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「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ/生活サポーター(未経験歓迎)◆完全週休2日制/夜勤なし/残業少なめ/入社後に無料で資格取得」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

生活サポーター(未経験歓迎)◆完全週休2日制/夜勤なし/残業少なめ/入社後に無料で資格取得
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
プロ取材
撮影スタッフと採用担当の川又さんに取材。最初の初任者研修は、社内の研修チームであり、生活サポーターとして長年経験を積んだ社員が担当するそう。だからこそ、つまずきやすいポイントを丁寧に教えてもらえます!
エン転職 取材担当者
山田
取材担当者-山田
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
掲載期間26/05/1426/07/08
最終更新日26/05/15

生活サポーター(未経験歓迎)◆完全週休2日制/夜勤なし/残業少なめ/入社後に無料で資格取得

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
生活サポーター(未経験歓迎)◆完全週休2日制/夜勤なし/残業少なめ/入社後に無料で資格取得イメージ1
【私生活満喫】平均有休取得日数は8.9日。しっかり休めるよう、定期的に取得を促しています。業界で珍しい夜勤なし+固定休も嬉しいポイントです。
頑張りが報われる給与と、ゆとりある働き方を、両方手に。
……★未経験でも安心して始められる環境
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「介護の仕事は初めて…」そんな方もご安心を。まずは約1ヶ月かけて、現場を知り尽くした社員が座学から実技まで丁寧にレクチャーします。その後は、先輩によるOJT。見学から始め、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

……★自分の時間を大切にできる働き方
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お休みは曜日固定の完全週休2日制。休みが不定期なシフト制ではないため、友人や家族との予定も立てやすいです。また、夜勤は一切なく残業は月15.2時間。IT化で事務作業の負担を減らしており、残業が少ないんです。

……★頑張りが報われる給与水準
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16年連続売上UPと業績が好調な分、利益を社員にしっかり還元しています。全社員の平均年収は404万円と業界でも高水準。さらに、毎年5000円~1万円昇給する上、2年連続全社員のベースアップも実現しました。

はじめやすさ、働きやすさ、収入の安定。すべて揃う働き方を手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
生活サポーター(未経験歓迎)◆完全週休2日制/夜勤なし/残業少なめ/入社後に無料で資格取得
>>利用者様が快適に生活できるように。
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介護を必要とする方のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行ないます。利用者様によって介護の難易度は様々なので、ひとり立ちまでは早ければ2週間~2ヶ月ほど。必ず先輩が同行し、安心できるまでサポートします!社会貢献性の高い仕事です。

……サービス例……
◆利用者様にやり方を尋ねながら掃除をする
◆利用者様とお話ししながら食事を作る
◆お出かけの付き添い(買い物など)
◆薬を正しく飲めるような声かけ
◆入浴や身支度のお手伝い など

⇒サービス内容は決まっていますが、コミュニケーションを取りながらご希望に合わせて柔軟に対応します。

◎お客様先は事業所から電動自転車で5分~最大30分未満。
◎1件あたりのサービスの時間は30分~1時間です。
◎1日で7~9件を担当します。

\ 嬉しいポイント /
★体力的な負担が少なめ!
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ご自宅で、利用者様が快適に生活できるようにお手伝いをする仕事です。施設とは違い、1対1で利用者様に向き合えるのでゆとりをもって取り組めることが特徴。さらに近隣エリアを回るため移動時間も短く、直行直帰もOKです!

★業務効率化を徹底!
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訪問介護に特化した業務支援システムを自社で開発。サービスの記録は、行なった内容をアプリ上でタップすればOK。1日の訪問スケジュールや実施予定のサービス内容などもアプリで一覧になっているので、業務がスムーズです!

★もしもの時も頼れる存在!
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万が一訪問先でトラブルが生じた際は、その場で上司に電話したり、自社のサポートセンターに電話して対応の指示を出してもらったりすることが可能。安心してサービス提供できるようにサポート体制を整えています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\ 必要な経験・スキルはなし! /
IT化が進んでいるとはいえ、IT知識やPCスキルは一切不要!スマホが使えればOKです。

◎利用者様との会話やコミュニケーションが大切なお仕事なので、接客業・サービス業の経験が活かせます!

★未経験の先輩が多数活躍中!
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研修制度が整っているので、介護の仕事が初めての方も安心!営業、エンジニア、アパレル、不動産など前職は様々。「資格はあるけど実務経験はない」という方も歓迎。接客・サービスの経験がある社員は、すぐに活躍しています!

