- 【事業内容】
- ■オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 ■マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 ■事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 ■新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 ■家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 内装デザイナー（東京ドーム等実績多数）◆三井不動産グループ／在宅可／フレックス勤務／年休127日 当社のデザイナーの仕事は、クライアントのビジネス課題や潜在的なニーズを深く洞察することから始まります。それを解決するための「コンセプト」をゼロから創造し、空間という形で具現化する。あなたには、その一連のプロセスをお任せします。■クライアントの理想を探る、コンセプト創造から。 ―――――――――――――― 私たちの仕事は、クライアントへのヒアリングから始まります。営業担当と共にお客様先へ伺い、対話を通じて課題や「ありたい姿」を抽出。そこからプロジェクトの核となるコンセプトを、あなた自身の力で立案・提案します。言われたものを形にするのではなく、プロジェクトの思想的支柱となる。その裁量と責任こそ、当社のデザイナーならではの醍醐味です。 ■領域を越え、規模を広げ、キャリアを高める。 ―――――――――――――― オフィス、ホテル、商業施設、住宅。業界でも類を見ないほど幅広い空間領域に挑戦できるのが、私たちの強みです。ホテルで培った知見をオフィス空間に活かす、オフィスで培った知見を商業施設に活かすといった「クロスオーバーデザイン」を実践し、自身のクリエイティビティを拡張できます。 【受賞歴】 ・ルスツリゾートホテル&コンベンション ウェルネスフロア 複数 ・RESONANCE［インスタレーション］ (2024) Red Dot Design Award 2024 ・OMO関西空港 by 星野リゾート (2024) 日本サインデザイン賞 銅賞 ・CROSSOVER Lab［当社本社オフィス］ 複数 ・東京ドーム (2021) 日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
■オフィス、ホテル、商業施設のいずれかにおける内装設計・デザインの実務経験をお持ちの方
＼こんな方にオススメ！／ □大規模で、社会的に影響力の大きいプロジェクトを手がけたい方 □多様な空間領域のデザインに挑戦し、自身のキャリアの幅を広げたい方 □国内外のデザインアワードを受賞するような、質の高い仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ■未来の東京を創る、歴史的な局面へ。 ―――――――――――――― 三井不動産が手がける、日本橋や築地市場跡など日本最大級の再開発。今後10年以上にわたり、東京の景色を塗り替える壮大なプロジェクトが次々と本格化します。 私たち三井デザインテックは、グループ唯一の総合内装企業として、そこで生まれる無数のオフィス、ホテル、商業施設の内装において大きな期待を寄せられている状況。それに向けて現在、積極的な増員募集を行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE 交通
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 （標準労働時間／7時間45分、コアタイム／11：00～15：00） ※お子様の送り迎え等に合わせて、始業・終業時間を調整できます。 ※残業は、全社平均で月35時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：6.2ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 年収例
想定年収：580～1200万円
例1) 580万円／社会人歴5年目 例2) 620万円／社会人歴10年目 例3) 840万円／社会人歴15年目 ※いずれも残業代を含んだ想定額です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり／利用希望者の取得率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり／男性の取得実績も多数） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時より付与／半日単位での取得も可能） └5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | 【昇給・賞与】 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：6.2ヶ月分） 【各種手当】 ■交通費支給（実費全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格手当 ■家族手当 ■夜間手当 ■年末年始手当 【制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士など） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 【施設・その他】 ■在宅勤務制度（週2回まで） ■シェアオフィス利用制度（全国約150ヶ所） ■独身借上げ社宅制度（適用条件あり） ■自社保養所（山中湖） ■会員制福利厚生クラブ ■部活動、社内交流イベント多数 ■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） |
| デザインを加速させる本社オフィス | 私たちの創造性の源泉、それが本社オフィス「CROSSOVER Lab」です。デザイナーの感性を刺激し、新たな価値創造を促す仕掛けが随所に施されています。 例えば、外に面し多くの植栽で彩られた開放的な「SUNROOM」。時間帯によってライティングが変化し、リラックスした環境で働けます。また、本社エントランスから続く「CORDs」は、セミナーや打ち合わせなどにも利用される社内外の共創スペース。デジタルとアナログを融合させた現代アートが印象的です。 このオフィス自体が、私たちのデザイン思想を体感していただく最高の「ライブオフィス」。デザイナー自身の強力な武器にもなる環境です。 |
| 柔軟なワークスタイル | 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を推進しています。 ＜働く時間＞ 年間休日は127日、完全週休2日制（土日祝）です。休日出勤が発生した場合は、平日に必ず代休を取得できます。また、コアタイム（11～15時）を設けたフレックスタイム制も導入している他、育児のための時短勤務など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ＜働く場所＞ 週2回までの在宅勤務に加え、三井不動産が運営するシェアオフィスを全国約150ヶ所で利用可能。外出先から本社に戻ることなく作業できるなど、時間を効率的に活用できます。施工管理職も現場への直行直帰が可能です。 |
| 会社名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村元 祐介 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 868名（2025年4月1日時点） |
| 売上高 | 578億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 ■マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 ■事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 ■新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 ■家具・インテリアの企画提案・商品販売 など |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE |
| 関連会社 | 三井不動産株式会社 |
| 許認可 | 建設業許可：国土交通大臣許可（特-4）第9374号 一級建築士事務所：東京都知事登録 第64013号（本社） 宅地建物取引業免許：東京都知事（8）第62626号 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
三井デザインテック株式会社の内装デザイナー（東京ドーム等実績多数）◆三井不動産グループ／在宅可／フレックス勤務／年休127日（1420807）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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