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サブスク型住宅メンテナンスの営業◆出社ほぼ0・直行直帰でフリーランス並みの自由度／平均年収720万円

株式会社eフレンドリー

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プロ取材

本社にて採用担当の方に取材しました。同社には、未経験から始めやすいだけでなく、稼ぎやすい環境があるとのこと。平均年収は720万円で、「転職してから収入が大幅にアップした」という社員が多いそうです。

エン転職取材担当者

沖屋

募集情報
クチコミ情報

株式会社eフレンドリーNEW

掲載期間26/05/07～26/06/03
最終更新日26/05/08

サブスク型住宅メンテナンスの営業◆出社ほぼ0・直行直帰でフリーランス並みの自由度／平均年収720万円

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

主な仕事は、お部屋の掃除。なのに、平均年収720万円。

▼武器はトークより、ピカピカのキッチン。
ゴリゴリの営業トークは不要。お試しクリーニングとして訪問するので、お客様の目の前で家をピカピカにするだけで、自然と「依頼したい！」と納得してもらえます。

▼だから、半数近くのお客様がご契約に。
営業がはじめての人でも、毎日1～2件は成約を得られます。固定給（30万円）にプラス月20～30万円の歩合を得るのが平均的。特別なスキルがなくても稼げます。

▼テレアポも飛び込みも、ありません。
サービスに興味があるお客様は会社が探します。ご予約が入った状態で「今日はここへ訪問」という指示が来るので、あなたはクリーニングの実演に集中すればOKです。

▼働き方は“ほぼフリーランス”。
お客様宅への直行直帰が基本で、出社はほぼ0。全国にニーズがあるので、住み慣れた街で働けます。正社員の安定と、フリーランス並みの自由が両方手に入るのです。

