取材から受けた会社の印象
■130年の老舗に宿るベンチャースピリット
フォーマルウェアのパイオニアであり、伝統を重んじる堅実な企業というイメージを持っていた取材者。しかしお話を伺い見えてきたのは、歴史に甘んじることなく、常に未来へ挑戦を続ける「ベンチャー精神」でした。
その象徴が、成長著しい『KINDCARE』事業。高齢者向けのヘルスケア商材であることから社会の変化を好機と捉え、新たな市場を開拓しています。
また、その挑戦を支えるのが、アパレルの『KINDWARE』事業。官公庁や有名ホテルなどの顧客との取引が多く、長年培ってきた安定基盤があるからこそ、大胆な挑戦ができるのだと感じました。
さらに、同社の風通しの良さがそれを後押しします。取材中には「社員は皆良い人ばかり」と伺いましたが、普段から年次や役職に関係なくフランクにアイデアを出し合っているそうです。安定基盤と挑戦できる風土、その両方が同社の大きな魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の企画で市場を動かす醍醐味。
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この仕事の最大のやりがいは、自分の企画提案で市場そのものを創り出していけるダイナミックさです。決まった商品を売るのではなく、お客様の課題やニーズに応じて、ゼロから商品を企画し、売場までプロデュースできる。それは、130年以上の歴史を持つ当社だからこそ挑戦できる、スケールの大きな仕事と言えるでしょう。
また、成長著しい『KINDCARE』事業では、これまで取引のなかった大手ホームセンターに働きかけ、ブランドコーナーを丸ごと立ち上げることも。自分のアイデアが形になり、多くの人の目に触れ、売上という結果に繋がった時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。
ときには、1年半から2年という長いスパンで一つのプロジェクトに向き合うことも。それだけ大きな裁量と責任を任されるからこそ、無事に完遂した時の喜びはひとしお。単なる営業ではなく、事業を動かす"仕掛け人"としての醍醐味を存分に味わえる環境です。
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この仕事の最大のやりがいは、自分の企画提案で市場そのものを創り出していけるダイナミックさです。決まった商品を売るのではなく、お客様の課題やニーズに応じて、ゼロから商品を企画し、売場までプロデュースできる。それは、130年以上の歴史を持つ当社だからこそ挑戦できる、スケールの大きな仕事と言えるでしょう。
また、成長著しい『KINDCARE』事業では、これまで取引のなかった大手ホームセンターに働きかけ、ブランドコーナーを丸ごと立ち上げることも。自分のアイデアが形になり、多くの人の目に触れ、売上という結果に繋がった時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。
ときには、1年半から2年という長いスパンで一つのプロジェクトに向き合うことも。それだけ大きな裁量と責任を任されるからこそ、無事に完遂した時の喜びはひとしお。単なる営業ではなく、事業を動かす"仕掛け人"としての醍醐味を存分に味わえる環境です。
厳しさ■スピードと丁寧さの両立が求められる。
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この仕事では、スピード感と丁寧さの両立が常に求められます。お客様からは「今日の夕方までに企画書を3案ほしい」といったタイトな依頼も珍しくなく、競合他社に打ち勝つための迅速な対応は不可欠です。
しかし、ただ早ければ良いというわけではありません。大手企業の案件では、細かな仕様や要望を正確に汲み取り、質の高い提案を行なうことが信頼の礎となります。スピードを意識するあまり内容が雑になれば、長年かけて築いた信頼を失いかねないでしょう。
さらに、新規の提案と並行して2年がかりの大型案件を進めるなど、複数のタスクを同時に管理する場面も日常的です。常に優先順位をつけながら、丁寧かつスピーディに業務を進めていく自己管理能力が問われます。
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この仕事では、スピード感と丁寧さの両立が常に求められます。お客様からは「今日の夕方までに企画書を3案ほしい」といったタイトな依頼も珍しくなく、競合他社に打ち勝つための迅速な対応は不可欠です。
しかし、ただ早ければ良いというわけではありません。大手企業の案件では、細かな仕様や要望を正確に汲み取り、質の高い提案を行なうことが信頼の礎となります。スピードを意識するあまり内容が雑になれば、長年かけて築いた信頼を失いかねないでしょう。
さらに、新規の提案と並行して2年がかりの大型案件を進めるなど、複数のタスクを同時に管理する場面も日常的です。常に優先順位をつけながら、丁寧かつスピーディに業務を進めていく自己管理能力が問われます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に仕事の幅を広げたい方
少数精鋭の組織で、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。「型売り」ではなく、自分のアイデアで企画提案し、市場を開拓していくことに面白さを感じる方に向いています。
■スケールの大きな仕事で達成感を得たい方
大手小売店の売場プロデュースなど、影響力の大きな仕事に携われます。困難な課題にも粘り強く向き合い、成果を出すことにやりがいを感じる方にぴったりです。
少数精鋭の組織で、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。「型売り」ではなく、自分のアイデアで企画提案し、市場を開拓していくことに面白さを感じる方に向いています。
■スケールの大きな仕事で達成感を得たい方
大手小売店の売場プロデュースなど、影響力の大きな仕事に携われます。困難な課題にも粘り強く向き合い、成果を出すことにやりがいを感じる方にぴったりです。
向いていない人■「決まった正解」を求める方
求められるのは、マニュアル通りの売り方だけではありません。例えば、大手小売店の売場プロデュースも自らが考える新しい挑戦です。そのため、都度顧客の要望を聞いて課題解決をするプロセスを楽しめない方には、ミスマッチになってしまうかもしれません。
求められるのは、マニュアル通りの売り方だけではありません。例えば、大手小売店の売場プロデュースも自らが考える新しい挑戦です。そのため、都度顧客の要望を聞いて課題解決をするプロセスを楽しめない方には、ミスマッチになってしまうかもしれません。
