インフラエンジニア(未経験歓迎)◆残業月10h程度/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/18 - 2026/07/12)
インフラエンジニア(未経験歓迎)◆残業月10h程度/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エンジニアになりたい。でも、自信がない。
当社で次々と立派なエンジニアへデビューしています!
実際に活躍している先輩の9割が未経験スタート。
前職はホテルスタッフ、飲食店スタッフ、アパレル販売、営業職などさまざまです!
特別な知識や経験があったわけではありません。
違ったのは、「このままじゃ将来が不安」「手に職をつけたい」という想いを行動に変えたこと。
当社には、その一歩をエンジニアデビューまで導く育成環境があります!
入社後は約2ヶ月間の研修をご用意しており、ビジネスマナーからIT基礎、サーバー・ネットワークの知識、資格取得に向けた学習まで、一歩ずつ学べる環境を整えています!
また、私たちは「研修が終わったら一人前」とは考えていません。
実際の現場で経験を積みながら成長していくことが大切だからこそ、配属後も2ヶ月に1回のフォロー面談を実施。
仕事の悩みやキャリアの相談など、いつでも頼れる環境を整えています。
「配属したら終わり」ではなく、「配属後からが本当のスタート」。
未経験からエンジニアとして長く活躍できるよう、会社全体で成長をサポートします!
募集要項
| 仕事内容 |
インフラエンジニア(未経験歓迎)◆残業月10h程度/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上! お任せするのは、企業のシステムやネットワークを支える「ITインフラ」の運用・保守業務です。
…と聞いても、ピンとこない方も多い思います。 まずは約2ヶ月間の研修で、ITの基礎から学んでいただきます! IT基礎知識動画を入社前にも配布してますので事前学習も可能!
▼入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 【STEP1】約2ヶ月の集中研修 ━━━━━━━━━━ ◎IT業界の基礎知識 ◎ネットワーク・サーバーの仕組み ◎実際の業務を想定した実務研修
★POINT ただ講義を聞くだけではありません! 実際に手を動かしながら学べる実践型の研修です。 「ITって何?」という状態でも大丈夫! 同期と一緒に学びながら、エンジニアの基礎を身につけます。
━━━━━━━━━━ 【STEP2】現場デビューに向けて資格取得! ━━━━━━━━━━ 研修で学んだ知識を活かし、IT資格の取得を目指します。 ◎Linux関連資格 ◎AWS関連資格
★配属前に資格取得のメリット ・知識やスキルの証明になる ・配属先での評価につながる 実際に多くの先輩が、自信を持って現場デビューしています!
━━━━━━━━━━ 【STEP3】エンジニアデビュー ━━━━━━━━━━ 研修終了後は、あなたの適性や希望を考慮してプロジェクトへ配属。 先輩社員がいるチームへの配属を基本としているため、分からないことはすぐに相談できます!
\配属して終わりではありません!/ ◎2か月1回のフォロー面談 ◎困りごと・キャリア相談OK ◎定期的な成長サポート体制あり
▼プロジェクト例 □官公庁向けネットワークシステムの運用・監視 □大手金融機関のサーバー運用・監視 □大手証券会社や大学病院のヘルプデスク □AWS・Azureなどクラウド環境の構築・運用 □セキュリティシステムの運用支援 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★入社時点で必須のスキル・経験一切なし!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \ 先輩の9割は未経験で入社! / 先輩たちの前職は元フリーター、元アパレル店員、元スーパーの店員、元幼稚園教諭などさまざま。イチから教育できる体制が整っているため、安心してご入社ください。直近1年以内の定着率は90%以上です!
