取材から受けた会社の印象
取材で特に印象的だったのは、社員一人ひとりのキャリアに対する考え方の柔軟さです。同社では、営業として成果を出すことがゴールではありません。その先には、驚くほど多彩なキャリアパスが用意されています。
例えば、成果を上げれば入社2~3年で拠点を率いる「支店長」へと駆け上がる道。一方で、勤続5年を目安に、本人の希望次第で全く異なるキャリアを歩むことも可能です。美容室市場で培った営業スキルを武器に、ホテルや医療といった新境地で活躍する道。あるいは、現場で得た知見を活かし、本社で人事や商品企画、マーケティングといった専門職に挑戦する道もあります。
こうした多様なキャリアが実現できるのは、6年連続で売上成長率120%以上を達成し、全国に拠点を拡大し続けている同社の成長性があってこそ。一つの会社にいながら、まるで転職するかのようにキャリアの可能性を広げ続けられる環境は、非常に魅力的だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の提案でお客様の経営を改善するやりがい
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同社の営業が相手にするのは、売上に悩む美容室が中心。「物販を強化して収益の柱を増やしたい」などのお悩みに対し、売れる商品を提案するだけでなく、効果的な販売トークのレクチャーやPOP制作などもサポートします。
その結果、サロンの売上が大きく向上した際は、経営者から「〇〇さんのおかげで、スタッフにボーナスが出せたよ」と感謝されることも多いのだとか。提案が成功し、サロンの収益性が改善されると、「新しい設備を導入できた」「内装をリニューアルできた」といった嬉しい報告が次々と届く。その際に大きな仕事の手ごたえが感じられるといいます。
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同社の営業が相手にするのは、売上に悩む美容室が中心。「物販を強化して収益の柱を増やしたい」などのお悩みに対し、売れる商品を提案するだけでなく、効果的な販売トークのレクチャーやPOP制作などもサポートします。
その結果、サロンの売上が大きく向上した際は、経営者から「〇〇さんのおかげで、スタッフにボーナスが出せたよ」と感謝されることも多いのだとか。提案が成功し、サロンの収益性が改善されると、「新しい設備を導入できた」「内装をリニューアルできた」といった嬉しい報告が次々と届く。その際に大きな仕事の手ごたえが感じられるといいます。
厳しさ■お客様からの信頼を勝ち得るまでの難しさ
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担当するのは既存顧客ですが、あなたとお客様との関係はゼロからのスタート。特に前任者が長く担当していたサロンを引き継ぐ際は、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
また、有名ブランドの商品を扱うものの、それに頼るだけではなかなか提案は上手くいきません。サロンが抱える課題を理解し、粘り強く解決策を提案していく姿勢が不可欠です。ときには提案がすぐに受け入れられず、何度も足を運ぶことも。経営のパートナーとしてお客様に信頼いただくまで、地道な努力が求められる大変さがあります。
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担当するのは既存顧客ですが、あなたとお客様との関係はゼロからのスタート。特に前任者が長く担当していたサロンを引き継ぐ際は、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
また、有名ブランドの商品を扱うものの、それに頼るだけではなかなか提案は上手くいきません。サロンが抱える課題を理解し、粘り強く解決策を提案していく姿勢が不可欠です。ときには提案がすぐに受け入れられず、何度も足を運ぶことも。経営のパートナーとしてお客様に信頼いただくまで、地道な努力が求められる大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎素直に学ぶ姿勢がとれる方
この仕事では、まず研修や先輩からのアドバイスを素直に吸収し、実践することが成果への近道となります。そのため、自分のやり方にとらわれず、新しい知識を前向きに学べる方に向いています。
◎長い人づきあいを楽しめる方
この仕事では、お客様と長期的な信頼関係を築き、ビジネスの成功を共に喜ぶ姿勢が求められます。そのため、楽しみながら馴染みの方とじっくり関係を深めていける方に向いています。
この仕事では、まず研修や先輩からのアドバイスを素直に吸収し、実践することが成果への近道となります。そのため、自分のやり方にとらわれず、新しい知識を前向きに学べる方に向いています。
◎長い人づきあいを楽しめる方
この仕事では、お客様と長期的な信頼関係を築き、ビジネスの成功を共に喜ぶ姿勢が求められます。そのため、楽しみながら馴染みの方とじっくり関係を深めていける方に向いています。
向いていない人△指示がないと動けない方
担当サロンへのアプローチ方法は個人の裁量に委ねられており、自ら戦略を立てて行動することが求められます。また、社外での活動が中心となるため、フットワークの軽さも大切です。そのため、指示がないと動けない方や、一つの場所でじっくり働きたい方には向いていないでしょう。
担当サロンへのアプローチ方法は個人の裁量に委ねられており、自ら戦略を立てて行動することが求められます。また、社外での活動が中心となるため、フットワークの軽さも大切です。そのため、指示がないと動けない方や、一つの場所でじっくり働きたい方には向いていないでしょう。