「こんなに稼げるなら、掃除をしてもいいや」と思った方には、きっと天職。「まずは話だけ聞きたい」という方も、お気軽にご応募くださいね！

募集要項

仕事内容	サブスク型住宅メンテナンスの営業◆出社ほぼ0・直行直帰でフリーランス並みの自由度／平均年収720万円持ち家のお客様へ、サブスク型の住宅管理サービスを提案する仕事です。 ★アポイントは専任スタッフがすでに取得しており、実演を通してお客様にサービスの価値を実感していただく、誠実な営業スタイルです。＜提案するサービスについて＞お客様に代わって住宅の清掃や設備修繕、メンテナンスなどを行なう住宅リペア・クリーニングの会員プランです。「月数千円で大体のトラブルを解決できるのなら」と、全国でニーズが伸びています！ ★詳しくは、以下URLをご覧ください。 https://e-friendly.jp/member/ ――仕事の流れ―― ▼お客様宅を訪問 1日2～4件が目安。スケジュールは事前に組まれているため、その通りに訪問します。 ▼お試しサービスの実施当社サービスを知っていただくため、お試しで作業を行ないます。エアコン、レンジフード、バスルーム、排水管のクリーニング作業など。実演でお客様の信頼を獲得します。 ▼プランのご案内お客様のニーズをヒアリングし、月額3000円～5000円ほどのプランを中心に最適なご提案をします。低価格で始められることから、成約率も高いのが特徴です。 ※定期メンテナンス（既存顧客の場合）※ ご加入いただいているお客様には、定期的なクリーニングなどを提供。顔なじみのお客様との関係性を深める中で、追加オーダーやオプション利用に繋がることも少なくありません。 ――仕事のポイント―― ★大切なのは、一生懸命作業すること！ひたむきな姿勢と、目に見える仕上がりが、「この人になら任せられる」という信頼に繋がります。特別な営業トークは必要ありません。 ★業務で使用する備品は全て貸与！駐車場代や必要品も、会社のクレジットカードで支払いができます。立て替えなどをする必要もありません。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎これまでの職歴や、社会人経験などもいっさい問いません。 ★経験者（何らかの営業経験、もしくはリフォームやハウスクリーニングなどの現場作業経験がある方）は、月給40万円～でお迎えします。条件等は選考ですり合わせをさせてください。＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／・DIYなど、自分で何かを作ったり修理したりするのが好きな方・お客様と直接関わり、「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方・自分の裁量で、主体的に仕事を進めていきたい方・頑張った分だけ、収入などで正当に評価されたい方　　など
募集背景	★6割以上が未経験スタート！ ★20～30代の先輩が活躍中です。 ―――――――v―――――――― 住宅の寿命をのばすために、定期的にクリーニングやメンテナンスを行なってほしい――そうした想いのもと、住宅のクリーニングやメンテナンスをお手頃価格の会員型サービスとして提供しているeフレンドリー。お客様から好評をいただいており、業績も絶好調です。現在はより多くのお客様にサービスを提供できるよう、拠点を拡大しているところ。そこで今回、サービスの“顔”となる住宅メンテナンスの営業を募集します。積極採用中のため、年間を通して全国で10名以上を採用予定。ぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※入社後の2週間～3ヶ月間は大阪店舗・兵庫にて研修を実施します。詳細はページ下部【勤務地】【研修プログラム】欄をご確認ください。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	好きな街・住み慣れた街で働けます！ ―――――――v――――――――― 全国47都道府県のいずれかに配属となります。基本的に、お客様宅への直行直帰です。 ◎転勤はありません。 ※入社後は、2週間～3ヶ月の研修プログラムを受講。その間は社宅やホテルなどを無料で利用可能です。その後、直行直帰の働き方となります。詳しくは選考でも説明します。出社は、必要なときだけでOKです！ ―――――――v――――――――― 消耗品の補充や書類提出など、必要な時のみに出社する形で構いません。全国各地で働きやすいよう、現在拠点を拡大中。事業に賛同いただいた代理店は全国に50ヵ所以上あり、それらを拠点として使うことも可能です。＜事業所・一部（↓）＞ ■本社／埼玉県さいたま市 ■福岡／福岡市博多区 ■神奈川／横浜市 ■愛知／名古屋市 ■千葉／四街道市 ■大阪店舗／豊中市 ■兵庫／神戸市中央区 ※入社後は兵庫、大阪にて研修を行ないます。交通訪問先により、異なります。 ◎社用車を貸与します。ガソリン代や駐車場代は、会社ですべて負担するのでご安心ください。
勤務時間	8：40～17：40（実働8時間）
給与	▼未経験：月給30万円～＋歩合＋各種手当 ※前給などを考慮して決定 ※固定残業代（月45時間分／7.5万円～）を含む、超過分全額支給。 ▼経験者：月給40万円～＋歩合＋各種手当（何らかの営業経験、もしくはリフォームやハウスクリーニングなどの現場作業の経験がある方） ※固定残業代（月45時間分／10万円～）を含む、超過分全額支給。＼20万円～30万円の歩合給をゲット！／基準以上の成果に対して、月累計で支給する歩合や単発受注で支給する賞金をご用意。多くの社員が歩合だけで月20万円～30万円を獲得しています。年収例 500万円／30歳（入社1年目） 650万円／35歳（入社2年目） 900万円／40歳（入社4年目） ★入社初年度の想定年収は500万円～1000万円です！ ★全体の平均年収は720万円です。
休日休暇	■完全週休2日制（シフト制／土日祝も可、ローテーションで割り振りを行ないます） ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（3日） ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■入籍休暇 ■結婚休暇（入籍時に最大4日） ※5日以上の連休取得OK ※年間休日：110日
福利厚生・待遇	■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■資格手当 ■独身寮・社宅完備 ■研修制度 ■定期健康診断＼頑張りは収入で還元します！／ ■歩合給制度（月間の成果に応じて）※売上の20%が目安 ■賞金制度（日・週・月の成果に応じてその都度） ■昇給制度（年4回）＼不自由なく働けます！／ ■社用車貸与（直行直帰OK） ■ETCカード・クレジットカード貸与 ■携帯電話・タブレット・作業備品貸与 ■制服貸与
研修プログラム	入社後は、2週間～3ヶ月間の研修プログラムを用意しています。研修中は無料の社宅やホテル・マンションも利用可能。研修後は希望エリアにて、直行直帰の働き方が叶います。 ▼基礎研修・実技研修（3日～7日）社会人マナーや理念についての研修、安全運転講習などを通し、基礎的な知識を習得。また、実際に住宅で建築知識やクリーニング、メンテナンス、点検、安全対策などに挑戦。実技を交えてスキルを学べます。 ▼営業研修・同行研修（7日～3ヶ月）アポ取り、営業トークなど実践的な内容を習得。また、先輩への同行を通してお客様との接し方やサービスについて学べます。 ★研修後は基本一人で勤務しますが、いつでも先輩に相談ができます！

転職・求人情報イメージ1 — クリーニングやメンテナンスを通して、お客様の不安を取り除きます。「ありがとう、助かったよ！」という声が、何よりのやりがいです。

転職・求人情報イメージ2 — 大切な家を、いつまでも健やかな状態に。そんな思いを実現するのが当社のサービスです。業績は右肩上がりで成長中。全国でニーズがあります！

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

会員型のホームメンテナンスサービスを手がけている同社。マンション管理会社のように、お客様に代わって住宅の清掃やメンテナンスを行なっています。

業績は右肩上がりに伸びており、拠点拡大の計画もあるのだとか。取材ではその背景を伺いました。

そもそも、戸建住宅の保証期間は10年ほど。その後は、そこに住む人自身で管理をしなければいけません。とはいえ、住宅に関する知識がないと、見えないところまで管理するのは大変です。

