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人材管理スタッフ◆「稼ぐ、休む、成長する」完全週休2日×年休120日×初年度年収480万円可！

株式会社ワールドコーポレーションキャリアデザイン事業部（Nareru Group）

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。2008年の設立以来、高層ビルや大型商業施設の建設に携わってきた同社。充実の研修のもと、ほぼ100％の方が未経験からスタートを切っているそうです。

エン転職取材担当者

山口

募集情報
クチコミ情報

株式会社ワールドコーポレーションキャリアデザイン事業部（Nareru Group）掲載終了間近

掲載期間26/05/18～26/06/14
最終更新日26/05/19

人材管理スタッフ◆「稼ぐ、休む、成長する」完全週休2日×年休120日×初年度年収480万円可！

正社員（無期雇用派遣）職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「正直、ビビってた。」未経験から踏み出す、俺の天職。

▼6月1日：入社初日
「え、こんなにいんの？」同期は30人もいて圧倒された。元飲食、アパレル、フリーターなど背景はバラバラ。過去なんて関係ねぇ、ほぼ100％が未経験スタートだ。不安なんて、隣の奴と語り合って10分でワクワクに変わったぜ。

▼6月10日：研修
PCすら怪しかった俺が、今はマウスを握ってる。当社の研修は、現場で勝つための実践スタイル。Excelの基本から業界のイロハまで叩き込まれる。部活みたいな熱さで、気づけば全員プロの顔つきだ。

▼8月15日：現場配属
「助かるよ！」その一言で、ヒーローになれた気がした。書類作成やスタッフ手配でチームを支える。俺の仕事が、誰もが知る有名施設を支えてるんだ。

▼12月1日：半年後
通帳の残高も、自信も、半年前とは比べもんにならない。ガッツリ稼いで、年末は同期とスノボ旅行だ。友達に「顔つき変わったな」と言われるのが、一番効く。

