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「メジャースケール株式会社/売買仲介営業◆東京・大阪募集/大阪は立ち上げ募集/年収1500万円も可/定着率100%/残業10h程」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、不動産関連営業(個人)の転職・求人情報が満載です!

売買仲介営業◆東京・大阪募集/大阪は立ち上げ募集/年収1500万円も可/定着率100%/残業10h程
メジャースケール株式会社
プロ取材
東京本社にて、代表の吉久さんに取材しました。「創業以来、退職者ゼロ」の理由を伺うと、社員旅行や達成会など、利益を社員に還元する姿勢を大切にしているとのこと。人を大切にする文化を感じられる取材でした。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
メジャースケール株式会社
掲載期間26/05/2126/08/12
最終更新日26/05/22

売買仲介営業◆東京・大阪募集/大阪は立ち上げ募集/年収1500万円も可/定着率100%/残業10h程

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
売買仲介営業◆東京・大阪募集/大阪は立ち上げ募集/年収1500万円も可/定着率100%/残業10h程イメージ1
【メリハリのある働き方】残業は月平均10時間、年間休日は120日以上。プライベートの時間も大切にできる環境です。
「SNS×100%反響営業」で、キャリアを築く。
――成果を収入に、経験を市場価値に。
「中古マンションの購入とリノベーションを、もっと気軽に、もっと楽しく。」をコンセプトを掲げ、中古マンションの売買仲介やリノベーションを手がける当社。InstagramなどのSNSを活用した独自の集客スタイルを強みに、設立以来、毎年売上を倍増させています。

「創業10年で売上100億円」という目標に向け、事業拡大の新たな一手として『大阪支社』を設立すると共に、東京本社も増員募集を行ないます。

大阪支社では立ち上げメンバーとして、東京本社では組織を牽引する中核メンバーとして、第二創業期ならではの貴重な経験を積むことができます。

もちろん、成果は正当に評価し、還元します。個人の成果が、賞与として正当に還元され、トップセールスは1回の賞与で【500万円以上】を手にした実績も。入社2年目で【年収1500万円】を獲得した先輩もいます。100%反響営業で提案に集中できる環境が、高い成果へと繋がっています。

急成長する会社の中核で「収入」と「市場価値」その両方を高めていきませんか。

募集要項

仕事内容
売買仲介営業◆東京・大阪募集/大阪は立ち上げ募集/年収1500万円も可/定着率100%/残業10h程
中古マンション、自社で買取後リノベーションしたマンションの売買仲介をお任せ。SNSなどからの問い合わせに対応する100%反響営業のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。

---*“理想の暮らし”をカタチにする仕事です*---
お客様となるのは、オシャレなマイホームを持ちたいと考える20代から30代の方が中心。平均価格7000万円ほどの物件を扱います。お客様の人生における大きな決断に、寄り添いながら最適な物件を提案します。

<具体的な仕事の流れ>
▼初回ヒアリング
お客様との初回面談は、オンラインでの実施が中心です。事前にアンケートでいただいた情報を踏まえ、当日は30分~60分ほどで、お客様が描くライフプランや理想の暮らしを深くヒアリングしていきます。

▼物件提案・内覧
ヒアリング内容に基づき、条件に合う物件を提案。お客様と相談しながら候補を絞り込み、1組あたり3~5件を目安に現地へご案内します。

▼成約・各種手続き
物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど各種手続きを進めます。

◎月間の問い合わせ総数は平均約100件。一人あたり週に3~4件のお客様を担当します。
◎物件の引き渡し後も、住み替えのご相談をいただくなど、お客様と長期的なお付き合いが続いていきます。

>>>仕事のポイント!
★Point【1】SNSを活用した100%反響営業です。
会社アカウントに加えて社員一人ひとりもSNSで発信。その結果、「あなたにお願いしたい」というお客様からのお問い合わせに繋がっています。テレアポや飛び込みはなく、提案に集中できる環境です。

★Point【2】先進的なシステムを導入しています。
業界でも珍しいクレジットカード決済や電子契約システムを導入。お客様の手続きの負担を減らし、スムーズな取引を実現しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎意欲や人柄を重視した採用です!

