ITエンジニア◆実務経験不問/ブランクOK/定着率96%/上流~下流まで/チーム体制/年3回賞与の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/11 - 2026/07/05)
ITエンジニア◆実務経験不問/ブランクOK/定着率96%/上流~下流まで/チーム体制/年3回賞与
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの成長も生活も、真摯に応援していきます。
――勉強したことを活かして長く活躍していきたい
――ブランクがあるけどもう一度やり直したい
そんな想いを持つ方を、当社は応援したいのです。
たとえば、活躍・成長に向けたサポート体制。プロジェクト先には平均5名ほどのチームで配属。リーダーに日々の相談や将来の相談をしながら自分の成長と向き合える環境です。
また、営業社員もサポートに入ります。「開発から設計に挑戦したい」などと、次のプロジェクトの相談もでき、キャリア希望を叶えていけるのです。
さらに、あなたの生活も支えていきます。月5000円~3万円の住宅手当を支給。そのほか家族手当や、結婚・出産の際には慶弔金なども支給します。
お客様とは長年の信頼関係を築き、エンドユーザーとの直接取引がメイン。また、お客様と相互に真摯に向き合える関係だからこそ、プロジェクトは当社主体で進行しています。その分、社員1人ひとりのことを考えたアサインができるのです。
社員には長く活躍してほしいから、私たちはあなたの成長も生活も支えていきます。
募集要項
| 仕事内容 |
ITエンジニア◆実務経験不問/ブランクOK/定着率96%/上流~下流まで/チーム体制/年3回賞与 <スキルを高められる> コンサル・PM・要件定義・上流工程~システム開発・組込制御ソフト開発、ネットワーク・サーバ設計など、多様なシステム構築を手がける当社。自分の希望に合わせてプロジェクトに参加し、スキルを高められます。
―貴重な案件にも挑戦可能― ◎最先端の技術で自社パッケージ製作や電子帳簿保存法への対応 ◎ベンチャー企業との共同企画 ◎世界トップクラスシェアの製品を持つ部品メーカーの社内システム構築 ◎航空機の制御システム ◎自社パッケージ製作
―多様なプロジェクト例― ■AIエージェントを活用したシステム開発 ■大手婦人服メーカーの会計システム開発 ■大手部品製造業の生産管理システム構築 ■エネルギー系企業へのRPA導入 ■AWS/Azure/Salesforce等クラウド開発 ■オンプレミスからクラウドへの移行 ■官公庁サーバ/ネットワーク設計・構築 ■SmartCityや5G/IoT等先端技術の導入支援 ■証券系システムの改修 など
[環境]JAVA、VB.NET、C#、PHP、C、ABAP、SAP、Oracle、Azure、AWSなど
◎プロジェクトの期間は半年~3年ほど ◎基本的に平均5名のチームで参画します
―チーム体制で成長― 現場にはチームで参画。チームリーダーがいるので、日々の仕事の相談などを気軽にできます。プロジェクトが終了すれば、次の現場へ。その際には営業社員と面談を行なって決定していきます。「上流工程に挑戦したい」などの希望をお聞かせください。
―PLやPMの道もご用意― 数年後にはリーダー(PL)になり、メンバーのモチベーション管理などに挑戦できます。その後もPMやITコンサルタントなど幅広くキャリアを広げられます。あなたに活躍してもらえるように、マネジメント研修などの教育も整えています。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングの経験(言語不問) └エンジニアやプログラマとしての実務経験不問。「学校・職業訓練校で学んでいた」「独学で学んだ」という方も大歓迎です!
……以下の技術や知識をお持ちの方、歓迎…… ※応募の必須条件ではありません。 ▽Java、ASP.NET、C#、C、C++、VB.NET、AS400/RPG、LAMP、jQueryの技術 ▽Windows、Linuxサーバ・ネットワークの設計・構築、運用保守の経験 ▽仮想化ソフトの導入経験 ▽証券業務、生産管理、生損保、金融、販売、会計の業務知識 ▽PM・リーダー経験 ▽情報システム運用保守経験 ▽Web系開発経験 ▽スマホアプリ開発経験 ▽制御・組込系の開発経験 ▽シーケンサ・PLC経験 ▽SAPコンサルまたは開発経験 ▽ヘルプデスクなどの経験 ▽当社での就業経験(カムバック歓迎) ▽頑張って仕事に取り組んだ経験
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| 募集背景 |
★将来の屋台骨となる“仲間”を30名採用します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち大京システム開発は、31年連続経常黒字の盤石の経営基盤のもと、多種多様な企業との信頼関係を築きあげてきました。
そして、社員一丸となってお客様の開拓を続けてきた結果、エンドユーザーと直接取引する案件が増加。そこで、ITエンジニアを採用することになりました。
今後さらなる成長を実現するため今回、東京10名、名古屋10名、大阪、京都、神戸、広島にて計30名の”仲間”を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※雇用形態はお選びいただけます。 ※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・東京・愛知・京都・兵庫・広島いずれかの当社オフィスまたはプロジェクト先
★勤務地はご希望を考慮して、決定します。 ★転勤はありません。 ★リモートワーク・在宅ワーク・フルリモート可。(正社員の約20%が現在フルリモート中) ★フルリモートの場合、全国どこでも勤務が可能です。 ★U・Iターン歓迎!
