- 【事業内容】
- ＜アパート・マンション・戸建て・商業ビルなどを手がける総合建設不動産会社＞ ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産の売買・賃貸斡旋・管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | プロパティマネージャー◆残業月平均2時間／17時半退社多め／7種類の資格手当あり／家族手当なども！ オーナー様と信頼を深め、資産価値を高める提案を。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパートやマンションのオーナー様に伴走するなかで、資産価値を守り、育てていく仕事です。入社後は、約600～700戸の物件を担当。将来的には業務の分業化も構想中。新しい組織の中核として活躍するチャンスもあります！ ＜週2回ほど訪問。雑談のなかでこんな提案をします＞ ◆資産価値向上の提案：空室対策や家賃設定の見直しなど、効率面もチェック。 ◆大規模修繕・建て替え：信頼のもと、数千万円規模のリノベーションを依頼されることも。 ……ペナルティの発生するノルマはなし。訪問・提案のプロセスが評価につながります。 “困った”を“ありがとう”に変える入居者サポートも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆設備トラブルへの対応：「エアコンが動かない」といった困りごとをスピーディに解決。 ◆家賃関連業務：滞納されている方へのご連絡や、支払い計画のご相談にも対応。 ……トラブル対応の際は、上長や先輩が同行。ひとりで抱え込むことはありません！ 物件の“健康診断”で、価値を末永く守り続ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当物件を月1回以上巡回し、建物の状態をチェック。共用部にゴミが散乱していないか、外壁にひび割れはないかなど、物件の小さな変化や異常を早期に発見します。 ＜とある日の仕事の流れ＞ 08：30 出社。清掃・朝礼・上長とのミーティング。 09：30 社用車で担当エリアへ。オーナー様訪問や物件巡回。 12：00 ～お昼休憩～ 13：00 午後の業務開始。入居者様の依頼に対応。 16：30 帰社。見積もり書や報告書などを作成。 17：30 退社。お疲れ様でした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下の条件を満たす方＞ ■普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可） ◎意欲重視の採用です。 ◎就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください！ ◎不動産業界での実務経験がある方、なお歓迎です！ ＜ひとつでも当てはまればピッタリです＞ □長く安心して働き続けられる職場がよい方 □せっかくならプロとして専門性を身につけたい方 □不動産業界のなかで働きやすい環境をお探しの方 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、5名以上の積極採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板橋区・練馬区を中心に、80年以上にわたり不動産管理事業を展開してきた当社。オーナー様の資産価値を最大化する“パートナー”として、3代にわたるお付き合いもめずらしくありません。 近年、この長年の信頼を基盤に、事業エリアは一都三県へと拡大。管理物件も順調に増加しています。そこで今回、次世代の当社をつくっていく新たな仲間をお迎えすることになりました。 ゆくゆくは、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことも可能。長く活躍し続けられる環境をお探しの方も、ぜひご応募いただけると嬉しいです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・勤務地・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜賃貸管理部＞
東京都板橋区成増3-4-4 ◎転勤なし 交通
東武東上線「成増駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線・有楽町「地下鉄成増駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（年平均実働1976時間） └基本的には8：30～17：30の時間になることが多いです。 ＜残業は月平均2時間以下と少なめです＞ 繁忙期でも多くて月10時間以下。17時半～18時までに退社が可能です！ |
| 給与 |
月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◎固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。 ＜インセンティブでさらに収入アップも＞ リフォームや管理委託の成約、駐車場管理の契約などでポイントが貯まり、成果に応じて還元するインセンティブ制度もあります。 年収例
400万円／25歳（入社2年）
550万円／29歳（入社6年） 600万円／37歳（入社12年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～13日） └当社のカレンダーに基づき、週によって月火・水木のいずれかが休みとなります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり ■育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日118日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（8月） ■賞与 年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（2つ目の資格取得より、下記の半額の支給となります） └宅地建物取引士：月3万円 └AFP・FP2級：月1万5000円 └マンション管理士：月1万円 └不動産コンサルティングマスター：月1万円 └管理業務主任者：月1万円 └インテリアコーディネーター：月1万円 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万7000円、子ども1人につき：月5000円） ■資格取得支援制度 └資格取得時、試験代を会社から補助いたします。 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後のフォロー体制 | ◆先輩に同行し、現場を知るところから。 先輩によるOJT研修で、オーナー様への訪問や物件巡回といった実際の業務を間近で見ながら、仕事の流れをつかみます。わからないことはその場で質問できるので、ご安心ください。 ◆知識を固めるインプットの機会もご用意。 毎朝のミーティングでは、上長から管理業務の基礎知識についてレクチャーを受ける時間も。2週間に1回、部署全員が参加する営業ロープレも開催。実際の商談を想定したやりとりを体験し、先輩たちの対応も学べます。 ◆資格取得で、プロとしての自信も。 宅地建物取引士など、関連資格の取得を支援。有資格者の先輩からアドバイスももらえるので、合格への近道も知ることができます！ |
| 一緒に働く先輩たち | ◆直近1年の定着率は100％。“ワンオフィス体制”で安心。 配属先は、現在35名ほどが在籍する賃貸事業部。メンバー全員がひとつのオフィスで働く体制で、困ったときはいつでも・誰にでも相談できる環境です。 フロアには常に仲間がいるため、万が一のトラブル対応の際にも「一緒に行こう」と周囲が当たり前のように声をかけてくれます。「ひとりにはさせない」という風土が、先輩たちの心の支えになっているんです。 互いに助けあっている職場だからこそ、直近1年で誰も辞めていないという高い定着率を誇ります。今回入社される方も、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 創業 | 1937年 |
| 代表者 | 代表取締役 並木 洋一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 290名（2025年11月時点） |
| 売上高 | 133億円（2025年6月期実績） 132億円（2024年6月期実績） 118億円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ＜アパート・マンション・戸建て・商業ビルなどを手がける総合建設不動産会社＞ ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産の売買・賃貸斡旋・管理 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒175-0094 東京都板橋区成増3-12-1 ■本店・支店 板橋区 （成増本店／成増アクト支店／成増南口支店） 豊島区 （池袋支店） 練馬区 （練馬春日支店／石神井公園支店） 足立区 （足立支店） 台東区（上野支店） 埼玉県さいたま市 （大宮支店） 埼玉県朝霞市（朝霞台支店） |
| 関連会社 | ■ナミキリフォームサービス株式会社 ■和光マテリアル株式会社 ■ナミキ環境サービス株式会社 ■エヌシーシー少額短期保険株式会社 ■CFG株式会社 ■ちゃおクリーンサービス株式会社 ■ちゃおちゃおコールサービス株式会社 ■並木不動産販売株式会社 ■株式会社おもてなし ■ナミキ都市設計研究所株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.namiki-grp.co.jp/ |
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