取材から受けた会社の印象
【協力しながら、お互いを高め合っていけるチーム】
同社社員の平均年齢は27歳。大半が20代でありながら、お客様の課題に合わせて1からプランを考えたり、時には企業の経営層と直接商談したりと、ハイレベルな経験を積んでいます。優秀な先輩に囲まれているため、多くのことを吸収し、猛スピードで成長することが可能に。「未経験スタートだったのに、今では周囲に刺激を与える存在に成長した」という事例も、グラハムでは珍しくありません。
年齢層が近い社員が集まっていることもあり、社風はとてもフラット。どんなことでも相談できる、風通しの良い雰囲気です。ノウハウを積極的に教え合う協調性のあるチームなので、きっとすぐに馴染めるはず。成長したい方は必見の求人です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい複数の求人広告サービスやSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービスなどの幅広い商材を扱えるため、クライアントのニーズに合わせてフレキシブルに提案できます。さらに「媒体を売って終わり」ではなく、求人広告を掲載した後の運用フォローまで担当できることで、大きな達成感を得られるそうです。例えばスカウトメールや書類選考、時には採用面接も対応するなどこまめなサポートを手がけ、採用の質向上や業務フローの削減に貢献することも可能。丁寧なフォローによりクライアントから信頼され、リピートにもつながります。採用の結果を嬉しそうに報告してくださったり、クライアントの喜びや感謝の声を聞くことも多く、役に立っている手応えはひとしおです。最適な人材の採用と入社後の活躍といったゴールまでクライアントに伴走し、採用課題の解決に寄与できることは、大きなやりがいになるでしょう。
厳しさ自由に仕事を進められる一方で、営業として結果を出すことが求められます。そのためにはまず、お客様に商品ではなく、自分自身を信用していただかなくてはなりません。企画力や提案力、人間力が伴うことでお客様の心を動かすことができるため、常に自分を磨く必要があります。
また、新規顧客の開拓と並行して、既存のお客様のフォローを担当します。新しいアポイントの取得を目指しつつ、受注した企業の採用フォローや次回提案など、複数の案件を同時に進めるのだとか。業務の優先順位を見極め、タスク管理に力を入れることが欠かせません。
また、新規顧客の開拓と並行して、既存のお客様のフォローを担当します。新しいアポイントの取得を目指しつつ、受注した企業の採用フォローや次回提案など、複数の案件を同時に進めるのだとか。業務の優先順位を見極め、タスク管理に力を入れることが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成長企業で早期からキャリアを築きたい方
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同社では実力や成果をしっかり評価する社風です。
頑張れば頑張った分、給与やポジションとして反映され、年功序列関係なくキャリアアップも可能。そのため、目標達成のために地道に努力ができる方や目標達成意欲が強い方は向いています。また、売って終わりではなく、お客さまと長く深く付き合える営業がしたい人にもおすすめです。
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同社では実力や成果をしっかり評価する社風です。
頑張れば頑張った分、給与やポジションとして反映され、年功序列関係なくキャリアアップも可能。そのため、目標達成のために地道に努力ができる方や目標達成意欲が強い方は向いています。また、売って終わりではなく、お客さまと長く深く付き合える営業がしたい人にもおすすめです。
向いていない人■受け身になってしまう人
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基本的に自主性が尊重される中で、質問・相談に応じて手厚いアドバイスを受けることができます。わからないことがあれば受け身にならず、自分から質問しましょう。
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基本的に自主性が尊重される中で、質問・相談に応じて手厚いアドバイスを受けることができます。わからないことがあれば受け身にならず、自分から質問しましょう。
