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「清水建設株式会社(東証プライム・名証プレミア上場)/建築施工管理◆麻布台ヒルズなど大型プロジェクト多数/前給保証/業界トップクラスの4週8閉所以上実施率」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

建築施工管理◆麻布台ヒルズなど大型プロジェクト多数/前給保証/業界トップクラスの4週8閉所以上実施率
清水建設株式会社(東証プライム・名証プレミア上場)
本社にいる採用担当の方と、中途入社された建築部門の方々にお話を伺いました。「誠実で面倒見の良い人ばかり」という言葉通り、温かい社風が印象的。スーパーゼネコンのイメージが変わる取材でした。
エン転職 取材担当者
中野
取材担当者-中野
清水建設株式会社(東証プライム・名証プレミア上場)NEW
掲載期間26/05/0426/05/31
最終更新日26/05/04

建築施工管理◆麻布台ヒルズなど大型プロジェクト多数/前給保証/業界トップクラスの4週8閉所以上実施率

正社員学歴不問完全週休2日上場企業
建築施工管理◆麻布台ヒルズなど大型プロジェクト多数/前給保証/業界トップクラスの4週8閉所以上実施率イメージ1
京橋にある本社の外観。200年の歴史を礎に、未来の建築を創造する。私たちの挑戦は、この場所から始まります。
首里城の伝統から、宇宙の未来まで。子どもに誇る仕事。
子どもに「どんな仕事をしてるの?」と聞かれた時、胸を張って語れる「物語」が、今の仕事にはありますか。日々の業務に追われ、時にその価値を見失いかける技術者としての誇り。清水建設の現場には、その本質的な答えがあります。

■日本の伝統を、次代へつなぐ使命。
私たちの仕事の1つは、220年以上にわたり受け継いできた宮大工の技を結集し、「首里城正殿」のような歴史的文化財を現代に蘇らせること。それは単なる復元ではなく、文化そのものを未来へ継承する使命です。

■まだ見ぬ、未来を創造する挑戦。
もう1つは、月面に人類の活動拠点を築いたり、洋上に新たな都市を浮かべたりといった壮大な未来構想に本気で挑むこと。かつての夢物語を、私たちは実現すべき未来と捉え、建設のプロとして技術を磨き続けています。

過去を守り、未来を拓く。この両極を貫くのが、「子どもたちに誇れるしごとを。」という哲学です。あなたの技術は、社会や文化への貢献となり、時代を超える価値となり、そしてあなた自身の揺るぎない誇りとなるのです。

募集要項

仕事内容
建築施工管理◆麻布台ヒルズなど大型プロジェクト多数/前給保証/業界トップクラスの4週8閉所以上実施率
清水建設の施工管理は、単なる現場監督ではありません。それは、設計図から未来の社会基盤を創造する、一大プロジェクトの総指揮者。あなたの豊富な経験は、ここで「子どもたちに誇れるしごと」へと昇華されます。

<舞台は、地図と記憶に永遠に残る場所>
超高層ビル「麻布台ヒルズ」のような次代のランドマークから、宮大工の技で蘇らせる「首里城正殿」のような歴史遺産まで。数十億、数百億円が動き、数千人が関わる圧倒的なスケール感の中で、技術者としての本能が刺激される日々が待っています。

<伝統と革新、2つの技術が武器になる>
私たちの強みは、BIMやAIを駆使した最先端の施工技術、そして220年以上受け継がれる伝統技術の融合です。他社には真似のできないソリューションで、複雑な課題を解決していく。そのプロセスの中に、ものづくりの真の面白さがあります。

<プロ集団を率いる、化学反応のプロデューサー>
設計者の意図を汲み、各分野のトップクラスの職人たちの技を引き出し、1つのチームとして最高の品質を追求する。その化学反応をプロデュースするのが、あなたの役割です。もちろん1人ではありません。誠実で面倒見の良い「人財」が揃うチームが一丸となり、あなたを支えます。

