月末に「帰社日」を設けています。これは、当社のスタッフが集まって、技術や働き方についての情報交換をするイベント。基本は各拠点での対面ですが、希望次第では、リモートでの参加もOKです。 交通
■東京支社
各線「渋谷駅」より徒歩5分 ■大阪本社 各線「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩5分 ■関東圏のクライアント先 秋葉原駅・目黒駅・池袋駅・新宿駅・品川駅・御茶ノ水駅・横浜駅より徒歩圏内 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：1～3ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（2万円分）が含まれています。 年収例
400万円／24歳（入社2年）
720万円／28歳（入社4年） 950万円／30歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種制度＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～3ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（年1回） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内レクリエーション各種イベント ＜手当・補助金＞ ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（子1人：月5000円） ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ ■社内表彰 ■部活補助金（1人2万円支給） ■U・Iターン支援 ■社員紹介制度 ＜教育制度＞ ■研修制度（自社IT研修） ■メンターメンティ制度（先輩が専任で1年間フォロー） ■資格取得支援（IT系の資格取得時の受験費用会社負担） ■社外セミナー参加支援 ■教材購入補助 ■チャレンジ応援制度（希望に応じたキャリアプランを作成） ■社内ジョブローテーション ■トライアル休暇 ■語学学習支援 |
| 教育制度について | ☆未経験からのスタートも安心です！ 入社後は、フルリモートで行なう3ヶ月の座学研修からスタート。この間は案件に入らず、知識習得だけに集中します。自社運営のITスクールで蓄積されたノウハウを基に、オーダーメイドの研修プランを作成するため、スキルアップもスピーディです。 研修では、Web業界の全体像やHTML/CSSといったWebページ制作の基礎言語、コーディングの作法などを体系的に学習していきます。授業は、講師1名に対し研修生が4～5名がつくスタイル。わからない部分は講師がマンツーマンで指導するため、不安を感じることがないはず。最後の課題であるWebサイトの模擬作成を終えれば、独り立ちです。 |
| 配属部署について | ☆あなたの成長を、全力でサポートします！ 入社後は、メンターの先輩が月に1回、30分～1時間程度の定期面談（リモート・対面）を行ないます。ここでは、キャリアアップの方針から、人間関係の悩みまで、あらゆる相談が可能。事前に配属先での様子も共有されており、本人から言い出しにくいことも含めて多角的にフォローする体制が整っています。 また、「この資格を取れば、もっと希望に沿った案件に入れる」といった具体的なスキルアップに関するアドバイスもしていきます。もちろん、取得にかかる費用は会社が支援。自習の場として、参考書のそろった自社オフィスを利用してもOKです。 |
| 会社名 | 株式会社クエストラボ |
|---|---|
| 設立 | 2025年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 吉生 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 15名（2025年8月時点） |
| 事業内容 | ■採用コンサルティング ■アプリ開発 ■Webマーケティング ■ITスクール |
| 事業所 | ■大阪本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3F ■大阪支社 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田2F ■東京支社 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F |
| 企業ホームページ | https://www.questlab.co.jp/ |
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