- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 総務経理◆創業130年以上のアパレルメーカー／経験が浅い方も歓迎／フレックス制度有／残業月平均10h 総務・経理業務に加え、経験に応じて人事・秘書業務もお任せ。従業員の生産性向上とコミュニケーション活性化で活気ある職場をつくりましょう。主に、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ■総務業務 ・空調の管理などオフィス環境の整備 ・宅配便や郵便物の受け取り・発送 ・社員の入社や退職に関する手続き など ■経理業務 ・伝票処理、請求書関連業務 ・経費精算、会計ソフト入力 ・月次・年次決算業務の補助 ・売掛金・買掛金の管理 など ＞＞経験によっては下記の業務もお任せ ■人事業務（採用・労務） 採用計画のサポート、面接調整といった採用活動や、給与計算、社会保険・入退社手続きなど。 ■秘書業務 役員・上長のスケジュール管理や出張手配、資料作成サポート、来客・電話対応など。 ◎あなたの視点が組織づくりのカギです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、宅配料金の契約を見直して経費を削減したり、社内イベントでより満足度の高い会場を探したり。「いかにコストを抑え、高い効果を生むか」という視点が大切です。さらに、社員の早期定着や働きがい向上のための制度改善などの提案も歓迎します。 ◎多岐にわたるイベントを主導できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホリデーパーティーや誕生日会などイベント豊富な当社。その企画・運営は総務が担います。社員の帰属意識の向上やコミュニケーション活性化に向けて、イベントを仕掛けていきましょう。 ◎部署を越えたチームプレーが基本です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベントなどの企画では、部署の垣根を越えて協力するのが当社のスタイルです。自ら他部署に働きかけ、チームとして一体となりながら物事を進めていく姿勢を大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらのバックオフィスの経験をお持ちの方（年数不問） └総務や経理でなくてもOKです。 ※経理・総務・人事・秘書関連の経験をお持ちの方は歓迎です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜下記のような方は当社に向いています＞ □コミュニケーションが好きな方 □自分から動いて改善に取り組める方 □物事に、柔軟に対応するのが得意な方 |
| 募集背景 | ◎組織強化に向けた複数名の増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明治27年に東京・日本橋で誕生し、洋装やフォーマルウェア普及のパイオニアとして成長を遂げてきた当社。現在では、テーラーブランド『KINDWARE』、ヘルスケアブランド『KINDCARE』を展開。宮内庁御用達のアパレルブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。 今後は、これまでに築いた基盤のさらなる成長を目指し、自社ブランドのグローバル展開を強化。インターナショナル企業としてブランド力をさらに高めていきます。そこで今回は組織強化の一環として、バックオフィスを担う総務部門において増員を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。※試用期間中はフレックスタイム制・リモートワークの適用はありません。 ※その他の待遇・給与に関して、試用期間中も変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎転勤なし！腰を据えて働けます！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東京本社】東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 ◎会社承認のもとリモートワークが可能です。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 ◎1階にコンビニエンスストアや銀行ATMなどがある利便性の高いビルです。 |
| 勤務時間 | 9：10～18：00（実働7時間50分） ※会社の承認により【フレックスタイム制】の選択も可能です。 フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間50分） └【コアタイム】10：00～16：00 ◎メリハリのある働き方が叶います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均10時間。18時までの退社も可能です。 |
| 給与 |
月給26万6667円～37万5000円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、給与額を決定します。 ※時間外勤務が発生した場合、時間外手当を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＼年間休日120日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休の取得が可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇の取得しやすい環境です。休日と繋げて連休にして取得する先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月）※業績と評価により決定 ■賞与 年2回（7月・12月）※業績と評価により変動 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ■社内ウォーターサーバー、コーヒーサーバー無料 ■ノートPC貸与 ■スマートフォン貸与 ■業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担 ■通信講座会社補助 ■在宅勤務可 ※会社許可のもと可能。試用期間中は原則不可 ―― 多彩な社内イベントあり ―― □WATAKICelebration（6月）：表彰や永年勤続表彰など。 □ホリデーパーティー（12月）：全従業員がドレスアップで集まります。 □誕生日会（毎月）：誕生日月の従業員のお祝い。 □Welcome party（随時）：新入社員の歓迎パーティー。 |
| 入社後の流れとキャリア | ▼経験が浅い方の場合 入社後は約1ヶ月、先輩と仕事の流れを確認しながら業務に慣れていただく予定です。まずは消耗品の発注やサイト更新などのルーティン業務からスタート。徐々に先輩からイベント企画なども引き継ぎ、あなたのアイデアを加えていきましょう。ひとり立ちの目安は、入社半年程度です。 ▼即戦力の方の場合 実務を手がけながら慣れてもらいつつ、早期に次のステップであるマネージャー職を見据えた活躍が可能です。 ◎配属先は経理・総務・労務・採用をそれぞれメインで担当する先輩がそれぞれ在籍している、6名のチームで働きます。マニュアルもあり質問も随時歓迎。税理士や社労士、弁護士に相談できる機会も多いです。 |
| ブランド紹介 | ★テーラーブランド『KINDWARE』 フォーマルウェアのトップブランドで、日本のフォーマルウェアルールをつくりました。ビジネスウェアも展開しています。オーダー品から既製品まで幅広く取り揃えており、宮内庁御用達になるなど、確固たる地位を築いています。 ★ヘルスケアブランド『KINDCARE』 社内ベンチャー制度によりスタートしたブランドで、アクティブシニア向けの機能性ファッションアイテムを展開。ステッキ、カート、シルバーカーなどを取り扱い、越境ECで海外にも販売中。事業柱の1つに成長しています。 ※その他ロジスティクス事業、ファブリック事業、自家縫製工場の『那須夢工房』もあります。 |
| 会社名 | WATAKI株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO／COO 渡邊 祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | 株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | 【Mission.】 人生を、輝かしく、上質に 【Vision.】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【Values.】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://watakigroup.com/ |
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