\たとえばこんな方を歓迎します!/
□営業や接客・販売など、お客様と直接やりとりする仕事の経験をお持ちの方
□宅地建物取引士の資格をお持ちの方、不動産業界での実務経験がある方
□成果が正当に評価される環境で、収入を大きく伸ばしたいという意欲のある方
□Instagramなど、SNSでの情報発信に興味がある方
□会社の成長や組織づくりに、当事者として関わってみたい方
□新しい知識やスキルを学ぶことに、前向きな方
募集背景 【東京・大阪で初の2拠点同時募集】大阪支社の設立と、事業拡大に伴う増員です。
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物件探しからデザイン、施工までをワンストップで手掛け、SNSを活用した新しいスタイルでお客様に情報を届けている当社。多くのお客様からご支持をいただき、創業以来、毎年売上を倍増させています。そして「創業10年で売上100億円」という目標に向け、この度『大阪支社』を設立することになりました。

新拠点では、立ち上げメンバーとしての活躍を期待しています。また、東京本社でも事業拡大に伴い、新たな仲間を募集。会社の第二創業期を支えてくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京本社または大阪支社での勤務となります。
※希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

■東京本社
東京都港区六本木7-12-2 SPACES六本木903

■大阪支社/大阪市北区(梅田エリアに開設予定)
└2024年7月初旬に開所予定の新しい拠点です。組織や文化をゼロから創っていく、立ち上げメンバーとしてキャリアをスタートできます。

※大阪支社勤務の場合、入社は2026年7月以降となり、開所に合わせての配属となります。
交通
■東京本社
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩1分
・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩8分
■大阪支社
・各線「梅田駅」、JR「大阪駅」より徒歩圏内を予定しています。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

---*自分の時間も、大切にできる働き方*---
残業は月平均10時間程度と、ほとんどありません。そのため、仕事終わりの時間も充実させることが可能。平日の夜に友人と食事に行ったり、趣味や自己投資の時間に充てたりと、プライベートを大切にしながら働けます。
給与 月給23万円~38万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

◎売買仲介営業の経験者は、前職の給与を考慮し、決定いたします。

---*成果が、ダイレクトに収入へ*---
仲介手数料の一部は、インセンティブとして年2回の賞与で支給されます。実際、トップセールスの中には1回の賞与で500万円以上を手にした先輩も。未経験入社の社員も、賞与150万円以上を手にした実績があります。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に収入へと反映される仕組みです。
年収例
600万円/25歳(入社1年目・未経験者)
800万円/32歳(入社2年目・未経験者)
1500万円/29歳(入社2年目・経験者)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(火・水)
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇
■有給休暇(消化率90%)
■介護休暇
■慶弔休暇

---*オンもオフも、充実した毎日を*---
有給休暇の消化率は90%。個人の裁量で仕事のスケジュールを調整しやすく、しっかりと休みを取得できます。実際に、5日以上の連続休暇を取得して旅行を楽しむ社員も珍しくありません。メリハリをつけて働き、プライベートの時間も大切にできる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円、1級建築士:月5万円、2級建築士:月3万円)
■家族・扶養手当(子1人:月1万5000円)
■住宅手当(月6万円)※諸条件あり
■退職金制度
■資格取得支援制度(宅建の予備校費用を全額負担)
■社員旅行(昨年はハワイ、今年はロサンゼルスへ行きました!)
■会員制リゾートホテル利用可
■社内イベント(歓迎会・食事会・忘年会・新年会など)
■健康診断

---*年2回の昇給・昇格で、収入アップ*---
半期ごとに、等級に応じた営業目標を設定。その目標を達成すれば、年2回昇格のチャンスがあります。昇格に伴い、基本給と役職手当が増額され、一度に月給が7万円アップすることも。年齢や社歴は一切関係ありません。頑張りを、しっかりと評価します。
教育体制
着実に成長できる、サポート体制!

