- 【事業内容】
- 熱交換器の製造及び販売 【営業品目】 シェルアンドチューブタイプ熱交換器 ラジェータタイプ熱交換器 プレート式熱交換器 自動油温調整機
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| 仕事内容 | ルート営業(未経験歓迎)◆年休129日/住宅手当あり/有休取得平均16日以上/勤務時間が選べます! 油圧機械に欠かせない「熱交換器」を製造する当社。あなたには、メーカーや商社などのお客様へのルート営業をお任せします。 仕事の流れは先輩に同行しながら覚えていけばOKです! ★既存顧客中心の100%反響営業! 「こういう熱交換器をつくれませんか?」「古くなったので更新を考えています」 という問い合わせに対して対応します。 ▼お客様から見積依頼 …機器の仕様要望書が届きます。 製品は数十センチ程度から全長5メートルのものまで様々! ▼設計士へ依頼 …営業からの依頼をもとに、設計士が簡易設計書を作成。 専門的な内容は設計士や先輩がサポートします。 ▼見積書を提出 …簡易設計書をもとに、見積書を提出します。 ▼受注・納品までのフォロー …受注後は社内と連携し、製作や納期の状況を確認しながら 納品までフォローします。 ※担当企業によっては出張が発生する場合もあります。 ※担当社数は10~20社、訪問は週1回ほど。 \\こんなところが始めやすい!// ◎個人ノルマなし! チーム全体で数字を追うため、個人ノルマもなく 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◎反響型の営業スタイル 担当は長年お付き合いのある既存顧客10~20社ほど。 訪問は週1回程度で、日々のやり取りは電話やメール、FAXが中心です。 新規開拓やテレアポはありません。 ◎落ち着いて取り組める環境 提案資料は過去のベースを活用して作成できるため、 資料作りに追われる心配はありません。 業務量がしっかり調整されており、残業も月10h以内に収まります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
☆必須のスキル・経験はありません。人柄や意欲を重視した採用です! <ひとつでも当てはまる方、大歓迎です> ◎安定したメーカーで、腰を据えて長く働きたい方 ◎お客様とじっくり関係を築く営業がしたい方 ◎人の役に立つ製品、社会を支える製品に関わりたい方 ◎チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◎落ち着いた環境で、無理なく成長していきたい方 ◎ものづくりや機械に少しでも興味がある方 |
| 募集背景 | <将来を見据えた営業体制強化のための募集です> 当社は総合熱交換器メーカーとして設立から65年以上、安定した事業基盤を築いてきました。 お客様のニーズに対応したオーダーメイドの製品を受注生産し、 設計から製造までワンストップで手掛けることで、性能の高い製品を提供しています。 現在、大阪営業所は50代の所長を中心に、20~30代の営業メンバー4名で 既存のお客様を支えています。 10年後、20年後を見据えて、今後の組織を担うメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
<試用期間3ヶ月あり>※期間中の給与/月給21万円~28万円 ※製品理解を深めるため、千葉工場で2週間~1ヶ月の研修を実施します(習熟度により変動)。 ※研修期間中の住まいは当社で手配します。 ※その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪営業所/大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル13階
※入社後、2週間~1ヵ月間千葉工場で研修を実施します。 期間中は寮生活(一人部屋&Wi-Fi完備)で、賃料は会社負担です。 千葉工場/千葉県千葉市緑区平川町2232 交通
■大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩3分
■大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | <勤務時間は下記の3パターン!あなたの希望が100%叶います> ■8:00~16:40 ■9:00~17:40 ■10:00~18:40 ※残業は月平均10時間以下です。 ※勤務時間は毎年期初の11月から1年間固定となります。 ※いずれも実働7時間50分です。 |
| 給与 |
月給24万円~31万円+住宅手当+賞与年2回(業績による) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業代として営業手当(月15時間分/3万円以上)を含みます。 ※みなし残業を超える残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ※試用期間3ヶ月は営業手当(月3万円以上)は支給されず、月給21万円~28万円となります。 年収例
430万円/31歳(入社7年)
480万円/34歳(入社12年) 550万円/37歳(入社15年) |
| 休日休暇 | <年間休日129日 ※法定振替休日により変動があります> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(初年度10日間) ■会社の創立記念日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■子の看病等休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK! ★有休取得平均は16日! 全社で有給消化を推進しており、月1回取得する社員もいます! ★有休を取っていない社員には、上長から声掛けをしています! 遊びにも真剣であってこそ、仕事にも精が出るもの。休みが取りづらい雰囲気はまったくないので、メリハリをつけて働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・11月/昨年度実績:5.1ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当(7500円~1万5000円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:7000円、子1人につき3000円/月) ■退職金 ■社員持株会 ■報奨金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■入学祝金 ■子女の結婚祝金 ■見舞金・弔慰金 ■資格取得奨励金 ■資格取得支援 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | <2週間~1ヵ月間は、自社工場(千葉)での研修> 自社製品への理解を深めるため、座学や現場で工程毎の見学、 デスクワークを行っていただきます。 モノづくりの会社なので、自分たちがどのような製品を作っているのかを 現場で知る貴重な機会です。 <工場研修後は大阪営業所でのOJT> 先輩の商談に同行し、仕事を少しずつ学んでいきます。 目安として、最初の1年は一人前になるための準備期間。 面倒見のよい先輩ばかりで、普段から会話も多いので相談しやすい環境です。 |
| 配属部署 | <前職経験はさまざま!いろんな経験を持つ先輩が活躍しています!> 大阪営業所・営業課へ配属です。営業課は7名体制で、 そのうち1名は営業事務としてアシスタント業務を行なっています。 男女比は5:2で、年齢は20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中! 前職は保険の代理店、タイヤの販売スタッフ、警察官、携帯の販売スタッフなど、 バックグラウンドはさまざまですが、働きやすい環境に惹かれて入社したメンバーばかりです。 実際に残業もほとんどなく、休みやすく、月1で有給休暇をとっている人も! 穏やかな雰囲気の部署なので、すぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 会社名 | 神威産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 十万 幹雄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 82名(2026年5月現在) |
| 事業内容 | 熱交換器の製造及び販売 【営業品目】 シェルアンドチューブタイプ熱交換器 ラジェータタイプ熱交換器 プレート式熱交換器 自動油温調整機 |
| 企業ホームページ | https://www.kamui.co.jp/ |
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