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「株式会社第一興商/店長候補◆カラオケDAMでお馴染みの大手企業/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可/ポスト拡大中」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店長候補◆カラオケDAMでお馴染みの大手企業/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可/ポスト拡大中
株式会社第一興商
プロ取材
オンラインにて採用担当の水澤さんに取材しました。東証プライム上場の安定基盤のもと、充実の待遇やキャリアパスを完備。腰を据えて末永く働ける環境だと感じました。別タブ「トップインタビュー」も要チェック!
エン転職 取材担当者
廣田
取材担当者-廣田
株式会社第一興商
掲載期間26/05/1126/07/05
最終更新日26/05/12

店長候補◆カラオケDAMでお馴染みの大手企業/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可/ポスト拡大中

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
店長候補◆カラオケDAMでお馴染みの大手企業/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可/ポスト拡大中イメージ1
東証プライム上場&年商1500億円超の安定企業です。利益は年3回の賞与などで社員へ還元しているため、安心して長くキャリアを築けます!
安定性・休日数・業務量…
大手だから、“飲食業界の不安”とは無縁です。
「飲食業界で働きたいけど待遇が心配」──そんな方はいませんか?当社なら、“飲食業界にありがちな問題”で不安になることはありません。たとえば…

■不安定な経営…ありません!
景気に左右されやすい業界と言われていますが、当社は東証プライム上場企業として、年商1500億円超を誇る会社。飲食事業も急成長を遂げており、年10店舗以上を出店中です。ポストも豊富で、将来まで安心して働けます。

■休めない環境…ありません!
「なかなか休みが取れない」ということも多い飲食業ですが、当社は月8~10日休み&連休取得OK。「日勤のみ/夜勤多め」といったシフト相談にも対応します。また、賞与は年3回。30年以上にわたり、支給を継続中です。

■無理な業務量…ありません!
「ホールとキッチンを兼任」という店が多い中、当社は分業制を導入しており、仕事量は安定しています。また、会社員の飲み会(一次会)利用が多く、お客様の質も良いので、トラブルが少ないのも魅力です。

飲食の常識に囚われない環境で、あなたも活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
店長候補◆カラオケDAMでお馴染みの大手企業/賞与年3回!約30年連続支給/連休取得可/ポスト拡大中
当社が運営する飲食店で、ホール業務・店舗管理業務をお任せします。現在は、本格居酒屋やダイニング、ダーツ、バーなど27業態を運営中。毎年約10店舗以上をオープンしているため、早い段階で副店長・店長へのキャリアアップが可能です。

まずは店舗の基本業務からスタート!
――――――v―――――――――
ホール・キッチンのどちらをメインで担当するかは面接時に選択していただけます。簡単な作業からお任せするので、飲食業の経験がない方もご安心ください!

■ホール業務
接客、オーダー確認、ドリンク作成、配膳、テイクアウト業務など

■キッチン業務
食材のカットや下処理などの仕込み作業、調理、盛り付けなど

▼業務に慣れたら店舗管理にも挑戦!
――――――v――――――――――
□売上&利益管理
□シフト管理
□アルバイトスタッフの育成
□販促企画の立案 など

※ホールとキッチンは分業制!基本的に兼務はありません。

★当社の魅力をQ&Aでご紹介!
――――――v――――――――
【Q】未経験でも大丈夫?
【A】6ヶ月間の充実した研修プログラムと先輩の手厚いサポートがあるため、未経験の方も安心してご応募ください。各エリアにホールマネージャー、調理場マネージャーが1名ずついるので、何でも相談できます!

【Q】キャリアパスは?
【A】スピーディーに副店長・店長が目指せる環境です。実際に入社1年で店長になった先輩も。また、希望があれば調理長のほか、メニュー開発や採用といった本部職へのキャリアチェンジも可能。明確な評価基準があるのでキャリアアップもしやすいです!

