取材から受けた会社の印象
2023年設立のベンチャーながら、好待遇を用意できている同社。その理由をお聞きしました。
★大手からも信頼される新進気鋭グループ
同社の親会社『Internnect』は、新規事業やDXなどの開発から実行までワンストップで支援できるプロデュースカンパニー。大手を含め120社以上の支援実績があり、今ではグローバルに拠点を構えています。
その一環から14社以上のグループ会社を自ら創出しているのも特長。その内の1社が同社なのです。
★グループの安定感×ベンチャー感が魅力
同社は2023年設立ながら、グループの既存顧客から安定的に依頼が寄せられています。そのため開拓業務は必要ないのだとか。また、完全リモートワークをはじめとした好待遇もグループのものを流用しているそう。
グループの基盤により安心感や好待遇を得つつ、ベンチャーらしい自由度やフランクな関係性も味わえる点は、同社ならではの魅力となるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆企業や求職者の未来を明るくできます！
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企業と求職者双方の想いや課題を細やかに聞き、「人柄と社風は合うか」といった肌感覚も活用しながら、最適な案件を紹介します。長期的に活躍できるよう、デメリットがあれば事前に伝える誠実さも同社のこだわりです。
だからこそ「自分にぴったりの仕事に出会えました！」と求職者に感激されることも多いとか。また、企業から「良い人を採用できて、部署の生産量も高まったよ！」と嬉しい報告を受けることも。そんなときは「自分の頑張りが多くの人に良い転機をもたらしたんだ」という喜びが込み上げてくるそうです。
◆自分の生活や未来も明るくできます！
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ひとり立ち後の平均的なマッチング実績から計算すると、インセンティブの支給額は月20万円程で、月収は50万円近くなるとか。賞与や各種手当があることを踏まえると、年収500万～600万円は現実的な数値だそうです。
また、キャリアパスも豊富。将来は、人材コーディネーター業務をそのまま続けても良し、マネジメントや独立を目指しても良し。いずれも同社は支援を行なうとのこと。自分の頑張りが理想の収入やキャリアにつながり、自分の人生もより良くできる充実感も味わえそうです。
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企業と求職者双方の想いや課題を細やかに聞き、「人柄と社風は合うか」といった肌感覚も活用しながら、最適な案件を紹介します。長期的に活躍できるよう、デメリットがあれば事前に伝える誠実さも同社のこだわりです。
だからこそ「自分にぴったりの仕事に出会えました！」と求職者に感激されることも多いとか。また、企業から「良い人を採用できて、部署の生産量も高まったよ！」と嬉しい報告を受けることも。そんなときは「自分の頑張りが多くの人に良い転機をもたらしたんだ」という喜びが込み上げてくるそうです。
◆自分の生活や未来も明るくできます！
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ひとり立ち後の平均的なマッチング実績から計算すると、インセンティブの支給額は月20万円程で、月収は50万円近くなるとか。賞与や各種手当があることを踏まえると、年収500万～600万円は現実的な数値だそうです。
また、キャリアパスも豊富。将来は、人材コーディネーター業務をそのまま続けても良し、マネジメントや独立を目指しても良し。いずれも同社は支援を行なうとのこと。自分の頑張りが理想の収入やキャリアにつながり、自分の人生もより良くできる充実感も味わえそうです。
厳しさ◆仕事への責任感が欠かせません。
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転職は、その後の人生に影響を及ぼすライフイベント。企業にとっても、求職者にとってもスピード退社は損しかありません。間違ったアドバイスやマッチングを行なわないよう、誠実に向き合うことが必要です。
また、フルリモートワークのため、上司が近くで細かく管理や指示を行なうことはないとのこと。そのため、自分でスケジュールやタスクを管理することが必要です。イチから知識を習得したり、スムーズに案件を進めたりするためには、自立心や責任感を持って取り組むことが求められます。
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転職は、その後の人生に影響を及ぼすライフイベント。企業にとっても、求職者にとってもスピード退社は損しかありません。間違ったアドバイスやマッチングを行なわないよう、誠実に向き合うことが必要です。
また、フルリモートワークのため、上司が近くで細かく管理や指示を行なうことはないとのこと。そのため、自分でスケジュールやタスクを管理することが必要です。イチから知識を習得したり、スムーズに案件を進めたりするためには、自立心や責任感を持って取り組むことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かを理解し、役に立つことが好きな方
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「欠員が出たから急募したい」「働き方を改善したい」など、求職者や企業の声に耳を傾け、最適なマッチングを行なう仕事です。企業と求職者の両方に対応するため、1案件で2つの幸せを生むことが可能。多くの人の役に立つ仕事がしたい方、人と誠実に向き合える方にピッタリです。
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「欠員が出たから急募したい」「働き方を改善したい」など、求職者や企業の声に耳を傾け、最適なマッチングを行なう仕事です。企業と求職者の両方に対応するため、1案件で2つの幸せを生むことが可能。多くの人の役に立つ仕事がしたい方、人と誠実に向き合える方にピッタリです。
向いていない人△短期的な成果を求めてしまう方
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企業や求職者にとって採用＆転職は、今後を変えるもの。じっくりヒアリングをしたり、最適なマッチングを考えたりすることが必要です。インセンティブを求めて不誠実なマッチングを行なうなど、短期的な成果を求めてしまう方は、あまり向いていません。
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企業や求職者にとって採用＆転職は、今後を変えるもの。じっくりヒアリングをしたり、最適なマッチングを考えたりすることが必要です。インセンティブを求めて不誠実なマッチングを行なうなど、短期的な成果を求めてしまう方は、あまり向いていません。
