- 【事業内容】
- ■ディスプレイ・インテリア・サイン制作全般 ■ホテル・コンベンション・セミナー・フォーラム等の会場装飾 ■展示会・各種イベントの運営および事務局業務 ■什器・販促ツール・グラフィックパネル等のデザイン・制作 ■店舗・施設・ショールーム等の内装の企画・施工・監理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 空間プロデュースの企画営業◆既存顧客100％／土日祝休み／国際会議・医療学会・テーマパークなどを担当 国際会議や学会、有名テーマパークの季節イベントなどを担当します。長年の実績と信頼から【既存顧客100％】でお客様から常にお声がけをいただくスタイル。新規開拓やテレアポはなく、未経験から挑戦できます。＜日常では関われない、特別な空間づくり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事の約6～7割が、各国の首脳が集まる国際会議や、最先端医療の未来を議論する国際学会といった、社会的影響力の大きいプロジェクトです。その他、誰もが知る有名テーマパークの季節イベントや、企業のプロモーションイベントなど、手掛ける案件は多岐にわたります。 ＜構想を練り、現場を動かす司令塔の役割＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ヒアリング・企画 お客様からイベントの目的や予算、コンセプトをヒアリング。現地の視察も行ないながら、最適な空間演出のプランを企画・提案します。 ▼制作・施工のディレクション プランが固まったら、社内外のデザイナーや施工スタッフなど、多くのプロフェッショナルと連携。必要な制作物の手配や全体の工程管理を行ないます。 ▼現場での最終確認・アフターフォロー イベント当日は現場に立ち会い、設営・撤去がスムーズに進むよう指揮をとります。無事に閉幕するまで、プロジェクトの責任者としてお客様を支え続けます。 ＜ゼロから数年かけ、プロへ導く教育体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩に同行し、提案方法や仕事の流れを学びます。3～4年がかりの長期案件も多いため、チームの一員としてじっくり成長できる環境。いきなり一人で案件を任されることはなく、数年かけてプロのディレクターへと育てます。 ★手がけた舞台は、ニュースのトップを飾ったり、将来的には教科書に載ったりする可能性も！ 歴史を残せる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └全国各地のイベント会場への視察などで運転する場合があります。 ＼こんな方にオススメ！／ ◎スケールの大きな仕事がしたい方 ◎チームで同じ目標に向けて働きたい方 ◎華やかな表舞台より、裏で支える役割が好きな方 ◎ガツガツ営業せず、信頼関係で仕事したい方 ◎メリハリをつけて、プライベートも大切にしたい方 |
| 募集背景 | ＜未来を創る、次世代コアメンバーの募集＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、国際会議や医療系学会などを主催する代理店を主要顧客とし、大規模イベントの空間プロデュースを手がける専門家集団です。企画から施工までワンストップで対応できる総合力を強みとし、既存顧客からの依頼が100％という安定した経営基盤を築いています。 ありがたいことに年々ご依頼は増加傾向にあり、『体制さえ整えば、もっと仕事を任せたい』とのお声もいただく状況です。この期待に応え、今後さらに事業を拡大していくためには、組織体制の強化が急務。そこで今回、未来の当社を担う新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市此花区島屋3-10-34
◎転勤はありません。 ＜全国へ出張。でも、休みはしっかり確保＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件の半数以上が関東（特に東京・横浜）のため、全国出張が発生します。繁忙期は春と秋で、1週間～10日ほどの連続出張も。イベントの設営・撤去で休日出勤もありますが、必ず振替休日を取得します。閑散期には9連休などを取得する社員もおり、メリハリをつけて働ける環境です。 交通
・JR桜島線（ゆめ咲線）「安治川口駅」より徒歩4分
・JR桜島線（ゆめ咲線）「ユニバーサルシティ駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | ■1年単位の変形労働時間制（年平均実働1871時間） └通常は9：00～17：30（実働7時間30分）です。 ◎残業は月平均20時間以内です。 ◎18時までの退社が可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～27万3000円＋各種手当＋決算賞与支給 【月収例】 32万円（出張14日間／出張手当約4万円を想定） └日帰り出張・宿泊出張ともに1日1500円～3000円の手当を支給します。 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ◎月給には一律支給の住宅手当（1万5000円）を含みます。 年収例
360万円／入社1年目
380万円／入社2年目 600万円／入社15年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日休み） └休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★土日祝休みで、9連休も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閑散期には各自でスケジュールを調整し、長期休暇を取得することが可能です。実際に、9連休などを取得してリフレッシュしている社員もいます。社長自らも長期休暇を推奨・実践しており、気兼ねなく休みを取れる雰囲気があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（入社時期による／面談や成果を踏まえて決定） ■決算賞与 年1回（9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1日：1,500~3,000円） ■役職手当 ■職能手当 【その他の制度】 ■制服貸与 ■海外出張あり ★こだわりの仕事道具、会社負担で用意。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、仕事で使うPCや椅子、キーボード、マウスなどを自分で選べます。会社が費用を負担して最適な仕事道具を用意。社員の生産性を何よりも大切にしているからこその制度です。 ★出張手当でご当地グルメも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 繁忙期（春秋）には、月平均【約5万円】の手当がプラスされるため、実質的な月収は【約34万円】に達します。 ぜひ出張先でのお小遣いにしてください。 |
| 入社後の流れ | ＜数年がかりで、プロのディレクターへ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様との打ち合わせや現場での動き方をOJTで学んでいきましょう。提案の仕方やディレクションのノウハウなど、仕事の基本を一つひとつ丁寧に教えます。 ある程度知識が身についたら、小規模なイベントから担当。もちろん、常に先輩がそばでサポートするのでご安心ください。 当社が手がける案件は3～4年がかりの長期プロジェクトも多いため、チームの一員としてじっくり経験を積める環境です。一人前のディレクターになるまで、数年かけて着実に育てていきます。 |
| 一緒に働く仲間 | ＜互いを尊重し合うプロ集団＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は代表と取締役、営業4名、デザイナー3名、施工管理1名が在籍。組織全体の平均年齢は約35歳。勤続10年以上のベテランから20代の中途入社者まで、幅広い世代が集っています。 お互いを尊重し、チームで協力しながらプロジェクトを進行。普段は個々の裁量で仕事を進めますが、忘年会で集まったり、チームでの食事会を会社負担で実施したりと、交流の機会も大切にしています。 社員13名のうち、既婚者は8名、子育て中の社員は6名在籍。社長自ら長期休暇を取得して海外旅行に出かけるなど、当たり前に家族や友人との時間を大切にできる風土があります。 |
| 会社名 | 株式会社テクノ・アイ |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 康織 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 13名（2026年5月時点） |
| 売上高 | 4億4423万円（2025年8月期実績） 3億8657万円（2024年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ディスプレイ・インテリア・サイン制作全般 ■ホテル・コンベンション・セミナー・フォーラム等の会場装飾 ■展示会・各種イベントの運営および事務局業務 ■什器・販促ツール・グラフィックパネル等のデザイン・制作 ■店舗・施設・ショールーム等の内装の企画・施工・監理 |
| 事業所 | 【本社】 〒554-0024 大阪府大阪市此花区島屋3-10-34 |
| 企業ホームページ | https://techno-i.ne.jp/ |
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