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AZAPAエンジニアリング株式会社
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AZAPAエンジニアリング株式会社組み込み制御エンジニア◆モデルベース開発に挑戦可能/トヨタ・日産など大手と取引/入社祝い金100万円(1420894)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

組み込み制御エンジニア◆モデルベース開発に挑戦可能/トヨタ・日産など大手と取引/入社祝い金100万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/28 - 2026/08/19)

組み込み制御エンジニア◆モデルベース開発に挑戦可能/トヨタ・日産など大手と取引/入社祝い金100万円
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
数年後、あなたが創った仕様で、未来のクルマが走り出す。
もし、自分の提案が大手メーカーの次世代車の“標準仕様”になったとしたら、世界が注目するそのクルマの根幹を、自分が定義したとしたら。想像するだけでワクワクしませんか。AZAPAエンジニアリングなら、その憧れを実現できます。

「Tier1」のシステム・部品サプライヤーよりさらに近い距離で、完成車メーカーに深く入り込む「Tier0.5」の立ち位置を確立している当社。長年培ったモデルベース開発の技術力と、経済産業省のMBD普及プロジェクトを牽引した実績を背景に、誰もが知る大手メーカー各社から信頼を寄せられています。

あなたの仕事は、与えられた仕様書に沿って仕事をこなすことではありません。メーカーと共に仕様書を作る側として参画する。特定の部品だけでなく、自動運転やEVなど、車全体のシステムアーキテクチャを設計する。そんな大きな裁量を発揮できます。

責任を伴う仕事だからこそ「入社祝い金100万円&年収600万円~」という待遇でお迎えします。人に、世界に、そして自身に誇れる。そんな仕事がここにあります。

募集要項

仕事内容
組み込み制御エンジニア◆モデルベース開発に挑戦可能/トヨタ・日産など大手と取引/入社祝い金100万円
―☆ 次世代の自動車開発の司令塔へ ☆―
「Tier0.5」という立ち位置から、大手メーカーと共に未来のモビリティを定義するポジションをお任せ。仕様策定の最上流から関わり、あなたの技術力でクルマ全体の設計を主導できます。

☆陸・海・空…活躍のフィールドは無限大
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自動車・自動二輪はもちろん、船舶、農機、建機、航空宇宙といった、あらゆるモビリティがあなたの活躍のフィールドになります。具体的には、以下のような業務をお任せする予定です。

■顧客要求に基づくシステム構造の検討・提案
■MATLAB/Simulinkを用いたモデル設計・検証
■MBD推進における技術的な課題の抽出・解決
■C言語などによる制御ロジックの実装・検証
■SILS/MILS/HILS 環境構築からシミュレーション・評価
■顧客との仕様調整や、最上流での技術折衝
■若手を中心としたチームメンバーへの技術指導

\自動車から航空宇宙まで多彩な実績あり/
◎次世代自動車(EV・FCV等)の車両制御システム開発
◎農機の自動化・電動化を実現する制御システムの開発
◎建機のDX化を推進する、油圧・モーター制御の開発
◎船舶の安全航行を支援する制御・シミュレーション開発
◎自動運転・ADAS領域における認識・判断ロジック開発

☆顧客と長期的なパートナーシップを築く
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プロジェクトは、4~5名のチームで担当。3ヶ月を一区切りとして顧客に進捗を共有しますが、プロジェクト終了後も顧客と長期的な関係を築いていくのが当社のスタイルです。

☆キャリアパスは、技術を極める「スペシャリスト」と組織を率いる「マネジメント」の2通り。年功序列ではなく実力で評価するため、スピーディーなキャリアアップが可能です。
応募資格
学歴不問ブランクOK

下記いずれかに当てはまる方を募集
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■モデルベース開発(MBD)の実務経験をお持ちの方
■MATLAB/Simulinkの使用経験をお持ちの方
■C/C++による組込みソフトウェア開発経験をお持ちの方
■SILS/MILS/HILSいずれかの環境での評価経験をお持ちの方

\たとえばこんな方にピッタリ!/
□前職でのマネジメント経験を活かして働きたい方
□より上流の工程から主体的に開発に携わりたい方
□実力や成果が正当に評価される環境で働きたい方

☆「入社祝い金100万円」をご用意
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これまでのご経験に敬意を払い【入社祝い金100万円】をご用意しています。即戦力としての活躍を期待していますが、入社後はチーム全体でしっかりサポートしますのでご安心ください。
募集背景 ☆事業拡大に向けた増員募集です!
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「Tier0.5」という独自のポジションを確立し、トヨタ自動車や日産自動車といった大手完成車メーカーの戦略的パートナーとして、未来のモビリティ開発を最上流から支える当社。

かつて経済産業省が主導したモデルベース開発(MBD)の国内普及プロジェクトを牽引した実績から「MBDのリーディングカンパニー」として認知され、事業は拡大の一途を辿っています。

今後も事業拡大を続けるためには、組織強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。これまでの経験を存分に発揮したい方のご応募を、心よりお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
勤務地・交通
☆希望を考慮!転勤はありません!
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全国の拠点(愛知県、神奈川県、静岡県、大阪府、広島県、福岡県)、
もしくは各プロジェクト先(愛知県、神奈川県、静岡県、大阪府、広島県)への配属となります。

