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取材から受けた会社の印象
取材を通じて印象的だったのは「ワークライフバランスの両立」を叶えている職員さんが非常に多いということ。まず同局で目立つのは、充実の休日体系。年間休日は120日以上で、完休2日の土日祝休みです。
また、育児休業制度（最大子の3歳の誕生日の前日まで利用可能）や、育児時間（1日2時間以内の勤務時間短縮）、子の看護休暇（5日以内／年）などの制度が整っています。他にも、配偶者の出産休暇（配偶者の入院付添など2日以内）、育児参加休暇（5日以内）など、育児に関わる制度が豊富。
各種制度が整う同局なら、ライフイベントがあっても安心してキャリアを継続しやすいはずです。そのうえで、関東という日本最大級の経済圏を舞台に、中小企業支援や産業政策の推進など、現場に近い距離で「地域の変化」をつくっていけるのが同局の魅力。働き方の基盤があるからこそ、腰を据えて専門性を磨き、チームで成果を積み重ねていける職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事を通じた貢献実感が大きい
経済産業本省と中小企業の間に立ち、橋渡し役として動くのが関東経済産業局の役割。実際にプロジェクトを動かし、実行に移す機関であるため、その分貢献実感は大きいそうです。一例として、中小企業に向けた補助金の紹介・説明、申請相談対応などを幅広く担当。補助金活用を検討し申請相談のあった企業が補助金を採択できた際には、「助かりました、○○さんのおかげです！」と、各企業の社長などから直接感謝されることもあるそう。関係者と直接やり取りをしながら、ミクロとマクロの両視点で課題解決に向けて動けるため、介在価値を実感しやすいとのことです。
経済産業本省と中小企業の間に立ち、橋渡し役として動くのが関東経済産業局の役割。実際にプロジェクトを動かし、実行に移す機関であるため、その分貢献実感は大きいそうです。一例として、中小企業に向けた補助金の紹介・説明、申請相談対応などを幅広く担当。補助金活用を検討し申請相談のあった企業が補助金を採択できた際には、「助かりました、○○さんのおかげです！」と、各企業の社長などから直接感謝されることもあるそう。関係者と直接やり取りをしながら、ミクロとマクロの両視点で課題解決に向けて動けるため、介在価値を実感しやすいとのことです。
厳しさ■学習にかかる労力が大きい
法律や規程・規則に沿った施策等の適切な実施が必要なため、事業運営に関わる法律をはじめ、様々な専門用語、各企業や自治体の役割など、入局後に覚えることは多岐にわたります。必要な勉強の量も膨大になってくるので、最初のうちは慣れるまでに多くの時間を要するでしょう。また、環境変化のスピードも非常に早いのが特徴。事業運営に伴う法改正もあり、そのたびに関係各所に落とし込んでいかなければならない大変さがあります。そして、約2年でジョブローテーションがあるため、一通り仕事の流れを覚えても、2年ほど経てばまたイチから覚え直しに。総じて学習にかかる労力は大きいため、あらかじめ覚悟しておく必要があります。
法律や規程・規則に沿った施策等の適切な実施が必要なため、事業運営に関わる法律をはじめ、様々な専門用語、各企業や自治体の役割など、入局後に覚えることは多岐にわたります。必要な勉強の量も膨大になってくるので、最初のうちは慣れるまでに多くの時間を要するでしょう。また、環境変化のスピードも非常に早いのが特徴。事業運営に伴う法改正もあり、そのたびに関係各所に落とし込んでいかなければならない大変さがあります。そして、約2年でジョブローテーションがあるため、一通り仕事の流れを覚えても、2年ほど経てばまたイチから覚え直しに。総じて学習にかかる労力は大きいため、あらかじめ覚悟しておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■幅広いことに興味を持てる方
それぞれの課で幅広い内容のプロジェクトを運営していくことになります。様々な物事に興味を持ち、主体的に学んでいける方、チャレンジ精神を大事にできる方には向いています。
それぞれの課で幅広い内容のプロジェクトを運営していくことになります。様々な物事に興味を持ち、主体的に学んでいける方、チャレンジ精神を大事にできる方には向いています。
向いていない人■コミュニケーションが苦手な方
様々な課を横断してコミュニケーションを取る環境ですし、外部企業・団体の方と話す機会も多数。総じて多くの人とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが苦手な方には向きません。
様々な課を横断してコミュニケーションを取る環境ですし、外部企業・団体の方と話す機会も多数。総じて多くの人とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが苦手な方には向きません。