<当社オフィス> ■本社・大阪本部/大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル8F ■東京本部/品川区西五反田1-11-1 アイオス五反田駅前6F ■名古屋支店/名古屋市中村区名駅南1-28-19 名南クリヤマビル7F ■京都支店/京都市下京区四条通新町東入ル月鉾町62 住友生命京都ビル9F ■神戸支店/神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング12F ■広島オフィス/広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル6F
交通
■本社・大阪本部 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口よりスグ 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分
■東京本部 JR「五反田駅」西口より徒歩3分 東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
■名古屋支店 JR各線「名古屋駅」広小路口より徒歩8分 近畿日本鉄道線・名古屋鉄道線「名古屋駅」より徒歩6分
■京都支店 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩2分 阪急電鉄京都線「烏丸駅」24番出口より徒歩2分
■神戸支店 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 阪急電鉄神戸線・阪神電鉄本線「神戸三宮駅」より徒歩8分
■広島オフィス 広島電鉄「中電前駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により、変動する可能性があります。 |
| 給与 |
■正社員 月給35~70万円+残業手当100%+賞与年2回+決算賞与
※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高い技術力を持つ方は、高い給料水準でお迎えします。 ※経験が4年以下の場合は月給23万~34万円内で決定致します。
■契約社員 月給35~100万円+残業手当100%
※賞与、残業手当以外の手当はありません。 ※経験が4年以下の場合は月給23万~34万円内で決定致します。 ※契約期間はプロジェクトによる。(3カ月~1年)
※PG未経験者の方は正社員・契約社員に関わらず月給24万円~です。
年収例
年収532万円(30代前半・PG) 年収700万円(30代後半・SE) 年収783万円(40代前半・PL) 年収927万円(40代後半・PM) 年収1132万円(50代前半・PM) ※すべて正社員の年収例です
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| 休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)
★在宅勤務・リモートワークにも対応しています。 Web会議などでコミュニケーションを取り、交流を図っています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・11月) ■決算賞与(2月) ※個人の成果に応じた報酬を支給!賞与(決算賞与含む)は正社員のみ。 ■各種社会保険完備 ■交通費(全額支給)
<各種手当> ■住宅手当 ・世帯主/月3万円 ・単身独立生計者/月1万5000円 ・家族と同居かつ世帯主でない場合/月5000円 ・在宅勤務光熱費補助 150円/日 ■家族手当 ・扶養配偶者/月1万円 ・第一子/月5000円 ※第二子以降一人につき/月3000円 ■残業手当 ■食事手当 ■資格取得手当(資格取得をバックアップ!技術書や講習受講料などを全額会社負担) ■役職手当 ■在宅勤務手当
<その他> ■カレー食べ放題 ■各種研修・勉強会 ■書籍購入補助制度 ■定期健康診断 ■空気清浄機完備 ■社内レクリエーション ■オリジナル手帳やカレンダー配布 ■慶弔金(結婚、出産などの際に支給)
※契約社員の場合、各種手当のうち残業手当のみの支給となります。 |
| 配属部署 |
――勤続年数15年以上の社員が多数―― 中途入社の方が多く、様々なプロジェクトに参画しながら成長できるため、長く活躍してくれるメンバーが多いことが特徴です。月1回は全員が集まり、業務報告や情報交換を行ないます。勤続年数などに関係なく全員で協力しあう社風です。
――社員の声を紹介―― 不況の影響を受けて仕事が減ったことに伴い転職しました。大京を選んだ理由は何よりも安心して働けそうだったから。黒字経営が続いていてさらに無借金経営。この会社なら大丈夫だろうと感じましたね。実際、現在は上司のバックアップを受けながら実力よりも少し上の仕事をすることで、安心してスキルアップができています(26歳・SE)。 |
| 教育制度 |
――経験に合わせて研修を実施―― 経験の浅い方は入社後すぐにクライアント先に行くのではなく、自社内の受託案件のチームに参加し、先輩社員に教わりながらスキルを取得できます。
――会社全体で成長し合う―― 「最新の技術を覚えたい」「もっと上流工程の仕事をしたい」「仕事を進めていく中で、こんな技術が必要になった」というエンジニアの希望にはできる限り応えて、会社全体のスキルレベルを高めていきたいと考えています。
……成長を支援する制度…… ■無料で講習会を開催。 ■必要な書籍や最新のソフトを用意。 ■会社でSchooを契約。無料で受講可能。 |
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