兵庫県の転職・求人情報｜エン転職｜デジタル専門官（監督職）◆市町のDXを支援／リモート併用可（1421772）（応募資格：【大卒以上】■デジタル関連プロジェクトをリーダー・マネージャ…　雇用形態：その他）

デジタル専門官（監督職）◆市町のDXを支援／リモート併用可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/05/11 - 2026/06/07）

デジタル専門官（監督職）◆市町のDXを支援／リモート併用可

その他完全週休2日残業月20h以内転勤なし

都市部だけじゃない。
兵庫のすみずみまで、DXを行き渡らせるために。

人口減少が続く昨今、自治体運営を効率化するため、地域DXはますます重要に。しかし大都市以外の市町の多くは、デジタル人材の不足に直面しています。中にはDX担当者が1名しかおらず、「ひとり情シス」となっているところも少なくありません。

そんな市町を、県として支援しなければならない。そこで誕生したのが「市町DX支援パッケージ」。市町から定期的に課題をヒアリングしたり、窓口として相談を受けたり。その状況や市町の規模に応じて、DXの現場に入り込んだり。これらの支援を、ご経験豊富なあなたに担ってほしいのです。

これまでには、西宮市の行政窓口のDX、加西市での教育DXなどを支援。他には県内の様々な市町と連携し、水道管の漏水箇所を衛星画像で調査する事業も支援しました。県民が安心して便利に暮らせる地域づくりに、DXは着実に貢献しています。

時には県内の市町全体にアプローチできるような、新たなパッケージ施策を考えることも。兵庫のすみずみにまで、DX支援を届ける…そんな新たな使命を、一緒に果たしませんか。