■本社/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 4階
■横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3 SD19ビル 5階
■浜松オフィス/静岡県浜松市中央区鍛冶町140 浜松Cビル
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル 9階
■広島オフィス/広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー 6階
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビル2 3階

☆入社2~3ヶ月後、業務に慣れた段階からは週1回のリモートワークも可能です。
交通
勤務地により異なります。

■本社/名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分
■横浜オフィス/JR「新横浜駅」より徒歩1分
■浜松オフィス/遠州鉄道鉄道線「新浜松駅」より徒歩1分
■大阪オフィス/JR「新大阪駅」より徒歩7分
■広島オフィス/JR「広島駅」より徒歩6分
■福岡オフィス/JR「博多駅」より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
└【コアタイム】10:00~15:00

☆プライベートも大切にできます!
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残業は月平均10時間程度と少なめ。仕事後の時間も有効に活用できるため、趣味や家族との時間など、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて活躍できます。
給与 年俸制:600万円~800万円(1/12を月々支給)

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代(月20時間分/6万6483円~8万9155円)を含む金額。超過分は別途全額。

☆成果が報われる新人事制度が始動
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2026年7月より、役割と成果を明確に評価する新人事制度がスタート。役職手当も拡充しました。そのため、入社後1年程度で役職に就き、大幅な年収アップを実現することも可能です。
年収例
▼モデル年収例
・年収600~700万円/アシスタントマネージャー
・年収750~800万円/グループマネージャー
・年収900万円~/部長
休日休暇 \年間休日120日/
■週休2日制(土・日)
└全社イベントのため年1回土曜出社日(本社 or Web)があります。
■GW休暇(8~11日)
■夏季休暇(8~11日)
■年末年始休暇(8~11日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年1日)

☆有休も気軽に取得できる環境です
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有給休暇は入社日に3日、その3ヶ月後にはさらに7日付与。平均取得日数は12.4日と、気兼ねなく休みを取得できる風土が根付いています。仕事とプライベートの両立を叶えられる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(7月/業績連動)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(上限月8万円)
■役職手当
■住宅手当(月3万円)※規定あり
■勤務地手当
■時間外手当(固定残業超過分を100%支給)
■教育特別手当

【各種制度】
■入社祝い金(100万円)※支給条件あり(前年度収入が500万円以上の方)
■退職金制度
■引越し費用補助(規定あり)
■資格取得支援制度
■GFC宿泊施設割引制度

【そのほか】
■HRSP自己研鑽プログラム(スキルアップを支援)
■キャリア面談
■飲み会助成金(1人5000円)
■社員旅行(2025年は三重へ行きました)
■クラブ活動支援(フットサル、ボルダリング、麻雀など)
■インフルエンザ予防接種費用全額負担(配偶者、お子様も対象)
■慶弔・災害見舞金
■オフィス内禁煙(喫煙可能場所あり)
入社後の流れ ▼入社直後
ご経験や希望に基づき、スキルが最も活きるプロジェクトへ配属。OJT研修を通じて当社の開発スタイルや顧客との関係性を学びます。チームメンバーがサポートするのでご安心ください。

▼数ヶ月後
ご経験と実力次第では、入社直後からリーダーをお任せすることも。客観的な視点でチームに新たな風を吹き込み、プロジェクトを前進させる原動力となることを期待しています。

▼1年後
順当に進めば「チームリーダー」などの役職に任命され、チームを率いる存在へ。日々の成果が正当に評価されることに加えて、次のステージへ進める道筋が明確にある環境です。
一緒に働く仲間 \「風通しの良さ」が自慢の職場/
平均年齢は33.9歳。新卒入社が多く、成長意欲の高いメンバーが活躍中です。あなたには、リーダーとしての役割を期待しています。経営層もエンジニア出身のため、技術的な議論を尊重する文化が根付いており、役職や年齢に関係なく自由に意見を交わせる風通しの良さが特徴です。

\少数チームで、課題解決に挑戦/
チームは4~5名が中心です。「Tier0.5」という独自のポジションから、顧客である大手メーカーと、前例のない課題解決に挑みます。単なる作業者として指示を待つのではなく、自ら考え、提案し、価値を創造する「価値提供者」であることが、全メンバーに求められる共通の姿勢です。

会社概要AZAPAエンジニアリング株式会社

会社名 AZAPAエンジニアリング株式会社
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 井村 佳人
資本金 3000万円
従業員数 177名(2026年4月時点)
売上高 18億87万円(2025年6月期実績)
事業内容 自動車業界を中心とする技術提供
エンジニアリング支援
事業所 ■本社
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング4F

■AZAPA LABO
愛知県名古屋市南区塩屋町4-2 

■先進開発オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 3F

■横浜オフィス
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-3 SD19ビル 5階

■浜松オフィス
静岡県浜松市中央区鍛冶町140 浜松Cビル

■大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル 9階

■広島オフィス
広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー 6階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビル2 3階
企業ホームページ https://www.azapa-eng.co.jp/
採用ホームページ モデルベース開発で次世代で通じる人になる AZAPAエンジニアリング株式会社
https://en-gage.net/azapa-eng_jobs/
個人名の表記について
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