<目指すは、数百億円を動かす所長へ>
入社後は、あなたの経験にふさわしい大規模プロジェクトの中核を担っていただきます。数年後には現場の最高責任者である「作業所長」へ。それはもはや、一企業の経営者にも匹敵する裁量と責任です。将来的には工事部長や経営幹部、海外事業など、あなたの可能性を限定しない多様なキャリアパスが広がっています。
応募資格
<以下両方をお持ちの方>
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方(または一級建築士)
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
⇒準大手・中堅ゼネコンなどで、豊富な実務経験を積んでこられた方を想定しています。
⇒RC造・10階建て以上・10億円規模以上の大型プロジェクトにおけるマネジメント経験を重視します。

◎たとえばこんな方を歓迎します!
・地図や歴史に残るような、スケールの大きな仕事で自身の価値を証明したい方
・現在の環境に満足せず、より高いレベルの技術やマネジメントを追求したい方
・自身の仕事が社会や未来にどう貢献するのか、その本質的な意義を実感したい方
・仕事の誇りと、家族との時間。その両方を、高い次元で実現したい方
募集背景 ■未来のランドマークを、新たな仲間と共に。
――――――――――――――
都市の再開発をはじめとする大型プロジェクト、脱炭素社会の実現に向けた取り組みなど、建設業界に寄せられる期待は、ますます多様化・高度化しています。私たちは、200年以上にわたり培ってきた技術力でこれらの期待に応え、未来の社会基盤を創り続けてきました。

この使命を果たし、さらに進化を続けるためには、組織の核となる新たな力、すなわち豊富な経験を持つ技術者の存在が不可欠。そこで今回、建築施工管理の経験者を増員募集します。あなたの知見と当社のフィールドを掛け合わせ、次の時代の「子どもたちに誇れるしごと」を共に成し遂げましょう。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社をはじめ、北海道から沖縄までの各事業所
★首都圏の大型プロジェクトが中心です。

◎初回勤務地は「東京」で固定できます。
地方からU・Iターンをお考えの方、首都圏で腰を据えてキャリアを築きたいという方を歓迎します。当社が手掛けるのは数年~10年単位の大型プロジェクトが中心のため、1つの現場でじっくりとスキルとキャリアを磨ける環境です。

~働き方は選択可能です~
■グローバル職:全国・海外への転勤があります。
■エリア職:ご希望のエリア内での勤務となります。
※面談時に、あなたのキャリアプランやライフプランをお聞かせください。

■本社/東京都中央区京橋二丁目16番1号
交通
各事業所・営業所の所在地・交通はホームページをご参照ください。
⇒http://www.shimz.co.jp/about/network/index.html
勤務時間 8:30~17:10(実働7時間40分/休憩1時間)

※時差出勤も可能です(条件あり)。
給与 月給34万円以上+各種手当+賞与年2回

◎あなたの経験と実績に、業界最高水準の報酬で応えます。
これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、給与額を決定します。特に準大手・中堅ゼネコンで豊富な経験を積んでこられた方に対しては、現職の給与額を保証する【前給保証】を前提に、それを上回る条件を提示したいと考えています。面談の場で、ぜひあなたの実績をお聞かせください。

※上記はあくまで最低保証額です。
※残業代は別途全額支給します。
年収例
850万円前後(30歳/1級職クラス)
1000万円前後(35歳/主任クラス)
※上記はいずれも、月30時間の残業と現場手当を含んだ場合の想定年収です。

★平均年収は1000万円以上です!
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(11~20日/半日単位・時間単位での取得も可)
■積立年次休暇(最大60日)
■リフレッシュ休暇(満10年勤続するごとに10日間)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
■赴任休暇 など

◎業界トップクラスの4週8閉所以上の実施率を確保しています。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■フレックス勤務(条件あり)
■時差出勤(条件あり)
■テレワーク制度
■サテライトオフィス
■従業員持株会
■財形貯蓄積立金制度

