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「株式会社エム/販売スタッフ◆年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

販売スタッフ◆年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!
株式会社エム
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方々に取材しました。「働く意思さえあれば合格です」という斬新な採用方針に、驚きを隠せませんでした。未経験者をプロに育てるノウハウへの絶対的な自信があるそうです。
エン転職 取材担当者
北瀬
取材担当者-北瀬
株式会社エム
掲載期間26/05/1826/07/12
最終更新日26/05/19

販売スタッフ◆年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
販売スタッフ◆年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!イメージ1
頑張りはインセンティブでしっかり給与に還元。月2~3万円の収入アップも可能です。設立間もない会社のため、将来のポストも豊富にあります。
“働きたい”という想いだけ、持ってきてください。
履歴書も志望動機もいりません。最短、即日内定。
難しい志望動機や自己PRはいりません。履歴書もスーツも不要!Web面接ですし、Tシャツで参加しても大丈夫です。「ここで働きたい」という気持ちがあればOK!面接で聞くのはこの3つだけなので、あなたの気持ちを教えてくださいね!

・今までの職務経歴(アルバイトでもOK!)
・職務を通じて学んだこと(なくてもOK!)
・今後のキャリアビジョン(なくてもOK!)

お仕事は、家電量販店での携帯電話のご案内です。…なんて言うと「接客とかやったことないしムズそう…」と思うかもしれませんが、心配はしなくても大丈夫!

なぜなら、入社後は最長で6ヶ月の育成期間を設けているから。最初のうちは、緊張してお客様に話しかけられなくてもOK!(育成期間中も月給25万円は保証!)まずは先輩の様子を見たり、お店の雰囲気に慣れたりするところから始められますよ。

だから、応募してくれたあなたの「今」に、スキルや経験は求めません。「働きたい」という気持ちだけ持って、まずは気軽に話を聞きに来てください!

募集要項

仕事内容
販売スタッフ◆年間休日120日/完休二日/残業月5h/社宅あり/副業OK/勤務地は100%希望考慮!
家電量販店を訪れたお客様に、携帯電話や関連サービスをご案内する仕事です。仕事の進め方や未経験の方が抱える不安について、Q&A形式で具体的にお答えします!

【Q. どんな仕事から始めるの?】
───────────────
携帯電話コーナーにいらっしゃったお客様に「今、どちらのキャリアをお使いですか?」と声をかけるところから。難しいお話をする必要はありません。

【Q. 覚えることが多くて大変そう…】
─────────────────
入社後は最長で6ヶ月の「育成枠」からスタート。この期間は目標も緩やかに設定されています。まずは携帯電話のご案内から始め、徐々に仕事の幅を広げましょう。

【Q. 未経験で、うまく話せるか不安…】
──────────────────
特に最初の1週間は、無理にお客様に話しかけなくてもOK。「いらっしゃいませ」と挨拶をしたり先輩の接客を見たり、現場の雰囲気に慣れることから始められます。

【Q. 接客スタイルに決まりはある?】
─────────────────
基本は丁寧な言葉遣いですが、お客様に合わせて少しフランクに話すことも可能です。「この新機種、カメラすごいですよね!」と距離を縮めていくスタイルも歓迎します。

【Q. 困ったとき、誰かに相談できる?】
──────────────────
配属先の店舗には必ず先輩社員がいます。いきなり一人で店舗に立たされることはありません。分からないことや困ったことがあれば、その場ですぐに質問できるのでご安心ください。

【Q. 頑張りは評価してもらえる?】
────────────────
成果に応じたインセンティブが支給されます。提案できるサービスが増えれば、その分インセンティブもアップ。頑張った分だけ、しっかりと収入に反映される仕組みです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募に必須の経験・資格などはありません!
─────────────────────
現場デビューの前に、必要なことはすべて座学研修でイチからレクチャーします。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしていくので、社会人経験がない方もご安心ください。

■志望動機は聞きません!履歴書も不要です!
─────────────────────
面接はWebで実施します。「ここで働きたい」という気持ちが伝われば、難しい自己PRは一切いりません。Tシャツといったラフな格好で、雑談するような気持ちでご参加ください。

\こんな方にオススメ!/
◎スーツとか、難しい志望動機とかニガテな方
◎「とにかく早く働きたい」と思っている方
◎人と話すのは、どちらかといえば好きな方
募集背景 ■会社の”これから”を、一緒につくりませんか?
──────────────────────
2024年に始動したばかりの、新しい会社です。私たちは、家電量販店などでの携帯電話の販売促進事業を手がけています。代表自身も、もとは販売現場のプロフェッショナル。その豊富な経験とノウハウを活かし、満を持してこの事業を立ち上げました。