★自社内の初任者研修を「無料」で受講可能!
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入社後に「介護職員初任者研修」の資格が取得可能。訪問介護の経験がある自社のベテラン社員が、実体験をもとに講義を行なうため、実践的な知識や介護技術を学べます。5~10名ほどの同期ができるのも嬉しいポイントです!
募集背景 ★採用予定30名以上!同期と一緒にスタート
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2008年の設立以来、首都圏を中心に260拠点以上の訪問介護事業所を展開してきた当社。「スタッフが簡単に使えるシステム」をモットーにIT化を積極的に進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んできました。

名古屋、大阪に続き、今後は、全国への展開を進めている最中。業界No.1の会社を目指します。既存事業所の組織強化、新規事業所のオープンを見据えて新しい仲間をお迎えすることになりました。30名以上の積極採用なため、同期と一緒にスタートできますよ!
雇用形態
正社員

※入社時から必ず正社員として雇用します。
※試用期間を3ヶ月設けていますが、給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉の各事業所
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★転勤はありません!
★最寄り駅になるべく近い事業所になるよう希望を考慮しています。

【東京23区】
新宿、渋谷、千代田、港、世田谷、目黒、品川、大田、練馬、中野、杉並、北、板橋、豊島、文京、葛飾、足立、荒川、台東、墨田、江戸川、中央、江東

【東京23区外】
清瀬、東村山、東久留米、西東京、小平、三鷹、小金井、武蔵野、調布、狛江、府中、日野、多摩、国分寺、立川、昭島、東大和

【神奈川】
■川崎市(川崎、中原、高津、幸、宮前)
■横浜市(鶴見、港北、西、神奈川、青葉、保土ヶ谷)

【埼玉】
川口、三郷、さいたま、越谷、草加、戸田、蕨、八潮、朝霞、所沢、和光

【千葉】
市川、船橋、浦安、習志野、松戸
交通
事業所により異なります。自転車通勤、バイク通勤可能。
※電動自転車の貸与あり!

\ 各事業所の詳しい所在地は下記をご覧ください /
https://www.careritz.co.jp/jobsearch-stations/
勤務時間 8:00~19:00(実働8時間/シフト制)

◎夜勤はありません。

★IT化で残業少なめ!
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IT化により事務作業が削減でき、残業は月15.2時間と少なめ。退勤後に趣味や大切な人との時間をめいっぱい楽しめます!

……シフト例……
◆8:00~17:00
◆9:00~18:00
給与 【東京23区】
月給29万円~

【東京(23区外)】
月給28.5万円~

【神奈川】
月給27万円~

【埼玉・千葉】
月給26万円~

※有資格者・経験者は以下月給を保証。
【東京都内】月給29.5万円
【その他地域】月給27万円

※上記は20時間分の固定残業代3.7万円~を含みます。(超過分別途支給)

★給与水準は業界トップ級!
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全社員の平均年収は【404万円】、勤続2年以上の社員では【449万円】。明確な評価軸があり、頑張りに応じて毎年5000円~1万円昇給しています!
年収例
408万円(入社2年)
494万円(入社3年)※サービス提供責任者
530万円(入社5年)※管理責任者

住宅ローンや子どもの教育費など、ライフプランを立てやすく、
安心してキャリアを継続できる環境です。
休日休暇 <年間休日108日>
■完全週休2日制(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます)
■年末年始休暇(4日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績多数!男性スタッフの育休実績もあり!)
■有給休暇

★休みが固定で私生活も充実!
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毎週2日、お休みが曜日で固定。シフト制のように休みが不規則じゃないため、私生活の予定も立てやすいです!

★有給休暇も取得しやすい!
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映画や音楽、スポーツ、アニメ、カフェ巡りなどの趣味はもちろん、お子さまの運動会や授業参観、家族とテーマパークや水族館に行く際でも有休を取得可能。私生活を思う存分楽しめます!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■昇給年1回(4月/5000円~1万円)※2025年度実績
■賞与年2回(4月・10月)

……各種手当……
■介護福祉士資格手当(月1万5000円)
■実務者研修資格手当(月5000円)
■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
■土日出勤手当(月最大6000円 ※公休日を平日に設定した場合)

……各種制度……
■資格取得支援制度(取得費用を全額会社が負担)
└「初任者研修」「実務者研修」が対象。
■電動自転車貸与(訪問先への移動もラクラク)
■交通費(月3万円まで)
■時短制度(育休からの復帰で多数利用)
■私服勤務可
■出産お祝い金(5万円)
■退職金