【現場勤務】
■作業所勤務手当(月3万~5万円)
■作業所長手当(月3万~5万円)
■作業所併設型宿舎手当(月5000円)
■特定地域勤務者手当(山間部など遠隔地)

【住宅関連】
■独身寮
■社宅
■単身赴任寮

【健康】
■定期健康診断
■人間ドック
■メンタルヘルスケア
■健康相談窓口

【異動・転勤】
■赴任手当(10万~14万円の手当を支給)
■別居手当(転勤により配偶者や子と別居する場合、月5万円)
■単身赴任者交通費(配偶者・子の居住地への往復交通費を月4回まで)

【その他】
■ライフサポート休職(配偶者の海外転勤または留学への同行、不妊治療の通院) など
育児・介護支援 【育児】
■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
■パタニティ休業(生後8週間以内に最長4週間)
■育児休職(生後2年)
■フレックス勤務(小学6年まで)
■育児時短勤務(小学3年まで/1日2時間まで)
■時間外勤務・深夜業の制限(小学3年まで)
■子の看護休暇(小学6年まで、半日・時間単位)
■ベビーシッター補助(月6万円まで) など

【介護】
■介護休職(対象家族1人につき通算365日)
■介護休暇(半日・時間単位)
■フレックス勤務(介護終了まで)
■介護時短勤務(3年間で複数回利用可能)
■時間外勤務の制限
■深夜業の制限
■社内外相談窓口設置 など

※その他、出産・育児・介護等で退職した社員の再雇用制度など
一緒に働く仲間 ■誠実なるプロフェッショナル集団。
――――――――――――――
配属先は、任意の地域にある建築部門。担当するプロジェクトごとにチームが編成されます。チームには、20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代の技術者が在籍。多様なバックグラウンドを持つ仲間と刺激し合いながら、スキルを磨ける環境です。

当社の最大の強みは「人財」にあります。中途入社者や協力会社のメンバーからは、よく「清水建設は、本当に誠実で面倒見の良い人が多い」という声も。困難なプロジェクトでも、互いに支え合い、チーム一丸となって乗り越えていく。そんな温かい一体感が、清水建設の風土です。
転職・求人情報イメージ1
男女共に活躍中。技術者としての誇りを胸に、今日も現場の司令塔としてプロジェクトを動かします。
転職・求人情報イメージ2
現場を率いる経験は、やがて海外事業や本社部門での活躍の礎に。キャリアは1つではありません。

取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

印象的だったのは、中途入社の方々が口を揃えて語る「人の魅力」。「スーパーゼネコンの社員は、どこか近寄りがたいイメージがあった」と話す方もいましたが、実際に入社してみると「驚くほど面倒見が良く、誠実な人ばかり」だと感じたそうです。

その背景には、同社が200年以上にわたり育んできた、人を「財産」と考える企業文化がありました。例えば、業界に先駆けて「4週8閉所」を高いレベルで推進しているのも、社員に長く活躍してほしいという想いの表れ。コーポレートメッセージである「子どもたちに誇れるしごとを。」という言葉には、社員の働き方そのものも含まれていることが実感できます。

技術力はもちろんのこと、人を大切にし、誠実な仕事で社会に応える。その揺るぎない哲学こそが、同社の最大の強みなのかもしれません。ここなら安心して実力を発揮し、新たなキャリアを築いていける。そんな確信を得られました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■この国の、次の景色を創るという自負。
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何もない更地に、設計図という二次元の情報から、日に日に巨大な構造物が立ち上がっていく。そのダイナミックな過程を最前線で指揮し、完成した建物が何十年、何百年と地図に残り、社会の基盤となる。この圧倒的なスケール感と達成感こそ、清水建設の施工管理として働く最大の醍醐味です。

