取材から受けた会社の印象
東京都小平市を中心に、医療・福祉・生活支援に関する各種サービスを総合的に提供している同法人。その始まりは1945年の終戦直後にまでさかのぼるそうです。現在も、時代に沿った福祉サービスを幅広く展開されています。地域の医療と福祉にとって、まさに欠かせない存在と言えるでしょう。
安定した基盤を築く一方で、経営陣と職員の距離は近く、風通しが良いことが特徴のひとつ。日頃からざっくばらんにコミュニケーションを取れる環境で、職員の皆さんは楽しくのびのびと業務に取り組んでいるそうです。日々の何気ない会話から新しい提案が生まれることもあり、それに対して経営陣も「いいね、みんなでやってみよう！」というスタンスなのだとか。
地域に根付いて知名度も高い一方で、新しいことにも積極的に取り組む同法人。今後の発展に期待が高まります。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい地域の医療と福祉を支える同法人の運営にとって不可欠な業務を手がけます。これまでの経験やノウハウを活かして、業務フローや体系を改善していくことが可能。その結果、より働きやすい環境や、より強固な経営基盤の構築に貢献できます。
また、職員の提案から新しい試みを実践する社風が感じられましたので、今回入職される方も、積極的にアイデアを発信していくことができます。自分の意見が実現し、法人に大きな影響を与えたときのやりがいや手応えはひとしおです。
また、職員の提案から新しい試みを実践する社風が感じられましたので、今回入職される方も、積極的にアイデアを発信していくことができます。自分の意見が実現し、法人に大きな影響を与えたときのやりがいや手応えはひとしおです。
厳しさ病院や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など、9つの施設の要望や課題を拾い上げ、本部内で共有し改善していくことになります。施設の現状やニーズを的確に理解し、改善策を考え続けることが不可欠。各施設のスタッフと密にコミュニケーションを取って、信頼関係を築くことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■課題意識があり、改善策を提案できる方
バックオフィス部門の整備・強化がミッションです。現状の進め方に対して問題意識を持ち、それを臆さずに発信できる方、解決策を模索し続けられる方が向いています。
■チームワークを大切にしながら働ける方
新しいことを始めていく際に、自分本位ではなく周囲としっかりコミュニケーションを取っていくことが必要です。チームワークや協調性を大事にできる方に向いています。
バックオフィス部門の整備・強化がミッションです。現状の進め方に対して問題意識を持ち、それを臆さずに発信できる方、解決策を模索し続けられる方が向いています。
■チームワークを大切にしながら働ける方
新しいことを始めていく際に、自分本位ではなく周囲としっかりコミュニケーションを取っていくことが必要です。チームワークや協調性を大事にできる方に向いています。
向いていない人■受け身で言われた仕事にだけ取り組みたい方
現在、業務体系を改善している段階とのこと。自分の経験やノウハウを活かして主体的に発信していくことができない方は、向いていません。
■知識を習得するのが苦手な方
複数の施設の管理業務を手がけます。各施設の状況を理解するために、知識を身につけることが欠かせません。
現在、業務体系を改善している段階とのこと。自分の経験やノウハウを活かして主体的に発信していくことができない方は、向いていません。
■知識を習得するのが苦手な方
複数の施設の管理業務を手がけます。各施設の状況を理解するために、知識を身につけることが欠かせません。