★年2回人事評価・評価面談あり
「訪問介護スタッフの道を極める」「事業所運営やマネジメントを行なう管理職を目指す」などキャリアプランは様々。未経験から管理職にキャリアアップした人も多くいます!
教育制度 ▼初任者研修
入社後はまず、介護の入門資格「初任者研修」を自社で受講。費用は会社が全額負担します。講師は現場を知り尽くした研修担当の講師が担当。座学と実技を約1ヶ月かけてレクチャー。研修中から現場への同行・見学もあり、実践的なスキルが身につきます。

▼現場OJT
資格取得後は、現場でのOJTがスタート。まずは見学から始め、次に先輩が見守る中で業務に挑戦。いきなりひとり立ちということはなく、あなたの不安がなくなるまで先輩がマンツーマンで同行を重ねます。

★いつでも見返せる動画
食事での注意点、車椅子の介助方法、介護技術のポイントなどをまとめた研修動画を用意。訪問前の数分間でも、スマホで手軽に確認できます。
未経験でも安心の3つのポイント! \ 常に周囲を頼れる /
1人で利用者様を訪問する生活サポーター。とはいえ、事業所内で日々情報共有したり、悩みを相談しあったりしているため、孤独感を味わうことはありません!

\ 悩みを相談できる相手が多数 /
直属の上司以外にも、エリアマネージャーや本社のヒアリングチームなどとの面談あり。ハラスメントの相談窓口も設置し、安心して働ける環境を大切にしています!

\ 頑張りを給与で還元 /
1人ひとりの日々の勤務時間、稼働率を数字で明確に管理し、適切な稼働を守っています。この稼働率が賞与にも反映され、日々の頑張りを還元!毎年の昇給額も月5000円~1万円と大きく、勤続年数に伴い着実に給与が上がっていきます!
転職・求人情報イメージ1
【自信を持った状態でひとり立ち】OJTでは、見学⇒実務に挑戦と徐々にステップアップ。不安を解消できるまで先輩が同行するので安心です。
転職・求人情報イメージ2
【スピーディーなキャリアアップ可能】半年で事業管理者になった社員も。キャリアアップすれば「月給36万円以上」と好待遇が叶います。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

同社が最も大切にしているのは、働く人の幸せ。「介護=自己犠牲」といった業界内の風潮が、働く人の疲弊を招いている現状に危機感を抱き、その当たり前を変えようとしています。

例えば、日々の頑張りを数値化するITシステムを導入し、数字に基づく評価・昇給を行なうことで、業界最高水準の給与を支給。また、介護記録用のスマホアプリなど、業務効率化のためのシステムも自社で開発。社員がケアに打ち込める環境を作り、働きやすさを実現しています。

こうしたシステムは自社だけではなく、他社にも販売していくことで業界自体も変革していきたいと考えているそうです。介護業界の新しい働き方を広げていくとともに、その利益で社員の待遇改善を行なう…という良いサイクルを創っています。

お話を伺った社員のみなさんは、仕事に前向きな方ばかり。モチベーションを保って働ける環境があるからこそ、イキイキ働く方が多いのだなと、納得した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■利用者様との信頼関係が築かれていく嬉しさ
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ほとんどが高齢の利用者様であるため、中には自分と3倍以上歳の離れた方もいらっしゃいます。そんな方々のもとへ訪問していると、まるで“おじいちゃん・おばあちゃんの家へ行く”ような気持ちになるのだとか。実際、一緒にドラマを見て盛り上がったり、悩みを聞いてもらったりと、利用者様と楽しいひとときを過ごしているスタッフの方もいるそうです。

特に訪問介護の場合、施設介護と違って利用者さまと1対1で向き合うことができることが特徴。2人きりでお話ができるので、より信頼関係が深まっていくのだとか。「◎◎さんは、いつも私の話を真剣に聞いてくれるね」「○○さんと話しているだけで元気になるよ」などと、褒めていただけることもあり、利用者様と心がつながる瞬間がやりがいとのことでした。
厳しさ■最初は受け入れてもらえず苦労することも
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あるスタッフの方が利用者様のご自宅を訪問した際、ドアの鍵が閉められていたことがあったそう。ご家族やケアマネージャーが望んで訪問介護を依頼されたものの、利用者様ご本人が認知症で約束を忘れてしまったり、介護を望んでいなかったり…ということもあるのだとか。このように、最初はなかなか意思疎通をとることが難しい利用者様も一部いるようです。

また、利用者様のご自宅に訪問するため、利用者様によって環境が異なります。施設とは違い、利用者様の所有物に触れることも多いので、配慮が必要になるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方
◎介護・福祉の仕事に興味のある方、一生モノの資格を手に入れたい方
◎成長企業で働きたい方、自分を成長させたい方