【Q】働きやすさは?
【A】店長に昇格したあとも、ホールとキッチンは分業制。キッチンに関する管理業務は料理長が担当しますので、自分の仕事に集中でき、業務過多になることもありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【応募に必要な経験・スキルはありません!】
★完全に意欲・人柄重視の採用です!
★社会人経験やその年数、転職回数も不問です!

【先輩たちの前職は…】
★アパレル・美容・ペット・スポーツ関連の接客スタッフ
★ホテルスタッフ、ヘルプデスク、受付
★データ入力、事務(学校事務・大学事務)
★営業、ドライバー、エンタメ業界

などなど…未経験スタートのメンバーが活躍中!

【こんな方、ぜひご応募ください!】
◎飲食の仕事をしてみたい!
◎大勢の仲間と、楽しくチームで働きたい!
◎安定企業で、腰を据えて働きたい!
◎自分らしく、無理なく仕事を続けたい!
◎早くキャリアアップしたい!

\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「飲食業界に興味はあるけど、自分にできるかな…」など、志望動機が明確でない方も歓迎!「ちょっと話を聞いてみよう」なんて気軽さで応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してくださいね。
募集背景 <事業拡大に伴い、10名以上の積極採用!>
業務用カラオケ『DAM』で業界トップクラスのシェアを誇っている第一興商。その安定基盤を活かし、もう一つの柱である飲食事業でも現在27のブランドを展開中です。今期も年間10店舗以上の新規出店を計画するなど、飛躍的な成長を遂げています。

こうした店舗拡大に伴い、今回は次世代のリーダー候補を募集する方針です。手厚い研修制度があるため、未経験でも安心してスタート可能。もちろん経験者の方は、スキルを活かして早期キャリアアップが目指せます。安定企業でキャリアを築きたい方は、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
当社が運営する飲食店のいずれか(全国に160店舗展開中)

\27種の飲食ブランド紹介・店舗住所はこちら!/
◎URL⇒ https://dkdining.com/search/

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤は、希望がない限りありません。

■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島
■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
■北陸・甲信越…富山、新潟、長野
■東海…愛知、静岡
■近畿…大阪、京都、兵庫
■中国…岡山、広島
■九州…福岡、熊本

★大阪・京都をはじめ、
横浜・名古屋・大宮(埼玉)・千葉は積極的採用中!

5月~9月は、東京・渋谷・仙台など
ターミナル駅周辺で新規出店。
また東京都内では、すでに4店舗の
リニューアルオープンが決まっています。

★毎年約10店舗以上をオープン!新しい店舗でも働けます。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
[シフト例]14:00~23:00、11:00~20:00など
※日勤のみ・夜勤のみなども応相談

★残業は月15~30時間程です。
残業時間は適切に管理しており、一定時間を超えそうな場合にはアラートが出る仕組みがあります!
給与 エリア:一都三県(東京、埼玉、千葉、神奈川)
【経験者】月給30万円~
【未経験者】月給27万4000円~

※固定残業代を含む。(30時間分/月4.7万円~を支給)
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
※月給は、経験・スキル・配属先等を考慮して決定

エリア:一都三県以外
【経験者】月給29万円~
【未経験者】月給24万6000円~

※固定残業代を含む。(15時間分/月2.3万円~を支給)
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
※月給は、経験・スキル・配属先等を考慮して決定
年収例
530万円/28歳(入社3年)※店長/月給30万円
660万円/34歳(入社8年)※GM/月給35万円
720万円/39歳(入社13年)※課長/月給40万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
└土日のお休みも状況次第で可能です!
■有給休暇(年間5日以上の取得を推奨・実施しています)
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★昨年から有休の半休制度を導入!
4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。「有休の使いやすさが広がった」と社員から喜びの声も多数!

