取材から受けた会社の印象
イオングループの一員として、1971年に設立した同社。旅行事業で培ったノウハウを基に、近年では企業の出張を支援するサービス、地域の交通インフラを担うモビリティサービス、大規模イベントの企画・運営など、幅広い分野に事業を拡大しています。
こうした多様なサービスを提供できる背景には、長年にわたり旅行会社として培ってきたホスピタリティと企画力があります。さらに、イオングループの豊富なリソース、広範なネットワークを活用し、お客様のニーズを的確に捉えることで、様々な分野での成功を実現。旅行業界は近年、感染症による影響が懸念されてきましたが、各事業の着実な成長と規模拡大により、流行前以上の業績回復を果たせているそうです。
大手グループの安定性と、挑戦し続ける成長意欲。この2つを両立させている点こそ、同社の大きな強みだと感じました。長期的なキャリアを築く上で、これほど心強い環境はないのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■1社で多彩なキャリアを描けます。
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自社旅行ECサイト、出張手配サービス、シャトルバス、イベント企画…。同社には、あなたがこれまで培ってきた営業経験を活かせる舞台が多岐にわたって存在します。今回は、そんな多様なキャリアの可能性に開かれたオープンポジションの募集。希望・適性を考慮して配属先を決定するため、「まずは色々な可能性を探ってみたい」という方も歓迎しているそうです。
さらに、社内でのジョブチェンジも可能とのこと。1社にいながら、転職するかのように新しい知識・スキルを身につけられます。キャリアの選択肢が1つではないからこそ、常に新しい目標を持って挑戦できる。それがモチベーションに繋がるでしょう。
■イオングループならではの提案ができます。
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イオングループが持つ巨大な会員基盤、多角的な事業ネットワーク。それらを最大限に活用し、他社には真似のできない提案ができます。例えば、自社の商品を広く知ってもらうためのプロモーション。自社サイトでの告知に留まらず、全国のイオンモールでのPRイベントの開催、グループのWebメディアへの広告出稿…など、会社の垣根を越えた戦略を立てられます。
このように、グループが持つ様々な強みを掛け合わせ、シナジーを最大限に引き出す。そんな手応えを味わえるのが、この仕事ならではの醍醐味でしょう。
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自社旅行ECサイト、出張手配サービス、シャトルバス、イベント企画…。同社には、あなたがこれまで培ってきた営業経験を活かせる舞台が多岐にわたって存在します。今回は、そんな多様なキャリアの可能性に開かれたオープンポジションの募集。希望・適性を考慮して配属先を決定するため、「まずは色々な可能性を探ってみたい」という方も歓迎しているそうです。
さらに、社内でのジョブチェンジも可能とのこと。1社にいながら、転職するかのように新しい知識・スキルを身につけられます。キャリアの選択肢が1つではないからこそ、常に新しい目標を持って挑戦できる。それがモチベーションに繋がるでしょう。
■イオングループならではの提案ができます。
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イオングループが持つ巨大な会員基盤、多角的な事業ネットワーク。それらを最大限に活用し、他社には真似のできない提案ができます。例えば、自社の商品を広く知ってもらうためのプロモーション。自社サイトでの告知に留まらず、全国のイオンモールでのPRイベントの開催、グループのWebメディアへの広告出稿…など、会社の垣根を越えた戦略を立てられます。
このように、グループが持つ様々な強みを掛け合わせ、シナジーを最大限に引き出す。そんな手応えを味わえるのが、この仕事ならではの醍醐味でしょう。
厳しさ■社会情勢といった外的要因にも左右されます。
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旅行や人の移動に関わる事業の特性上、自分たちの努力だけではコントロールできない問題に直面することがあります。例えば、燃料価格の高騰による急なコスト増、感染症・紛争による突然の渡航制限など、予測が難しい事態は常に起こり得ます。
それにより、順調に進んでいた提案が大幅な計画変更を余儀なくされたり、ときには白紙に戻ってしまったりすることも。お客様の課題を解決するプランを練り上げ、時間をかけて準備したものが振り出しに戻ってしまう。そんなもどかしさを味わうこともあるでしょう。
こうした不測の事態が起きた際には、代替案を素早く検討・提案するなど、常に最新の情報を収集し、柔軟に対応していく力が求められます。
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旅行や人の移動に関わる事業の特性上、自分たちの努力だけではコントロールできない問題に直面することがあります。例えば、燃料価格の高騰による急なコスト増、感染症・紛争による突然の渡航制限など、予測が難しい事態は常に起こり得ます。
それにより、順調に進んでいた提案が大幅な計画変更を余儀なくされたり、ときには白紙に戻ってしまったりすることも。お客様の課題を解決するプランを練り上げ、時間をかけて準備したものが振り出しに戻ってしまう。そんなもどかしさを味わうこともあるでしょう。
こうした不測の事態が起きた際には、代替案を素早く検討・提案するなど、常に最新の情報を収集し、柔軟に対応していく力が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に考えて挑戦できる方
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今回はオープンポジションでの募集。どの部署に配属されたとしても、様々な関係者の意見を調整しながら、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動に移すことが期待されます。自ら課題を見つけ、挑戦を惜しまない方が向いているでしょう。
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今回はオープンポジションでの募集。どの部署に配属されたとしても、様々な関係者の意見を調整しながら、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動に移すことが期待されます。自ら課題を見つけ、挑戦を惜しまない方が向いているでしょう。
向いていない人▲すぐに諦めてしまう方
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新規営業の部署では競合が多いことから、簡単には契約に至らないケースがあります。また既存営業の部署でも、お客様の課題解決のために何度も提案を練り直すケースがあります。そのため、短期的な成果を求める方、粘り強さに自信がない方は向いていないでしょう。
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新規営業の部署では競合が多いことから、簡単には契約に至らないケースがあります。また既存営業の部署でも、お客様の課題解決のために何度も提案を練り直すケースがあります。そのため、短期的な成果を求める方、粘り強さに自信がない方は向いていないでしょう。
