| 仕事内容 | 生成AI基盤モデル開発エンジニア♦最先端LLM/国内最大級のGPU基盤/挑戦環境 通信業界向けの生成AIの基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）を開発しており、LTMの性能向上とユースケースへの適用を実現いただきます。■具体的な業務 ・LLM学習データセットの設計／収集／クレンジング ・モデル学習パイプラインの構築／最適化 ・継続事前学習やFine-tuningなどによる性能向上 ・評価指標設計／自動評価フレームワーク整備 ・論文／OSS調査および先端技術のPoC実施 ・社内外関係部署との連携によるAI利用促進 ■ポジションの魅力 ・国内最大級のGPU基盤(1万基超)を活用し、通信×AIの領域で最先端LLMを実際に開発可能 ・基盤モデル開発からプロダクト展開まで一貫して携わることができる環境 ■LTMについて LTMは、同社が保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。 これにより、モバイルネットワークの設計・管理・運用における高度な推論が可能になり、様々な業務がAI化させることができます。 ※「Large Telecom Model」について https://www.softbank.jp/corp/technology/research/topics/146/ ■ミッション 「LargeTelecomModel」および関連LLMの学習／評価／チューニングを通じ、高精度かつ安全性の高い通信業界向けモデルを継続的に大幅な進化をさせる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 先端技術研究所 先端無線統括部 PF&AI部に配属予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下いずれも必須
・生成AI／LLMの学習、Fine-tuning、評価の実装経験 ・PythonによるML開発経験 ・技術論文／OSSリポジトリの英語ドキュメントを読解できるスキル（目安：TOEIC600点以上） |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地：東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー 沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週2～4日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
610万円～2000万円 月給制 基本給301313円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 自己成長支援金 10000円 ■変動手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 ■一律（固定）手当 WorkStyle支援金（4,000円） ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 現年収を考慮します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、同社およびグループ会社向けの優待 など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 事業内容 | ■ソフトバンク株式会社 日本国内での移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供。ソフトバンクグループの中で国内通信事業を担い、ライフスタイルを変革しモバイルインターネットでのNo.1企業を目指し、事業拡大を行っています。 ■ソフトバンクグループ 基軸とする事業は「持株会社投資事業」、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」、「ソフトバンク事業」および「アーム事業」です。 ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。 |
| 事業所 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
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