★3連休などを取得する社員も多数!
シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、連休を取得している社員も多数。

また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇で帰省や旅行を楽しむ社員も多くいます!
福利厚生・待遇 ■賞与年3回(3月・7月・12月)
└30年以上、年3回支給を継続中です!コロナ中で営業できない時期も支給がありました!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当

<その他>
■出産・育児支援制度あり
■食事補助あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■保養所
■社員割引(オトクに利用できます!)

<キャリア支援も充実>
◎昇格テストは年2回と豊富!
◎キャリアステップ研修で成長をバックアップします。
◎店長・調理長は月給30万円以上(年収500万円以上)です。
手厚い教育制度あり! ★未経験でも安心の研修制度!
入社後3~6ヶ月間は、教育担当が在籍する店舗で研修を実施。接客スキルはもちろん、当社ならではのルールや独自の勤怠システム・売上管理ソフト・予約管理システムの操作方法まで徹底的にお教えします。マニュアルも完備していますのでご安心ください。

★あなたのペースで成長可能!
当社では、1人ひとりの経験に合わせて研修をカスタマイズ。未経験の方には基礎から丁寧に、経験者の方には当社のマネジメント手法を中心にレクチャーします。経験者であれば3~4ヶ月、未経験者でも6ヶ月ほどで店長業務ができるレベルに成長可能です。不明点は即座に確認できるため、安心してステップアップできますよ。
安心感抜群の環境! \お客様の質の高さが魅力!/
配属先となる店舗は、その地域の主要駅(新宿・渋谷・池袋など)やビジネス街(三田・田町など)にある個室ダイニング店舗が中心。“ビジネスパーソンの飲み会(一次会)”での利用が多いため、トラブルやクレームは少なく、安心して働くことが可能です。

\協力体制は万全!/
各店舗では、ホール責任者(店長)とキッチン責任者(調理長)が、それぞれの領域でリーダーシップを発揮しています。1人ですべてを抱え込む必要はなく、協力して店舗を運営できる環境です。また、本部との距離も近いため、困ったときはいつでもサポートを受けられます。
転職・求人情報イメージ1
飲食事業だけでも、スタッフは3000名規模。今年は1年で100名以上を増員予定です。正社員デビューしたい方、再スタートしたい方も歓迎します!
転職・求人情報イメージ2
「子どもができたから日勤メインで」「深夜手当で稼ぎたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。それぞれが理想の働き方を叶えています。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

業務用カラオケ通信機器『DAM』の製造・レンタル・販売で、業界トップクラスのシェアを持つ第一興商。『ビッグエコー』などカラオケ店の運営でも、業界最大級の店舗数を誇っています。

50年以上にわたり、カラオケ業界で基盤を築いてきた同社ですが、もう1つの柱として成長しているのが飲食事業なのだとか。現在は多彩な飲食ブランドを27業態手がけており、全国に160店舗以上を展開。毎年約10店舗以上の新規出店を続けるほど、急成長を遂げているとのことでした。

また、カラオケ・飲食だけでなく、音楽ソフト事業なども展開中。ダーツとカラオケを組み合わせた飲食店を出店するなど、事業間の相乗効果も発揮しており、業績は右肩上がりに伸びているそうです。

カラオケ業界で地位を築きながらも、多角的に事業展開を進めている同社。こんな同社でなら、安心して腰を据えられるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■無理なく、自分らしく働けます。
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“店舗責任者が1人だけ”という飲食店が多い中、同社ではホールは店長、キッチンは調理長と責任者が分かれています。だからこそ、自分の業務に集中して取り組むことが可能です。その結果、仕事の質も高まるため、キャリアアップにつながりやすくなるとのことでした。

さらに、働き方については入社時に限らず、入社後も希望を伝えられるのだとか。「結婚に向けて深夜手当で稼ぎたい」「子どもが産まれたので日勤だけにしたい」など、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を見直せるので、自分らしく充実感を持って働けるでしょう。