事業は順調に滑り出しており、これから組織を本格的に拡大していくフェーズ。そこで今回新たな方を10名以上お迎えし、一緒に会社を大きくしていきたいと考えています。

立ち上げ期の今だからこそ、ポストチャンスも豊富。会社の成長を肌で感じながら、あなた自身のキャリアも築いていける環境です。
雇用形態
正社員

◎試用期間はありません!
勤務地・交通
★転勤なし!
東京・埼玉・群馬・栃木・茨城・新潟・長野にある家電量販店

★以下エリア注力募集

■埼玉県
さいたま市緑区美園5丁目50番地1
さいたま市中央区本町西5丁目2-9
越谷市レイクタウン3丁目1番地1
東松山市あずま町4-5
羽生市川崎2-281-3
坂戸市八幡1-3-45
草加市松原4-8-1

■群馬県
太田市石原町81
前橋市上泉町679-7
伊勢崎市西小保方町368

■栃木県
佐野市高萩町1324-1

■茨城県
下妻市堀篭972-1
水戸市内原2丁目1

■新潟県
新潟市江南区下早通柳田1丁目1番1号
新潟市西区小新5丁目7-21

■長野県
佐久市佐久平駅南11-10
上田市天神3-5-1
松本市中央4丁目9番51号

★勤務地は100%希望を考慮!
「こういった配属先が良い」「年代の近い先輩がいる職場で働きたい」など、希望を教えてください。
交通
勤務地により異なります。

★勤務エリアによって、打ち合わせのためオフィスに出社いただくことがあります。
東京オフィス(本社):千代田区神田多町2-3-11
埼玉オフィス:さいたま市大宮区桜木町2-3
勤務時間 シフト制(実働8時間)
◎シフトは希望に応じて決定します。
◎残業は月5時間。定時退社できる日も多いです。

──シフト例──
10:00~19:00
11:00~20:00
給与 \未経験でも月給25万円スタート!/
月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・スキルを考慮して決定
※固定残業代(月10時間分/1万5325円以上)含む
※超過分別途支給

\頑張りは、ちゃんと見てます/
3ヶ月ごとに昇給・ランクUPのチャンスあり!
当社では、数字だけで評価することはなく、接客の丁寧さや日々の姿勢
なども含めて、総合的に評価しているため、早期キャリアアップも可能です。

◎ランク制度を導入しています
【月給例】
ランク1:月給26万円
ランク5:月給30万円
ランク8:月給33万円
年収例
──モデル年収──
350万円/23歳(入社2年目)
450万円/25歳(入社3年目)
700万円/28歳(入社6年目)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(シフト制)
└土日休みも選べます!
■年次有給休暇
└当日申請も可能です!
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(家電アドバイザー/最大月2万円)
■資格取得支援制度(取得に必要な費用を会社が負担)
■インセンティブあり(繁忙期は追加支給あり!)
■販売コンテストあり
■社宅あり(マンスリーマンション)
└自己負担額は【0円】です!
■出産・育児支援制度(子ども1人につき:月5000円)
■副業OK

\新生活も、しっかりサポート!/
社宅あり(マンスリーマンション完備)

なんと…
社宅費は【自己負担0円】!

「一人暮らしを始めたい」
「新しい環境で頑張りたい」
そんな方も安心してスタートできます◎

初期費用を抑えられるので、
貯金しながら働きたい方にもピッタリ!

※規定あり
教育体制 ▼STEP1:まずは座学研修から
入社後は、オフィスでの座学研修からスタート。商品知識やビジネスマナーなど、仕事に必要となる基本をイチからお教えします。社会人経験がない方もご安心ください。

▼STEP2:現場デビューは「育成枠」で
研修後は、いよいよ現場へ。といっても、必ず先輩がマンツーマンで付き、お客様への声のかけ方などを実践的に指導します。分からないことはその場ですぐに聞ける環境です。

▼STEP3:一人立ち後も継続的にサポート
育成枠を卒業した後も、決して一人にはしません。代表や先輩が定期的に様子を見に行ったり、LINEでいつでも相談に乗ったりと、会社全体であなたの活躍を支え続けます。
配属部署 配属先は、家電量販店の携帯電話コーナーです。一緒に働く店舗のスタッフは20代~30代前半の同世代が中心。活気のある賑やかな雰囲気なのですぐに馴染めるでしょう。

とはいえ、配属先に一人きりになることはありません。必ず当社の先輩社員が一緒なので、分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境です。

また、当社は2024年にスタートしたばかり。あなたも、会社を創っていく大切な立ち上げメンバーの一員です。堅苦しいルールや人間関係は一切ありません。風通しの良いフラットな組織で、のびのびと活躍してください。
転職・求人情報イメージ1
入社後は最長6ヶ月間の「育成枠」からスタート。最初は無理にお客様に話しかけなくても大丈夫。先輩がマンツーマンで教えるので安心です。
転職・求人情報イメージ2
面接に、履歴書や志望動機は不要です。「働きたい」という気持ちさえ伝えられれば、それだけで合格。Web面接なので、お気軽にご参加ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