――これは、一歩踏み出した人たちの天職だ。次はあなたの番だ。当社で、新しい自分を掴み取れ

募集要項

仕事内容	人材管理スタッフ◆「稼ぐ、休む、成長する」完全週休2日×年休120日×初年度年収480万円可！有名施設の建設プロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成、スタッフの手配、スケジュール管理などをお任せいたします。お仕事に必要なスキルや知識はすべて入社後に学べるので、ご安心ください！【Q】未経験でも大丈夫ですか？もちろんでございます！まずは当社独自の研修『ワールドスクール』からスタートしていただきます。基礎から丁寧に：名刺の受け渡しなどのビジネスマナーから業界知識、PC操作まで、イチから丁寧にお教えいたします。心強い同期の存在：10名以上の同期と一緒にスタートできるため、一人で不安を感じることはありません。最新の研修設備：バーチャル体験型研修など、楽しみながら学べるカリキュラムも導入！長期のサポート：180日間にわたる手厚いフォロー体制で、あなたの成長を支えます。【Q】どのようなお仕事内容ですか？プロジェクトのスケジュール管理、スタッフの配置調整、簡単な書類作成などを担当し、チームがスムーズに動くよう支えていただく役割です。少しずつお仕事に慣れてこられましたら、以下の業務にも挑戦していただけます。・プロジェクトの打ち合わせ・資材の発注や管理・人材のスケジュール調整手がけるのは、街のラウンドマークになる、ご家族やご友人に誇れる施設ばかりです。【Q】どのような環境で働けますか？「やりがい」と「プライベートの充実」をしっかりと両立できる環境です。ゆとりある時間：残業は月平均19.5時間以内と少なめ。充実の休日：基本土日祝休みで、年間休日は120日以上。GW、夏季、年末年始にはそれぞれ9連休以上の長期休暇もあります！確かな手応え：資格手当は最大で月10万円を支給。頑張りがそのまま収入アップにつながります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎「自己PR」ナシで応募OK！ ◎これまでの経験・スキルは問いません。意欲重視の募集です！ ◎ほぼ100％が業界未経験スタートです！ ◎必須ではありませんが、接客やサービス業の経験がある方は活かせます！＼このような方にピッタリです！／ □サポート体制が手厚い環境で成長したい方 □人に頼られたい・人の役に立ちたい方 □勢いのある企業で働きたい方＼面談は1回のみ！“ぶっちゃけ”トークです！／将来像が決まっていなくても、はっきりした志望動機が話せなくてもOK。面談でお会いしてから一緒に見つけていきましょう！＼さまざまな職種・業界を経験した先輩が多数！／飲食店のディスプレイ担当、コールセンター、医療事務、学校教員、スポーツジムのインストラクター、ホテル受付、保育士、保険営業、住宅営業など 180日間のフォロー体制やメンター制度など整えており、これまでの経験を活かしながら、自分のペースで働ける環境をつくります！
募集背景	＜採用予定10名以上！一緒にスタートできる同期がいるから安心！＞親会社であるNareruGroup（株式会社ナレルグループ）が株式上場を果たし、3000名を超える社員を迎えられる体制になりました。最近では「ホワイト企業認定」を受賞し、社員が積極的に成長ができる環境づくりをさらに進めています。業界課題である「スキルを持った若手の育成」「業界への定着」を支えるため当社もさらに体制の強化をしたいと考えており、新たなメンバーを増員することにいたしました。
雇用形態	正社員（無期雇用派遣） ■試用期間：6か月（雇用形態や給与、待遇に変更なし） ■賞与年2回（7月と12月）／昇給年1回（11月） ■入社時研修（10日間）を同期と受けていただき実務に入ります。 ◎研修を実施するためのオフィスが東京と大阪にあり、入社後は研修センター（東京千代田区もしくは関西支店）にて入社時研修（Off-JT）を実施いたします！
勤務地・交通	◎希望考慮・転勤なし ◎UIターン歓迎！ ◎初期費用は当社負担、家電類をご用意いただく必要はありません！さまざまな場所にワンルーム（1K）をご用意しており、ペット可物件有（要相談） ■関東東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 ■東北青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■関西大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部・北信越新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■九州福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ■中四国鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■北海道本社／千代田区2-3-5 東北支店／仙台市宮城野区鉄砲町西1-21 関西支店／大阪市中央区平野町2-4-9 中部支店／名古屋市中村区名駅3-4-10 九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 北海道支店／札幌市北区北7条西2-20 ※入社後は研修センター（東京千代田区もしくは関西支店）にて入社時研修を実施します。交通プロジェクト先によります。 ■本社東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口徒歩2分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口徒歩6分 JR・都営新宿線・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」3番出口徒歩8分 ■東北支店各線「仙台駅」徒歩10分 ■関西支店大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩4分大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」徒歩7分大阪メトロ四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」徒歩9分 ■中部支店名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」徒歩6分名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩3分 ■九州支店福岡市地下鉄空港線や各線「博多駅」徒歩5分 ■北海道支店各線「札幌駅」徒歩4分
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少変動します。＼残業は月平均19.5時間以内と少なめ！／ 18時までに退社可能！「残業がほとんどない案件がいい」「定時で帰りたい」などの希望も大歓迎です。相談しながらあなたの理想の働き方を叶えましょう！
給与	★ABから選択OK！相談の上最終的に会社が決定し、内定時に通知します。 A：月給（～50万円）+残業全額 ■関東・北信越月給30万円 ■関西月給27.5万円 ■中部月給26.5万円 ■九州・中四国月給25.5万円 ■東北月給24.5万円 ■北海道・沖縄月給24万円 B：月給（～50万円／固定残業含む）＋賞与 ■関東・北信越月給25万円 ■関西・中部月給24.5万円 ■九州・沖縄・東北・北海道・中四国月給23.5万円 ※Bは20H分の固定残業代3.14万円～3.34万円を含む。超過分別途支給 ※固定残業代は地域により異なる年収例 ■入社時の想定年収 480万円 ■年収例 450万円（23歳／入社1年目） 520万円（27歳／入社2年目） 660万円（30歳／入社5年目） 800万円（38歳／入社10年目） ※すべて未経験入社の場合
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └プロジェクト先により、月1～3回ほど土曜出社の可能性があります。 └その場合、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW休暇（9日）※ ■夏季休暇（12日）※ ■年末年始休暇（11日）※ ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇　◎取得実績あり！ ■介護休業制度 ■新婚旅行休暇 ■有給休暇（在籍年数に伴い最大40日）◎消化率6割以上！ └理由は何でもOK♪趣味のTikTok、推し活、アイドル、アニメ、ゲーム、ソロキャンプ、ペット・動物、スポーツ観戦、英語・中国語・韓国語などを楽しむ人が多数！ ◎9日以上の連休取得OK （※）2024年度実績
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■賞与年2回※ ■交通費全額 ■社保完備 ■副業相談可 ■慶弔制度（結婚、出産祝いなど） ■マッチング制度（希望と適性検査などを参考に配属先決定） ■e-ラーニング（50種類以上の資格取得サポート） ■資格取得・合格祝い金支援 ■Wバディ制度／メンター制度（同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図ります） ■全社フォロー制度 ■社内研修会＆懇親会 ■giftee Benefit ■社宅制度（単身用の社宅／初期費用は会社全額負担） ■健康診断、産業医面談 ■自社運営OFF-JT研修（CAD研修など） ■バーチャル体験型研修 ■ワールド図書館 ■退職金制度（入社3年経過後） ■資格手当（1資格あたり最大月5万円支給）※ ■家族手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5千円）※ ■現場・皆勤手当など※ ■紹介制度（1名採用につき最大20万円支給／規定有）（※）給与形態【B】を選択の場合が対象
福利厚生（続き）・成長支援	■社内サークルあり野球・バスケ・フットサル・筋トレ・映画鑑賞・eスポーツ・ダーツなど ■「ゼロプロ成長サイクル」について完全未経験（ゼロ）から着実にプロフェッショナルを目指せる成長支援プログラム。一人ひとりの努力を正当に評価し、【教育】【キャリアアップ】に繋げる仕組みのひとつです！入社1年目から国家資格の取得を目標に、対策講座の実施はもちろん、受験費用なども会社が支援。合格後には資格手当の支給もあるため、頑張りが収入アップにもつながります。まずは、実務経験がなくても挑戦できる資格からぜひチャレンジしましょう。あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲を会社が全力でバックアップします！
「未経験／入社時研修」について	★入社後は、まず同時期に入社する仲間たちと一緒の研修からスタート！業界のことはもちろん、それ以外のこともカリキュラムに盛り込みつつ、グループワークなどを通して楽しく学べる環境です。 ≪カリキュラム例≫ ◎「建設業界の仕組みは？」 ◎「図面の読み方は？」 ◎「Excelの便利な使い方」 ◎「現場で役立つ写真の撮り方」　など他にも、VR（バーチャルリアリティ）を使った「体験型研修」や、社会人として必須の「ビジネスマナー」「電話対応」まで、じっくり時間をかけて学ぶことが可能。未経験の方が安心して第一歩を踏み出せるよう、万全の体制であなたをお迎えします！