■頑張りが昇給・昇格に直結します。
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学歴や職歴ではなく、意欲重視の採用を行なっている同社。評価制度も明確で、年齢や経験年数に関わらず、頑張りを評価してもらえる仕組みがあるのだとか。そのため、早ければ未経験入社1年ほどで店長にキャリアアップできるそうです。努力が正当に評価され、昇給・昇格に直結する点は、大きなやりがいになるとのことでした。
厳しさ■店長になれば、責任も増えていきます。
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店長にキャリアアップしたあとは、売上管理や販促企画なども担当します。店舗運営に関する裁量が増える一方で、スタッフがお客様にお叱りを受けた際に謝罪を行なうなど、店舗のトラブルにも対応する必要があるのだとか。はじめのうちは、こうした責任の大きさにプレッシャーを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲がある方
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3~6ヶ月間の研修や先輩のサポートがあるため、経験の有無に関わらず安心してスタートできます。また、意欲さえあれば、さまざまな業態にチャレンジしたり、昇給・昇格を目指したりすることも可能。そんな環境だからこそ、「前向きに仕事に取り組める」「成長意欲がある」という方にぴったりです。
向いていない人▲受け身になってしまう方
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仲間たちとの“あたたかい人間関係”が、同社の大きな魅力。頼れる上司や仲間と現状を共有し、疑問点を話し合うことで、スキルアップにもつながるとのことでした。だからこそ「1人で悩んでしまう」「受け身になってしまう」という方にはマッチしないかもしれません。

会社概要株式会社第一興商

設立 1973年
代表者 代表取締役社長 保志 忠郊
資本金 123億5000万円
従業員数 2038名(2025年3月時点)
売上高 1530億2000万円(2025年3月期実績)
1467億4600万円(2024年3月期実績)
1281億5600万円(2023年3月期実績)
947億8700万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■業務用カラオケ事業/「DAM」の供給
■カラオケ・飲食店舗事業/直営店のビッグエコー及び飲食店運営
■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業
■レコードレーベル事業/音源・映像ソフトの制作及び販売
■エルダー事業/「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート
■パーキング事業/全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営
■BGM放送事業
■Web配信事業 ほか
事業所 【本社】
〒108-8654
東京都港区三田3-9-6

■直轄販売事業所(全国27ヶ所)、国内販売子会社(全国23ヶ所)、卸売事業所(全国8ヶ所)
美味しいが集まるお店たち!DKダイニング 株式会社第一興商が運営する飲食店舗の総称です。

DKダイニングは大切なお客様の大切なひとときを、より豊かなものにするお手伝いをいたします。こだわりの「食」とニーズに応じた「空間」で、「安心安全」に、外食ならではの喜びと感動をお客様のもとへお届けいたします。

そして、最高のサービス、最高の体験、最高の笑顔を目指して、常にクリエイティブでスペシャルな店舗であり続けます。

▼『DKダイニング』についてはコチラをご確認ください!
https://dkdining.com/
企業ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。それ以降のご入社も歓迎です!
◎一次面接はWeb面接(Zoom)、最終面接は対面面接となります。
◎入社日はご希望に応じますので、在職中の方も気軽にご相談ください。
◎面接に服装の指定はありません。私服での面接もOKです。

<まずはカジュアルな面談スタイルでお話しましょう!>
志望動機が固まってなくても大丈夫です。まずは「この店舗のことを詳しく聞いてみたい」「履歴書を書く前に、一度話を聞いてみたい」などもOK!一次面接はカジュアルな面談の感覚で気になることを質問・相談してもらえたら…と考えていますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <一次面接>
オンライン(Zoom)にて実施。ご希望により対面での実施も可能です。

<最終面接>
【本社(東京都港区三田3-9-6)】または【お近くの店舗】にて実施します。

※店舗は下記のHPよりご確認ください。
https://dkdining.com/search/
連絡先 【本社】
〒108-8654
東京都港区三田3-9-6
担当採用担当
TEL03-3280-6801
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、廣田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。