取材から受けた会社の印象
『nosh』を展開するナッシュ株式会社は、「手軽に・おいしく・ヘルシーに」という現代のワガママなニーズに応えている会社です。
徹底した数値基準と利便性の高いサービスによって、現代人の悩みを解決！その結果、設立から短期間で1億食を突破したそう。宅配食市場をリードする革新的な企業という印象です。
――そうして多くの方に支持されるようになった『nosh』。健康を考える同社のサービスのニーズは、この先も絶えないことが感じられました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■「1.5億食」の誇りと、SNSに溢れる「ありがとう」。
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自分たちが手がけたお弁当が、累計1.5億食以上も世界に届けられている。この圧倒的な数字は、そのまま私たちが社会に貢献している「誇り」そのものです。
特に『nosh』は、低糖質ながら「おいしさ」と「見た目」に徹底してこだわっているのが特徴。そのため、SNSにはお客様からのリアルな反響が毎日たくさん寄せられています。
「低糖質とは思えないおいしさ！」
「ダイエットを諦めていたけど、これなら楽しく続けられそう」
「パッケージがおしゃれで、食事のたびにテンションが上がる」
そんな喜びの声や、彩り豊かなお弁当の写真をダイレクトに目にすることで、自分たちの仕事が誰かの健康や豊かな食生活を支えている実感を、数字と声の両面から味わえる環境です。「誰かのために、また明日も頑張ろう」と思える原動力が、この現場には溢れています。
■仲間と一緒に感じる、達成感があります。
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日次・月次の製造目標に向けて、チームプレーで協力しながら取り組みます。
現場では「こっちが終わったから、そっち手伝うよ！」「ありがとう、本当に助かる！」といった、互いを思いやる声掛けやフォローが自然と生まれる風土。決して一人で孤独に進めるのではなく、みんなで助け合いながら一つの目標を成し遂げるからこそ、得られる達成感があります。
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自分たちが手がけたお弁当が、累計1.5億食以上も世界に届けられている。この圧倒的な数字は、そのまま私たちが社会に貢献している「誇り」そのものです。
特に『nosh』は、低糖質ながら「おいしさ」と「見た目」に徹底してこだわっているのが特徴。そのため、SNSにはお客様からのリアルな反響が毎日たくさん寄せられています。
「低糖質とは思えないおいしさ！」
「ダイエットを諦めていたけど、これなら楽しく続けられそう」
「パッケージがおしゃれで、食事のたびにテンションが上がる」
そんな喜びの声や、彩り豊かなお弁当の写真をダイレクトに目にすることで、自分たちの仕事が誰かの健康や豊かな食生活を支えている実感を、数字と声の両面から味わえる環境です。「誰かのために、また明日も頑張ろう」と思える原動力が、この現場には溢れています。
■仲間と一緒に感じる、達成感があります。
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日次・月次の製造目標に向けて、チームプレーで協力しながら取り組みます。
現場では「こっちが終わったから、そっち手伝うよ！」「ありがとう、本当に助かる！」といった、互いを思いやる声掛けやフォローが自然と生まれる風土。決して一人で孤独に進めるのではなく、みんなで助け合いながら一つの目標を成し遂げるからこそ、得られる達成感があります。
厳しさ■多様なスタッフを動かす難しさと、変化への即応。
正社員は、自ら作業を行なうだけでなく、多様なスタッフ（派遣、外国人スタッフ等）をまとめ、円滑にラインを動かす役割を担います。言葉の壁や文化の違いがある中で的確な指示を出す難しさに直面することもあるでしょう。また、週3品の新メニュー導入に伴い、調理工程やルールも更新されます。常に最新の情報を正確に把握し、現場へ浸透させていく柔軟な対応が必要です。
■実働11時間の立ち仕事と、徹底した管理環境。
品質保持のため、工場内は常に一定の低温に管理された環境です。その中での実働11時間に及ぶ立ち仕事は、一定の体力を消耗します。1日の拘束時間が長く、身体的なタフさが求められる環境であることは、入社前に正しく理解しておいたほうがよいでしょう。
正社員は、自ら作業を行なうだけでなく、多様なスタッフ（派遣、外国人スタッフ等）をまとめ、円滑にラインを動かす役割を担います。言葉の壁や文化の違いがある中で的確な指示を出す難しさに直面することもあるでしょう。また、週3品の新メニュー導入に伴い、調理工程やルールも更新されます。常に最新の情報を正確に把握し、現場へ浸透させていく柔軟な対応が必要です。
■実働11時間の立ち仕事と、徹底した管理環境。
品質保持のため、工場内は常に一定の低温に管理された環境です。その中での実働11時間に及ぶ立ち仕事は、一定の体力を消耗します。1日の拘束時間が長く、身体的なタフさが求められる環境であることは、入社前に正しく理解しておいたほうがよいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■「私生活の充実」と「仕事」のメリハリを明確にしたい方。
年の半分が休みという環境を活かし、オンとオフを完全に切り替えて、効率的に働きたい方に向いています。
■新しいことを吸収するのが苦にならない方。
頻繁なメニュー変更やルールの更新を「飽きない工夫」と捉え、柔軟に受け入れられる方に最適です。
年の半分が休みという環境を活かし、オンとオフを完全に切り替えて、効率的に働きたい方に向いています。
■新しいことを吸収するのが苦にならない方。
頻繁なメニュー変更やルールの更新を「飽きない工夫」と捉え、柔軟に受け入れられる方に最適です。
向いていない人■体に負担がかからない仕事を探している方
1日の実働が11時間と長いため、一定の体力的な負担がかかります。
■周囲とのコミュニケーションを避けたい方。
チームで連携し、時にはスタッフへの指示も行なうため、一人で黙々と作業することだけを希望する方には向きません。
1日の実働が11時間と長いため、一定の体力的な負担がかかります。
■周囲とのコミュニケーションを避けたい方。
チームで連携し、時にはスタッフへの指示も行なうため、一人で黙々と作業することだけを希望する方には向きません。