転職・求人情報イメージ1 — 建設に携わった建物を、TVなどのメディアやInstagramなどのSNSで見かけることもたくさん！家族や友達にも自慢できちゃうお仕事です。

転職・求人情報イメージ2 — わずか17年で、売上高191億円の企業へと成長を遂げたワールドコーポレーション。今後も人員を強化し、積極的に事業を拡大していきます。

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

＼100％近くの社員が未経験スタート／
一流ホテルのロビーや高級レストランなど、シンボリックな建物の建設に携わっている同社。人材育成に対して、全社的に注力している点が魅力です。

たとえば、ビジネスマナーから学べる『ワールドスクール』『配属後研修』『フォロー研修』。成長に応じたサポート体制を整えているといいます。

ここまで体制が整っているのは、「未経験者活躍度No.1の企業になる」という目標を掲げているからこそ。実際に社員の約8割が20～30代。若手層の未経験者から支持を集めているそうです。

ちなみに、事業拡大に向けて積極採用を続けている同社には、同期入社の仲間が多いことも嬉しいポイント。研修を受けるなかで、同期同士が自然と仲よくなるのだとか。休日に一緒に出かけるほど親しくなるケースもあるとのことでした。

仲間と一緒にゼロから成長していける環境でなら、安心して働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎街づくりを縁の下から支えます。
――――――――――――――――
同社が携わるのは、大型の商業施設や誰もが知るハイブランドショップなどの建設。人材管理スタッフは施工に直接関わるわけではありませんが、現場に必要な人材を適切に配置することは、工事の円滑な進行につながっています。

プロジェクトの規模が大きくなればなるほど、調整役の重要度が高まります。街づくりを縁の下から支える。そんな誇らしさが得られる仕事だと伺いました。

厳しさ▲臨機応変な対応が不可欠です。
――――――――――――――――
人材を管理するポジションのため、スタッフの欠勤といったイレギュラーが発生することは避けられません。人員が足りていない場合は急遽増員したり、配置を調整したり……状況に応じて臨機応変に対応していく必要があるため、慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎未経験から成長したい方
――――――――――――――――
人材育成に注力している同社。充実の教育体制のもとで着実にステップアップできるため、未経験から成長していきたい方にピッタリの環境でしょう。

◎ワークライフバランス重視派の方
――――――――――――――――
業界内では働き方改革が推進されており、同社も残業時間の削減などが進んでいます。ワークライフバランスを大事にしたい方にもオススメです。

向いていない人▲人と関わることが苦手な方
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周囲のスタッフやお客様ともコミュニケーションをとる機会が多いポジションです。人と関わることが苦手な方や、一人で黙々と働いていたい方は、あまり向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ワールドコーポレーション

設立	2008年
代表者	代表取締役　柴田直樹
資本金	1000万円
従業員数	3000名以上（2025年9月時点）
売上高	216億円（2025年10月期実績） 191億円（2024年10月期実績） 158億円（2023年10月期実績） 129億円（2022年10月期実績） 109億円（2021年10月期実績）
事業内容	建築関連業務におけるアウトソーシング（建築設計施工図、仮設図、設備図、竣工施主検査、施工管理、CAD、事務、プラント設備工事）【許認可番号】 ※一般労働者派遣事業／派13-305286
事業所	本社／東京都千代田区2-3-5 麹町三葉ビル3階東北支店／宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-21 シャンソンビル仙台401号室関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX2階中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st4階九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D 北海道支店／北海道札幌市北区北7条西2-20 NCO札幌駅北口2階キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8 ロイヤルビルディング 1階
関連会社	【グループ会社】 ■株式会社ATJC └事業内容：AI事業、システム開発、ITエグゼクティブコンサル ■株式会社ナレルグループ └事業内容：「建設」と「IT」の分野における人材育成
主要取引先	鹿島建設株式会社大成建設株式会社清水建設株式会社前田建設工業株式会社戸田建設株式会社大和ハウス工業株式会社株式会社安藤・間株式会社長谷工コーポレーション（敬称略・順不同） …その他　建設系企業各社
企業ホームページ	https://worldcorp-jp.com

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面談1回のみ ◎面談というより“ぶっちゃけトーク”。18時以降の面談も対応可能です！ STEP3 内定 ★同期入社の仲間もいるので安心してはじめられます。 --------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■選考期間：ご応募から内定までは、最短1週間程度を予定しています。 ■入社時期：ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です（2～3ヶ月先のご入社もぜひご相談ください！） ◎面談日時・ご入社日もご希望に応じます。平日夜の面談も可能です。 ◎『らくらくフルリモート面談』実施中！ --------------------------------------- ★志望動機・自己PRは不要です！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面談はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。 --------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなった時や事情がある時は、お電話またはメールにてご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 --------------------------------------- ★YouTubeに動画をアップしています！ --------------------------------------- https://www.youtube.com/watch?v=iagjfnyAJiM 社員育成プログラム「ゼロプロ成長サイクル」導入後の変化や入社時研修についてを動画にしています。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地	＼基本的にはWeb面談を実施／来社型の面談をご希望の場合はお越しいただきたい場所をご案内いたします！＜本社＞〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階＜東北支店＞〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階＜関西支店＞〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX2階＜中部支店＞〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階＜九州支店＞〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D ＜北海道支店＞〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西2-20 NCO札幌駅北口2階
連絡先	【東京本社】〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階担当野田ちひろ TEL採用専用ダイヤル／0120-983-477

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