自分が携わった建物の前で、家族に「これは自分が造ったんだ」と胸を張って言える。そんな誇りを、あなたも手にすることができます。

■プロたちが起こす、化学反応の面白さ。
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建設プロジェクトは、1人では成し遂げられません。設計者が描いた1本の線に込められた意図を汲み取り、職人が持つ長年の勘と技を最大限に引き出す。発注者の想いをカタチにするため、様々な分野のプロたちの知見を融合させ、時にぶつかり合いながらも最高の品質を追求する。その化学反応をプロデュースできるのが、この仕事の面白さです。

特に同社には、誠実で責任感の強い「人財」が集まっています。困難な課題に直面したとき、チーム一丸となって乗り越えたときの喜びは格別です。
厳しさ■数千人の想いと、数百億円を背負う責任。
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施工管理の仕事は、常に大きなプレッシャーとの戦い。1つの判断ミスが、工期の遅延や予算の超過、さらには現場で働く人々の安全を脅かす大事故に直結する可能性があります。

特に同社が手掛けるプロジェクトは、社会的な注目度も高く、関わる人の数も、動く金額も桁違い。その中心で、発注者、設計者、協力会社など、多様な関係者の期待と想いを一身に背負い、プロジェクトを成功に導いていく責任の重さは、想像以上のものであることを覚悟していただく必要があります。

■理想と現実の狭間で、汗を流す日々。
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「4週8閉所」を推進しているとはいえ、建設現場は天候や予期せぬトラブルに常に左右されます。工期が厳しい状況では、休日出勤や深夜までの残業で遅れを挽回せざるを得ない場面も、残念ながらゼロではありません。

また、現場では様々な気質を持つ職人たちと日々向き合います。時には厳しい言葉で指示を出し、時には頭を下げてお願いをする。そんな人間関係の調整も、重要な仕事の一部です。華やかなイメージとは裏腹に、地道で泥臭い努力の積み重ねが求められる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎スケールの大きな仕事で市場価値を高めたい方。
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同社が手掛けるのは、ランドマークなどの大型プロジェクトで、社会的な影響力が大きいものばかりです。前例のない課題にも臆することなく、技術者として高みを目指したいという強い意欲を持つ方が、その経験を通じて市場価値を大きく高めていけます。
向いていない人△決められた業務だけを安定的にこなしたい方。
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大規模プロジェクトでは予期せぬ事態がつきもの。マニュアル通りに進めるだけでなく、常に学び、柔軟に対応することが求められるため、変化を好まない方には厳しい環境です。

会社概要清水建設株式会社

創業 1804年
代表者 代表取締役社長 新村 達也
資本金 743.65億円
従業員数 11163名(2025年3月時点)
※連結従業員数は、21286名
売上高 1兆9443億円(2024年3月期実績)
2兆0055億円(2023年3月期実績)
1兆9338億円(2022年3月期実績)
1兆4564億円(2021年3月期実績)
1兆6982億円(2020年3月期実績)
1兆6649億円(2019年3月期実績)
1兆5194億円(2018年3月期実績)
1兆5674億円(2017年3月期実績)
1兆6649億円(2016年3月期実績)
1兆5678億円(2015年3月期実績)
1兆4975億円(2014年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■国内外建設事業(建築・土木・設備等建設工事の請負)
■PFI事業、都市開発等
■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業
■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等

◎建設業許可:国土交通大臣許可
(特-6)第3200号、(般-6)第3200号
事業所 ■本社
東京都中央区京橋二丁目16番1号
企業ホームページ https://www.shimz.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面談(Web実施もOK/業務・キャリアイメージのすり合わせ)
STEP3
適性検査(Webで実施)
STEP4
面接(1~2回)
STEP5
内定!
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 下記「応募フォーム」よりエントリーしてください。追ってご連絡をします。なお「Web履歴書」は1次選考を兼ねていますので「これまでの職歴」「自己PR」など、詳細に明記してください。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
面接地 ■本社
東京都中央区京橋二丁目16番1号
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。