取材から受けた会社の印象
ULTI-MEの設立は2022年。立ち上げまもない会社ですが、母体となるT's agencyグループは8期連続で増収増益を続け、連結売上は75億円を突破。グループ企業も5社にまで拡大しています。
そんな成長著しいグループの一員である同社ですが、次に掲げているのは今後IPO（株式上場）するという大きな目標です。事業拡大と共に企業としてのブランディングを進めていくなかで、とりわけSNSを効果的に活用していきたいとのこと。今回募集するポジションに対しても、その成長戦略を支える期待が寄せられていました。
さらに印象的だったのが「人の可能性を証明する」というミッション。社員一人ひとりのスキルアップを後押しし、将来的にフリーランスや独立といった新しい挑戦を選ぶことも応援する姿勢です。設立まもない今だからこそ、自らの成長と会社の成長を重ね合わせることが可能。まさにステップアップに最適な環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の発信が数字で返ってくる面白さ
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SNS運用の醍醐味は、企画して投稿したコンテンツがユーザーに届き、目に見える形で反響が返ってくることです。フォロワー数の増加やPV、「いいね」の数やコメントなど、数字が伸びるたびに自分のアイデアが世の中に広がっている実感を得られます。
実際に、わずか1ヶ月でフォロワーを1万人増やし、1年で20万人規模にまで伸ばした社員もいるのだとか。試行錯誤を重ねながら成果を出せる面白さは、この仕事ならではです。
■“好き”を武器にできる楽しさ
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「SNSを見るのが日課」「趣味で投稿している」――そんな日常の延長線上にある“好き”を、そのまま仕事の強みにできることも魅力の一つ。トレンドを追いかけるワクワクや、自分ならではの視点を盛り込む工夫が、クライアントへの価値提供につながります。
経験を重ねるなかで、単なる趣味や遊びだったことが成果を生み出すスキルに変わっていく過程を、少しずつ実感できるようになるはず。まさに“好きを仕事にする”喜びを味わえるでしょう。
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SNS運用の醍醐味は、企画して投稿したコンテンツがユーザーに届き、目に見える形で反響が返ってくることです。フォロワー数の増加やPV、「いいね」の数やコメントなど、数字が伸びるたびに自分のアイデアが世の中に広がっている実感を得られます。
実際に、わずか1ヶ月でフォロワーを1万人増やし、1年で20万人規模にまで伸ばした社員もいるのだとか。試行錯誤を重ねながら成果を出せる面白さは、この仕事ならではです。
■“好き”を武器にできる楽しさ
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「SNSを見るのが日課」「趣味で投稿している」――そんな日常の延長線上にある“好き”を、そのまま仕事の強みにできることも魅力の一つ。トレンドを追いかけるワクワクや、自分ならではの視点を盛り込む工夫が、クライアントへの価値提供につながります。
経験を重ねるなかで、単なる趣味や遊びだったことが成果を生み出すスキルに変わっていく過程を、少しずつ実感できるようになるはず。まさに“好きを仕事にする”喜びを味わえるでしょう。
厳しさ■投稿して終わり、ではない
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SNS運用は「投稿する」だけでは成り立ちません。企画・編集はもとより、効果測定やトレンドリサーチ、改善策の立案など、複数のタスクを同時並行で進める必要があります。常に最新の情報にアンテナを張りつつ、数字をもとにPDCAを回し続けることは簡単ではなく、頭をフル回転させる毎日になるでしょう。
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SNS運用は「投稿する」だけでは成り立ちません。企画・編集はもとより、効果測定やトレンドリサーチ、改善策の立案など、複数のタスクを同時並行で進める必要があります。常に最新の情報にアンテナを張りつつ、数字をもとにPDCAを回し続けることは簡単ではなく、頭をフル回転させる毎日になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■トレンドに敏感な方
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SNSの世界は流行の移り変わりが早く、昨日の話題が今日には色あせてしまうことも少なくありません。そのスピード感を負担に感じるのではなく、「次は何が流行るだろう」とワクワクできる方は、この仕事に向いているでしょう。新しい情報に敏感で、自ら進んで取り入れていける姿勢が活かせます。
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SNSの世界は流行の移り変わりが早く、昨日の話題が今日には色あせてしまうことも少なくありません。そのスピード感を負担に感じるのではなく、「次は何が流行るだろう」とワクワクできる方は、この仕事に向いているでしょう。新しい情報に敏感で、自ら進んで取り入れていける姿勢が活かせます。
向いていない人■単調な作業を好む方
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SNS運用は、決められた手順を繰り返すルーティンワークではありません。投稿の効果を見ながら改善策を考えたり、トレンドに合わせて内容を変えたりと、常に柔軟な対応が求められます。決まった作業だけを淡々と進めたい方には、向かない仕事といえるでしょう。
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SNS運用は、決められた手順を繰り返すルーティンワークではありません。投稿の効果を見ながら改善策を考えたり、トレンドに合わせて内容を変えたりと、常に柔軟な対応が求められます。決まった作業だけを淡々と進めたい方には、向かない仕事といえるでしょう。