\ 開発でスキルアップ! / 希望や適性を加味して開発に挑戦することも可能!他にも、ノーコード案件にも携わることができます。
\ こんなあなたにおすすめです! / □ 未経験からエンジニアに挑戦したい □ ステップを踏んで成長していきたい □ 先輩や営業が寄り添ってくれるような環境がいい □ 人とコミュニケーションを取るのが得意
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| 募集背景 |
\ 組織強化に伴う、20名以上の積極採用! / ITインフラの運用・保守・開発業務を中心に、お客様の技術課題をサポート・解決してきた当社。中でも自治体や金融機関向けのプロジェクトを数多く担当し、お客様からの信頼を積み重ねてきました。
インフラに特化してきたからこそのノウハウや実績が評価され、案件依頼は年々増えている状況。今後も安定して依頼を受け続けるためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、今回は新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※入社後2ヶ月間は研修期間となり勤務地と勤務時間が変更となります。詳細は勤務地欄・勤務時間欄を参照してください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県の各プロジェクト先での勤務
◎転勤なし!配属先によってはリモートワークも可能! ◎勤務地は希望を考慮
【本社】 東京都千代田区神田三崎町二丁目6番2号
※研修期間中の勤務地は東京都中央区となります。
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR「水道橋駅」より徒歩5分 地下鉄「神保町駅」より 徒歩8分
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| 勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分)
※プロジェクトによっては、日勤・夜勤のシフト制(変形労働時間制/週平均実働40時間)もあり。 ※研修中の勤務時間は10時~19時です。
◎残業は月10時間程度!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 業務量が多くなりすぎないように調整しているため、残業時間は業界平均の約半分です! |
| 給与 |
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
年収例
350万円(入社2年・26歳) 400万円(入社3年・28歳) 450万円(入社5年・30歳)
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| 休日休暇 |
年間休日122日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■週休2日制(月8日以上休み/土日休みもあり) ■祝日 ■年次有給休暇(平均取得日数:11日) └社員同士で業務を調整しやすい環境のため、業務に支障が出ない範囲で気軽に取得できます。 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得率100%) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■罹災休暇(災害で出勤が難しい場合など) ■子の看護休暇 ■結婚休暇
◎腰を据えて働ける環境!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私生活を大切にできるため、中には20年以上働く社員も。計275名のエンジニアのうち男女比は8:2と男性が多い職場ですが、男女問わず活躍できる環境です。チームリーダーとして働く女性社員もいます! |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給)
……各種手当…… ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(基本情報技術者試験等の特定資格の合格者に対し毎月一定金額支払い) ■資格取得支援制度(ITパスポートなどの資格取得時に受験料を支給) ■報奨金 ■扶養手当(1人目は月2万円/出産の場合は1人につき祝い金) ■住宅手当・家賃補助(月2万5000円)
……各種制度…… ■企業型DC制度(自己負担+会社負担4000円) ■定期健康診断(シフト勤務者は年2回) ■予防接種 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■保養所あり ■リモートワーク相談可能
\ 社員同士の交流も盛ん! / ■社員交流会 ■ランチ会 ■木金コン └毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。お酒を飲みながら社員同士で交流できます。 ■納涼会・納会 |
| 先輩インタビュー/福里さん・入社1年目 |
★未経験入社(前職は幼稚園教諭)
――転職のきっかけは? 前職の人間関係や教育方針にギャップを感じ、全く経験のない分野で自分の可能性を試したいと考えたのがきっかけです。将来性を感じ、エンジニアの道を志しました。数ある企業の中でも、資格取得まで目指せる研修制度に惹かれて当社への入社を決意しました。
――入社して良かったことは? 手厚い研修体制です。勉強は苦手でしたが、予習・復習を続けることで無理なくついていけました。研修中も同期と関わる機会が多く、孤独を感じずに学習を進められたのが心強かったです。周りの人に助けてもらいながら、着実に成長できる環境だと感じています。 |
| 配属前に資格取得を目指せる安心感 |
未経験からエンジニアを目指す方の多くが、 「研修が終わっても、本当に現場で通用するのかな…」 という不安を抱えています。
そこで当社では、研修で学んだ知識を活かし、配属前にIT資格の取得を目指していただきます。 資格取得はゴールではありません。
ですが、 ◎知識が身についている証明になる ◎現場デビューへの自信につながる ◎配属後の学習負担を軽減できる といったメリットがあります。
実務経験がないからこそ、まずは資格という"自信"を身につけてからエンジニアデビューできる環境です! |
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