コンサルティング型の販売支援事業を手がける同社。とはいっても、どのように顧客課題を解決に導くのか…と気になる方も多いはず。その点を取材で詳しく伺ってきました。

驚いたのが、クライアントの販売業務そのものでなく、極めて上流からのソリューションを行なう同社のスタンス。たとえば携帯商品の売上高の停滞に苦慮する家電量販店への支援。

ただ店頭でセールスを支援するだけでなく、より来店客にメリット感を抱いてもらいやすいキャンペーン施策などを考案することで、販促向上を図ることもあるのだとか。しかもそのキャンペーンは、顧客の予算都合にもしっかり配慮したもの。

「ここまで動いてくれるパートナーはなかなかいない」と、大手クライアントからも高い評価を受けたと言います。

こうした高い課題解決力で成長を続ける同社。現在は人材コンサルティング業にも着手しており、さらなる売上拡大を図っているとのこと。今後の成長も楽しみです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様からの「ありがとう」が嬉しい仕事です。
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「まだ使えるから」と、数年前に購入したスマートフォンを使い続けているお客様。試しに最新機種のカメラで写真を撮って見せてあげると、「え、全然違う!こんなに綺麗に撮れるの?」と驚きの声。

ただモノを売るのではなく、お客様自身も気づいていない「もっと快適で、もっと楽しい毎日」を提案するのが、私たちの役目です。後日、お客様から「新しいスマホにしてから、孫の写真を撮るのが趣味になったよ。ありがとう!」なんて感謝の言葉をいただけることも。そんな瞬間に、この仕事の喜びが詰まっています。

■頑張りが、正当な評価と収入につながります。
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入社したての頃は、先輩の隣でうなずくだけだったかもしれません。でも、3ヶ月もすれば、自分の言葉でお客様に提案できるように。ビギナー枠を卒業し、初めてインセンティブが支給された給与明細を見たときの「お、増えてる!」という小さなガッツポーズ。

それは、あなたの頑張りが正当に評価された証です。慣れてくれば、1日に1~2件の契約で月2~3万円のインセンティブを手にすることも。欲しかったスニーカーを買ったり、友人とリッチなディナーを楽しんだり。自分の成長が、日々の生活を彩っていきます。
厳しさ■毎月の目標数字と向き合うプレッシャー。
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最長6ヶ月の育成期間が終われば、一人のプロとして毎月の目標数字と向き合うことになります。店舗の状況によっては、ただ携帯コーナーで待っているだけでは達成が難しいことも珍しくありません。そんな日は広いフロアを歩き回り、何十人ものお客様に声をかけても、一件も契約が取れずに一日を終える、ということもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人と話すことが好きな方
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お客様との何気ない会話の中から信頼関係を築き、提案につなげていく仕事のため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。あなたの「話し好き」が、そのまま成果に結びつきます。
向いていない人■常に指示を待ってしまう方
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育成期間が終われば、自ら考えて行動することが求められます。お客様を待つだけでなく、主体的にアプローチする必要があるため、指示がないと動けない方には厳しい環境です。

会社概要株式会社エム

設立 2024年
代表者 代表取締役 溝渕 侑里恵
資本金 10万円
従業員数 3名(2026年5月時点)
事業内容 ■人材コンサルティング
■販売促進
事業所 【東京オフィス(本社)】
〒101-0046
東京都千代田区神田多町2-3-11

【埼玉オフィス】
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3
企業ホームページ https://m-official.net

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考はありません!
STEP2
面接(1回のみ)◎Webで実施します!
STEP3
内定!
【スピーディーな選考です!】
■応募から最短翌日の内定が可能です。
■通常、応募から内定まで1週間以内の予定です。
■最短、内定翌日の入社が可能です。
■応募から1週間以内での入社が可能です。

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★柔軟な対応を心がけています!
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■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■平日夕方以降の面接、土日祝日の面接が可能です。
■私服・作業着での面接OK!リラックスしてご参加ください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、ご連絡いただければ改めて面接の日程を調整します。可能な限り、前日までにご連絡ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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お互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 こちらのページから、応募フォームへお進みください。応募後は、追ってご連絡いたします。
面接地 Web面接用のURLは前日までにメールにてお送りします。もし対面での面接を希望でしたらご相談ください。
連絡先 【東京オフィス(本社)】
〒101-0046
東京都千代田区神田多町2-3-11
担当採用担当
E-MAILsales@m-official.net
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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