募集要項

仕事内容	デジタル専門官（監督職）◆市町のDXを支援／リモート併用可 ◎人手不足に直面する市町のDX推進に貢献 ―――――――――――――――――――― 人口減少により、地域運営を効率化するための地域DXが重要な昨今。しかし、そのためのデジタル専門人材の不足に悩む市町が多い状況です。そこであなたには、人手不足の市町のDX推進サポートをお任せします！ ―― 市町のDX担当者に頼られる存在に ―― 支援の対象は、デジタル人材の不足に直面する県内市町。DX担当者から頼りにされ、感謝される実感も大きいです。具体的には以下のような業務があります。 ■市町から寄せられる相談に応える先輩職員と一緒に、定期的に市町のDX担当者から課題をヒアリング。市町の方からは、「行政手続のオンライン化を進めたい」「業務改善ツールを導入したい」「業務システムの更新を考えたい」といった相談が寄せられます。内容に応じて、専門的なアドバイスや関係部署への橋渡しなど、最適な支援につなげ、信頼関係を作っていきましょう。 ※ヒアリング・相談は面談やオンライン会議、チャットで行ないます。 ■市町のDXを実務面でもサポートヒアリングや相談の結果、定期的に現地を訪ねてサポートすることも。市町のDX推進体制やデジタル人材育成の計画づくり支援、職員向け研修などの実務も行ないます。 ■県・市町が連携したDX事業の推進県内のDX事業への参加希望がある市町と連携。これまでの取組では、例えば「水道管の漏水箇所を衛星画像で調査」といった事業があります。 ■市町向けDX支援施策を新たに検討色々な市町の課題をヒアリングする中で、共通の課題などがあれば、支援方法を新たにパッケージ化することも検討します。 ◎行政実務の進め方は、入庁後に教えます。詳細は下部「入庁後の教育体制」もご覧ください。
応募資格	大卒以上＜下記2点が必須の応募資格です＞【1】情報通信技術に関する専門知識を有すること【2】民間又は行政のデジタル関連プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーの立場でプロジェクトを遂行した業務実績があること。（例：社内業務改革プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして5名のメンバーを指揮監督）＜下記のような方を求めています＞ ◎高い意欲を持ち、主体的にデジタル関連事業を推進できる ◎柔軟な発想で企画を出すことが得意 ◎関係者との円滑なコミュニケーションが得意＜下記の資格・スキルも活かせます＞ ◎情報処理技術者試験（高度試験）合格 ◎技術士（情報工学部門） ◎PMP（Project Management Professional）　等
募集背景	◎県として市町のDXを支援するため、増員 ―――――――――――――――――――― 日本のほぼ中心に位置する兵庫県。気候風土や歴史文化の異なる、五つの地域が共存しています。全国トップクラスの工業県であり、先端的な科学技術基盤や研究機関も集積している一方、農林水産業や伝統産業も盛んです。そんな兵庫県では、今後の発展や効率的な地域運営のため、様々な市町がDXに取り組んでいます。しかしデジタル人材の不足が課題となり、思うようにDXが進まない市町も。こうした地域を支えるために、県としての支援が求められています。そこで今回、その支援を担う方を新たに募集することになりました。
雇用形態	その他任期付職員 ※任期は、令和8年9月1日から令和11年3月31日までを予定しています（入庁時期は応相談）。実績を評価の上、令和13年3月31日まで任期を更新する場合があります。
勤務地・交通	＜転勤なし＞ ――――――――――――― ■登庁先…兵庫県庁本庁舎兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 ※業務においては、兵庫県内の市町を訪問します。 ※リモートワークを推進しています！今回の募集ポジションでも、業務状況に合わせて在宅などでのリモートワークが可能です。交通 ■兵庫県庁本庁舎神戸市営地下鉄「県庁前駅」よりすぐ JR各線「元町駅」西口より徒歩約8分
勤務時間	８：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間） ⇒フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分／コアタイム 10：00～15：00）の活用も可能です。詳細はご相談ください。 ※残業は月10時間程度の見込みです（時期によって変動あり）。
給与	月給33万2600円～41万円＋賞与（昨年度実績4.65ヶ月分）＋各種手当 ◎残業が発生した場合、時間外手当は別途支給します。 ◎初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて決定します。 ◎扶養手当、住宅手当などもあります。詳細は下部「福利厚生・待遇」欄をご覧ください。 ◎給与改定によって変わる場合があります。
休日休暇	◎年間休日124日 ―――――――― ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月29日～１月3日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■子育て支援休暇 ■配偶者の出産休暇 ■ボランティア休暇　等
福利厚生・待遇	■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.65ヶ月分） ■社会保険（労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■通勤手当（上限あり） ■扶養手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月1万1500円） ■住宅手当（月2万8000円まで） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK
入庁後の教育体制	▼行政での業務の進め方をレクチャー入庁後、まずは県庁での業務の進め方やルールなどを教えます。県庁の基礎知識は研修資料・動画を見て学べるほか、細かな点は先輩職員からレクチャー。すぐ横の席の先輩職員に質問できるようにするので、気軽に頼ってくださいね。 ▼半年～1年ほどでの自走を目指す行政実務に慣れるまで、半年～1年ほどの見込みです。その後はあなたのスキルやご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。行政の状況を踏まえつつ、市町にアドバイスをしながら、県全体のDXを推し進めていきましょう！
配属部署について	◎県デジタル部門横断で連携して進める！兵庫県庁のデジタル部門は、県全体のデジタル施策の企画・総合調整を所管する「デジタル戦略課」と、県庁のDX推進や基幹システムの運用などを所管する「デジタル改革課」の2課。あなたは「デジタル戦略課」への配属となりますが、市町DX支援は県デジタル部門横断で連携して進めます。デジタル専門官は40～50代中心で、計6名在籍しています。 ◎県庁全体や市町とも連携！県庁では現在、7000名以上の職員が活躍中。こうした職員とも、部署を問わず連携する機会があります。また兵庫県内の市町のDX担当者を支援する仕事のため、市町の方々や支援に携わる専門家の方と関わる機会も多いです。

会社名	兵庫県
設立	1868年
代表者	兵庫県知事　齋藤元彦
資本金	公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数	行政職員約7000名（警察官、教員等除く）
事業内容	兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
事業所	兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
求められる職員像	すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。【HYOGO‘sWAY】＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html
企業ホームページ	https://web.pref.hyogo.lg.jp/

会社名

兵庫県

設立

1868年

代表者

兵庫県知事　齋藤元彦

資本金

公共機関であるため、資本金はありません。

従業員数

行政職員約7000名（警察官、教員等除く）

事業内容

兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施

事業所

兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1

求められる職員像

すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。

【HYOGO‘sWAY】
＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。
＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。
＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。
＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。
＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。

▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html

企業ホームページ

https://web.pref.hyogo.lg.jp/