同社でなら、月数千円でメンテナンスなどをまるっと請け負えるため、導入してもらいやすいのだそうです。

今後はサービス内容をブラッシュアップし、対応の幅を広げていきたいとのこと。同社の今後の成長も楽しみです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆お客様に、頼りにしてもらえる喜び。
――――――――――――――――――
この仕事は、単にサービスを売るのではなく、お客様の快適で安心な暮らしを支えるパートナーとなる仕事です。定期メンテナンスで訪問すれば「〇〇さん、いつもありがとう！」と笑顔で迎えられ、深いお付き合いになると「お風呂をもっと快適にしたい」「ドアの建て付けが悪くて…」といった様々な相談を受けるように。

ときには大規模なリフォームを任され、お客様の人生における大きな決断に立ち会えることもあります。“住宅のことなら何でも相談できる存在”として、お客様から寄せられる厚い信頼が、何よりのやりがいとなるでしょう。

◆一生モノの知識が、手に入る嬉しさ。
――――――――――――――――――
日々の業務を通じて、住宅メンテナンスやクリーニングに関する専門知識、リペアの技術などが着実に身についていきます。これらは、まさに一生モノのスキル。

仕事で得た知識が、自身のプライベートをも豊かにしてくれる。そんな得がたい経験ができるのも、この仕事ならではの魅力です。

厳しさ◆営業であり、作業員でもある大変さ。
――――――――――――――――――
お客様と話すだけの一般的な営業とは異なる仕事です。住宅メンテナンスや修繕作業も自ら担当するため、お客様宅へは作業着で訪問します。

普段は入らない床下や小屋裏で点検を行なったり、機材を使ってレンジフードを洗浄したりと、泥臭い作業も少なくありません。お客様とのコミュニケーション能力と、地道な作業を着実にこなす実直さの両方が求められる仕事です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に考え、行動できる方
―――――――――――――――
毎日異なるお客様先へ足を運ぶことになります。相手と距離を縮めるためには、自分から会話をしたり、行動したりすることが大切です。そのため、自分から動くことができる方に向いています。

向いていない人△相手を思った行動ができない方
――――――――――――――――
お客様と信頼関係を築くためには、「目配り、気配り、心配り」が不可欠です。おもてなしの心を持てない方は、同社の営業として活躍するのが難しいでしょう。

会社概要株式会社eフレンドリー

設立	2019年
代表者	代表取締役　石村真也
資本金	300万円
従業員数	30名（2026年5月時点）
事業内容	土木工事業、建築工事業、大工事業、とび・土工事業、屋根工事業、電気工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業、管工事業、装工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、機械器具設置工事業、造園工事業、水道施設工事業住宅設備機器の販売および取付、補修、古物の販売、白蟻防除、害獣駆除、住宅リフォーム、排水設備の洗浄および補修
事業所	■本社／埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺字新房14-1-2 ■神戸支店／神戸市中央区御幸通4-1-15
SDGsへの取り組み（1）	◆ジェンダー平等を実現しよう当社では女性社員の採用・管理職への登用も積極的に実施いたします。まだ実績はありませんが、意欲のある方・目標のある方には、性別や経験を問わず、個々の能力を存分に発揮してもらいたいと考え、評価制度も平等に設けております。産休育休制度の取得促進と復帰時のフォローなども整えております。 ◆住み続けられるまちづくりを当社では会員様には定期的な家屋点検をご案内しております。また、ご希望があれば耐震診断・散水調査などの対応も可能です。今ある住居を大切にし、少しでも長く住めるようお手伝いします。
SDGsへの取り組み（2）	◆気候変動に具体的な対策を今ある住居を大切にすることで、森林などの資源調達にかかるエネルギーの抑制を行ない、温暖化や異常気象の緩和に繋げます。また、地域の気候特性に合わせた施工のご提案や、施工による影響や効果のご案内など、メンテナンスを通じて啓蒙します。 ◆陸の豊かさも守ろう日本ではまだまだ木造住宅が多く、その木造住宅における木材使用量は、平均的な広さ（在来工法）の場合で約70本ほど必要となります。当社では新たな森林伐採の抑制のためにも、今ある住居を少しでも長持ちさせることに注力いたします。
企業ホームページ	https://e-friendly.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1～2回（基本オンラインで実施） STEP3 内定 --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■応募から内定までは1～2週間以内の予定です。 ■応募から2週間～1ヶ月以内のご入社が可能です。 ■面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ■平日の19時以降、土日祝日も面接可能です！就業中の方も気兼ねなくご応募ください。 ■面接は、基本的にオンラインで実施。希望があれば対面での実施も相談可能です。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 --------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地	ZoomやFaceTimeにて実施します。 ※対面を希望の場合はお気軽にご相談ください。
連絡先	＜本社＞〒339-0002 埼玉県さいたま市岩槻区大字裏慈恩寺字新房14-1-2 担当採用担当 TEL080-6730-2809(受付時間／9：30～17：30) ※営業電話はご遠慮ください。 E-MAILkobayashi@e-friendly.jp

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