取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、代表の加藤さんが語る「人の可能性を広げたい」という強い想いです。語学留学で多様な価値観に触れたことが原体験となり、「ITという国境のない世界で、誰もが輝ける社会を実現したい」との想いを抱くようになったそう。そのビジョンは、同社の事業そのものに息づいていると感じました。
特に、本社を置く愛知県ではIT人材の需要が高い一方、「エンジニアになりたいが、学び方がわからない」という声が多く聞かれます。同社はその課題を真正面から受け止め、未経験者が安心して学べる独自の教育体制を構築。一人ひとりの「なりたい姿」から逆算したカリキュラムで、市場価値の高い技術を着実に習得できる環境を整えています。
単にスキルを教えるだけでなく、一人ひとりの将来まで真剣に見据え、その成長を力強く後押ししてくれる。エンジニアとしての第一歩を踏み出す方にとって、心強い環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■エンジニアに挑戦し、自身の成長を実感できる
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同社で活躍するエンジニアの95％以上は未経験で入社した方々です。そのため、「最初はITの知識が全くなかった」「右も左もわからなかった」という方も多くいるのだとか。そうした状態からでも、研修を終えた半年後には多くの人々に使われるシステムに携わっていくこともできるとのことで、自分自身の成長による喜びを味わえるでしょう。
また、クレジットカードシステムの開発や電子カルテシステムの導入開発などのプロジェクトもあるそう。開発に携わったシステムが世の中に出たとき、人々の日常生活を支えられていることにもやりがいを感じられるでしょう。
■頑張りを評価され、モチベーションに繋がる
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少数精鋭の同社では「日ごろからしっかり勉強している」「現場での配慮が素晴らしい」といった規模が大きいと見逃してしまいがちな情報も人事担当の耳に入りやすいのだとか。そのため評価される場面も多く、年次・年齢に関係なく早期のキャリア形成につながりやすいといいます。
単価連動型の給与形態により、プロジェクト報酬の80％を社員に還元。ロースキルのプロジェクトであっても、半年で単価が5万円ほど上がり、給与も3万円アップする場合があるそうです。このように頑張りが認められ、実際にキャリアや給与で反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
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同社で活躍するエンジニアの95％以上は未経験で入社した方々です。そのため、「最初はITの知識が全くなかった」「右も左もわからなかった」という方も多くいるのだとか。そうした状態からでも、研修を終えた半年後には多くの人々に使われるシステムに携わっていくこともできるとのことで、自分自身の成長による喜びを味わえるでしょう。
また、クレジットカードシステムの開発や電子カルテシステムの導入開発などのプロジェクトもあるそう。開発に携わったシステムが世の中に出たとき、人々の日常生活を支えられていることにもやりがいを感じられるでしょう。
■頑張りを評価され、モチベーションに繋がる
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少数精鋭の同社では「日ごろからしっかり勉強している」「現場での配慮が素晴らしい」といった規模が大きいと見逃してしまいがちな情報も人事担当の耳に入りやすいのだとか。そのため評価される場面も多く、年次・年齢に関係なく早期のキャリア形成につながりやすいといいます。
単価連動型の給与形態により、プロジェクト報酬の80％を社員に還元。ロースキルのプロジェクトであっても、半年で単価が5万円ほど上がり、給与も3万円アップする場合があるそうです。このように頑張りが認められ、実際にキャリアや給与で反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。
厳しさ■技術力だけでは、信頼は得られない
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エンジニアの仕事の本質は、クライアントが抱える課題を技術で解決すること。そのためには、まず相手の要望を正確に理解する「傾聴力」と、専門外の人にも分かりやすく説明する「伝達力」が不可欠です。
もし、このコミュニケーションを疎かにすれば、大規模な手戻りが発生したり、最悪の場合、クライアントからの信頼を失ったりすることにも繋がります。また、プロジェクトは個人プレーではなく、チームで進めるのが基本です。仲間との「報告・連絡・相談」を徹底し、円滑に業務を進める協調性がなければ、チーム全体の進行に影響を及ぼしてしまうでしょう。
また、クライアント先に常駐するSESという働き方のため、顧客企業のメンバーとも良好な関係を築く対人スキルが問われます。
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エンジニアの仕事の本質は、クライアントが抱える課題を技術で解決すること。そのためには、まず相手の要望を正確に理解する「傾聴力」と、専門外の人にも分かりやすく説明する「伝達力」が不可欠です。
もし、このコミュニケーションを疎かにすれば、大規模な手戻りが発生したり、最悪の場合、クライアントからの信頼を失ったりすることにも繋がります。また、プロジェクトは個人プレーではなく、チームで進めるのが基本です。仲間との「報告・連絡・相談」を徹底し、円滑に業務を進める協調性がなければ、チーム全体の進行に影響を及ぼしてしまうでしょう。
また、クライアント先に常駐するSESという働き方のため、顧客企業のメンバーとも良好な関係を築く対人スキルが問われます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的にキャリアを築いていける方
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同社では一人ひとりの「なりたい姿」を尊重し、多彩なキャリアパスを用意しています。「未経験だから」と受け身になるのではなく、「どうすれば目標を達成できるか」「次に何をすべきか」を自ら考え、行動に移せる方に向いているでしょう。
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同社では一人ひとりの「なりたい姿」を尊重し、多彩なキャリアパスを用意しています。「未経験だから」と受け身になるのではなく、「どうすれば目標を達成できるか」「次に何をすべきか」を自ら考え、行動に移せる方に向いているでしょう。
向いていない人■学習に対して受け身な姿勢の方
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技術の進化が速いIT業界では、常に自己研鑽を続ける努力が不可欠です。「研修は会社がすべて用意してくれるもの」「言われたことだけやればいい」といった受け身の姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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技術の進化が速いIT業界では、常に自己研鑽を続ける努力が不可欠です。「研修は会社がすべて用意してくれるもの」「言われたことだけやればいい」といった受け身の姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
