- 【事業内容】
- ・総合設備管理 ・設備総合診断業 ・熱源機器設置交換業 ・省エネ提案事業 ・設備配管リニューアル工事業 ・温浴施設に特化した衛生管理及び清掃業 ・小型プール用昇温装置事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 温浴施設のメンテナンススタッフ◆未経験歓迎／残業16h／年休129日／国家資格取得可／食事補助あり ―☆ 平穏な毎日を守る設備管理のプロへ ☆―温浴施設や病院、オフィスビル、スポーツクラブなど、関東エリアにある多様な施設の設備管理をお任せします。資格取得も手厚くサポートするため、安心してプロを目指すことが可能です。 ▼まずは、スキルにあった業務からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 温水器の点検、見積書の作成、修繕・取り替え対応などがメインの業務です。まずは機械の組み立てで製品の仕組みを学ぶことからスタートし、その後は先輩に同行して実際の設備点検へ。入社後1年間かけてじっくり業務をレクチャーしていくので、未経験の方もご安心ください。 ▼慣れてきたら専門的な業務へレベルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メイン業務に慣れたら、徐々により専門的な業務へステップアップ。将来的には、電気工事や配管工事といったAIには真似のできない”一生モノ”のスキルが身につく業務にも挑戦できます。 ☆頼れる先輩たちが、必ず側で徹底サポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に担当する現場は1～2件ほど。1年目はチームで行動するため、一人きりになることはありません。現場は都内が中心で、その他、埼玉など関東近郊の案件も担当します。いつでも頼れる先輩がそばにいるので、分からないことがあればその場ですぐに質問してくださいね。 ☆直行直帰可！移動時間はリラックスタイム！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場へは直行直帰が可能です。特に遠方の現場へ向かう際は、先輩が運転を担当。新人の方に長距離運転をお任せすることはないのでご安心ください。移動中の車内では、スマホで動画を見たり、好きな音楽を聴いたり、先輩と雑談したりと、各自がリラックスして過ごしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ☆特別な知識・スキルは一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲・人柄重視の採用を実施します。先輩たちの前職は、建設現場の作業員や工場スタッフ、マッサージ師などさまざま。全員が未経験で入社してあらゆる資格を取得し、活躍しています。 ☆“職人気質”とは無縁の職場です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職人気質の職場ではなく、忘年会や新年会、屋形船での宴会も実施するなど、和やかな雰囲気です。また、就業規則がしっかりしているため、残業は少なく、年間休日も129日です！ ＼たとえばこんな方にピッタリです／ □手厚い教育体制のもと、成長したい方 □ゼロから一生モノのスキルを得たい方 □ワークライフバランスを実現したい方 □安定企業で腰を据えて働き続けたい方 □コツコツと進められる仕事が好きな方 |
| 募集背景 | ☆今後もお客様の期待に応えるため ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、関東エリアの温浴施設や老人ホーム、スポーツクラブ、ホテルなどの総合設備管理を手がける会社です。設備のリニューアル時には高効率・省エネ・衛生的なシステムの提案も実施。有資格者が多数在籍しており、お客様の多様な要望に応えることで信頼をいただいています。 ここ数年で温浴施設や宿泊施設の建設が増えており、当社へのご依頼も急増。今後もご依頼に応えていくためには、組織強化が不可欠です。そこで、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、終了後は必ず正社員雇用へと切り替わるのでご安心ください。その他の待遇は、試用期間中も変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
☆転勤なし！直行直帰もOKです！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【本社】東京都江東区深川2-3-1 ※一都三県の施設を中心にメンテナンスを行ないます。 ☆効率よく働いて、私生活も満喫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その日の業務がスムーズに進めば、定時前に仕事が終わることも！現場からの直行直帰も可能なため、業務が完了したら、そのままプライベートの時間を存分に楽しめます。 交通
【本社】東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ☆残業は、月16時間と少なめです！ ※担当する案件により、夜間勤務（22:00以降に開始）が発生する場合があります。その際は相談の上、お願いする場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給は、一律支給の手当と固定残業代（月20時間分／3万650円～）を含む金額です。固定残業代の超過分は、別途全額支給します。 年収例
350万円／25歳（入社1年目）
480万円／31歳（入社5年目） 750万円／50歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ＼年間休日129日／ ■完全週休2日制（土・日・祝） ※業務の都合により休日出勤をお願いする場合があります。 ※土曜出勤の場合は代休、日曜・祝日出勤の場合は日給分の給与を別途支給します。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 【そのほか】 ■資格取得支援制度 └資格試験の費用を全額支給します。 ■食事補助あり（土日祝出勤時） ■退職慰労金 ■オフィス内禁煙（喫煙所あり） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 └状況によってはノートPCの支給が可能です（応相談）。 ■慰労会（年数回） ■各種イベント ☆資格取得は会社がバックアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格の取得に必要な費用は、会社が全額負担します。ガス可とう管接続工事監督者、あと施工アンカー施工士、ガス消費機器設置工事監督者の他に、国家資格の取得にも挑戦可能です。実際、業務を通して身につけた知識をもとにして、入社1年目で2～3の資格を取得する先輩もいます。 |
| 会社の雰囲気・キャリア | ☆先輩たちもみんな未経験スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員は5名と、少数精鋭の組織である当社。職人気質ではなく、新しいメンバーも気さくに受け入れる風土です。全員が未経験スタートで、前職は工場勤務やマッサージ師などさまざま。一人ひとりを受け入れて丁寧に育てる社風なので、リラックスして一人前を目指せます。 業務に慣れてきたら、課長や部長などの役職への挑戦も可能です。実際、未経験入社で課長になった34歳のメンバーもいます。ぜひ、キャリアアップにも挑戦してください。 |
| 社員の声（入社1年） | 面接を担当してくださった先輩社員の方が、実際に教育担当として1年間付きっきりで教えてくれたので、安心して働くことができました。面接時、「この人と一緒に働きたい」と思えたことが入社の決め手になったくらいなので、入社後は無事に一緒に働くことができて嬉しかったです。 丁寧にご指導いただき、今ではできる仕事の幅が大きく広がりました。1年間継続することによって、取り付け工事ができるようになったり、仕事が早くなったりと、成長を感じています。できることが増えたことで、楽しんで働けるようにもなりました。 |
| 会社名 | 株式会社サイプラス・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 小作 信彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5名（2026年5月時点） |
| 売上高 | 1億4500万円（2025年1月期実績） 1億1500万円（2024年1月期実績） 1億1500万円（2023年1月期実績） |
| 事業内容 | ・総合設備管理 ・設備総合診断業 ・熱源機器設置交換業 ・省エネ提案事業 ・設備配管リニューアル工事業 ・温浴施設に特化した衛生管理及び清掃業 ・小型プール用昇温装置事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区深川2-3-1 |
| 企業ホームページ | https://sp-one.jp/ |
株式会社サイプラス・ワンの温浴施設のメンテナンススタッフ◆未経験歓迎／残業16h／年休129日／国家資格取得可／食事補助あり（1420885）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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