専門的な経験・スキルよりも、相手と向き合いコミュニケーションがとれる“人柄”が重要な仕事です。上記に加え、相手の気持ちをしっかりと受け止められる方に向いているでしょう。
向いていない人△気持ちの切り替えがうまくできない方
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訪問先には様々なタイプの利用者様がいらっしゃいます。当然、すべての利用者様とスムーズに意思疎通ができ、良い関係が築けるとは限りません。「気持ちの切り替えが苦手な方」にはあまり向いていないでしょう。

会社概要株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

設立 2008年
代表者 代表取締役 宮本 剛宏
資本金 5000万円
従業員数 4070名(2026年4月時点)
売上高 240億円(2025年6月期実績)
203億円(2024年6月期実績)
174億円(2023年6月期実績)
事業内容 ■介護事業全般
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
■訪問介護事業所数/265ヶ所
トップレベルの実績と評価を獲得! 【圧倒的な実績を達成!】
■2024年度/東京都内における指定訪問介護事業所数1位獲得(全国2位)
※2024年5月1日/東京都福祉保健局 居宅サービス事業所一覧

■2020年度~2023年度において4年連続で介護業界内成長率No.1(東京エリア)
※2023年5月/株式会社ウエスティ・コンサルティング調べ
「介護×IT」のパイオニア。 >>ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。

【1】介護×ITを実現
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介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。

【2】真に必要とされるサービスを届ける
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シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズに合ったサービスを提供することを目指します。

【3】福祉を通じた社会貢献を
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社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
企業ホームページ https://www.careritz.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
面接 ★1回のみ!
STEP2
内定!
<選考はスピーディーに行います!>
★応募から内定までは1週間以内!
★入社日はお気軽にご相談ください。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★面接日時などもできるだけ調整しますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください!
(まずは仕事のイメージや不安解消のため、話を聞きに来ていただければと思います!)

>>採用担当者にインタビュー!
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【Q1.】面接はどのような雰囲気で行われますか?
面接と聞くと、どうしても緊張してしまいますよね。でも、ご安心ください。私たちの面接は、雑談を交えながら進めるカジュアルな雰囲気です。堅苦しい質問ばかりではなく、『お休みの日は何をされているんですか?』といったお話も伺いながら、リラックスした環境であなたらしさを知りたいと思っています。

面接は、入社後に一緒に働くことになる現場のマネージャーが中心となって担当します。だからこそ、仕事の具体的なイメージはもちろん、『育児と両立できるかな…』といった不安な点も、遠慮なく相談してほしいんです。

スキルや経歴ももちろん大切ですが、それ以上にあなたという人柄を知るための時間にしたいと考えています。ぜひ、構えずに自然体でお話しいただけたら嬉しいです。

【Q2.】応募を考えている求職者の方へメッセージをお願いします!
面接では、これまでのご経験についてもお伺いしますが、それと同じくらい『これからどんなことをやってみたいか』『仕事とプライベートをどう両立させていきたいか』といった、あなたの希望や想いもぜひ正直にお聞かせください。

私たちは、面接を『選考の場』というよりも『お互いを理解し合うための大切な場』だと考えています。入社後に『こんなはずじゃなかった』というミスマッチが起こるのは、お互いにとって残念なことです。だからこそ、良い面も気になる面も、ありのままをお話しいただきたいのです。

どうぞ緊張なさらず、普段通りのあなたでいらしてください。お会いできる日を、心から楽しみにしています!

>>入社後に社内で資格取得できる!
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入社後の1ヶ月でケアリッツ内で開講する初任者研修講座を【無料】で受講していただけます。
※無資格者は受講必須

……講座詳細……
■費用/9万8000円の講座を当社全額負担!
■講習内容/全13回 ※すべてご参加いただき研修完了です。
■場所/JR新宿ミライナタワー15階 セミナールーム
■時間/9:00~18:00(休憩1時間)

……この講座のメリット……
★他社の講座より短い期間で資格取得ができます!
★同期入社の仲間と一緒に学べるので入社後も安心!
★訪問介護の現場でより役に立つ知識やスキルを学べます!

※定員に達した場合や、通学が難しい場合は、社外のスクールをご案内いたします。その際も、資格取得支援制度を利用して取得できるので、ご安心ください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

◎できるだけ多くの方とお会いします!「話だけでも聞いてみたい!」という方もまずはご応募ください。
面接地 【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

◎選考は、新宿本社にて行います。
◎選考回数が1回のみのため、オンラインには対応しておりませんのでご了承ください。
連絡先 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
担当人事部 中途採用担当まで ※担当者が在宅ワークをしている場合がございます。
TEL03-6273-1359
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。