入社後は、OJTで仕事の進め方を学んでいただきます。まずは先輩社員に同行し、お客様へのアプローチ方法やSNS活用のノウハウなどを掴んでいきましょう。業務に必要な知識は、実践を通して一つひとつ丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

また、国家資格である「宅地建物取引士」の取得も全面的にバックアップ。資格取得に必要な予備校の費用は会社が全額負担する上、合格すれば毎月3万円の資格手当を支給します。社員一人ひとりが不動産のプロとして市場価値を高めていけるよう、成長を力強くサポートします。
社内の雰囲気について
創業以来、退職者ゼロ!

役員を除く社員の男女比は「男性5名:女性8名」。不動産業界では珍しく女性が多数を占めており、子育てをしながら働く社員も在籍しています。有給取得率も90%以上と、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働きやすさがあります。

また、成果を分かち合う社風も、高い定着率の理由です。目標達成時にはカウンターのお寿司を貸し切って達成会を開いたり、社員旅行でハワイやロサンゼルスへ行きました。

社員の頑張りが会社の成長を支えているからこそ、得られた利益はこうした形でしっかり還元する。そんな代表の想いが、社員の働きがいと安心感に繋がり、誰もが長く活躍できる環境を生み出しています。
転職・求人情報イメージ1
【最大月6万円の住宅手当】会社から30分圏内にお住まいの方などを対象に、支給しています。社員の安定した生活基盤を、会社としてサポートします。
転職・求人情報イメージ2
【SNS集客に強みを持つ成長企業】創業以来、毎年売上は倍増。「創業10年で売上100億円」という目標に向け、成長を続けています。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

同社の取材で印象的だったのは、社員一人ひとりの裁量の大きさです。平均残業は月10時間程度、年間休日は120日以上と、働きやすい環境が整っています。その背景には、社員の主体性を尊重する文化があると感じました。

例えば、遅い時間のアポイントがあれば翌日の出社を遅らせるなど、個々が生産性を最大限に高めるためのスケジュール管理を実践しているといいます。成果を出すトップセールスほど、定時で退社して家族との時間や自己投資に充てているそうです。

これは、100%反響営業というビジネスモデルと、個人の成果を正当に評価する明確な報酬制度があってこそ実現できるのでしょう。「仕事に全力で打ち込み、プライベートも全力で楽しむ」。そんな理想的なワークライフバランスを自らの手で実現できることも、同社で働く大きな魅力の一つです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果が、明確な報酬となって返ってくる達成感。
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この仕事の大きなやりがいは、自らの頑張りが正当に評価され、明確な収入として返ってくる点です。同社では、個個人の成果が、賞与として正当に還元される仕組みです。トップクラスの営業担当は1回の賞与で500万円以上を手にすることもあります。入社2年目の経験者が年収1500万円、未経験入社の社員でも年収800万円を達成した実績も。お客様と真摯に向き合った成果が、収入という形で報われる。その手応えが、次へのモチベーションとなるでしょう。

■お客様の人生の、重要な瞬間に立ち会う貢献感。
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同社が扱うのは、平均価格7000万円という高額な中古マンション。多くのお客様にとって、それは人生で最も大きな買い物の一つです。その重大な決断に、「パートナー」として立ち会えることに、この仕事の深いやりがいがあります。お客様のライフプランに耳を傾け、最適な物件を提案する。理想の暮らしの実現をサポートできた時の「ありがとう」は何物にも代えがたい喜びです。

■会社の成長に、中核として関わる面白さ。
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設立以来、毎年売上を倍増させ、急成長を遂げている同社。今回は大阪支社の立ち上げメンバーとして、新拠点の組織や仕組みづくりにも関わるチャンスがあります。成長企業の中核で、自身の市場価値を高めながら、会社の未来を一緒に創り上げていく。この第二創業期ならではの経験は、他では得られない面白さがあるはずです。
厳しさ■信頼関係を、ゼロから築く難しさ。
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同社が扱うのは、多くのお客様にとって一生に一度の買い物。だからこそ、最終的な決め手となるのは、専門知識以上に営業担当者の「人間力」です。挨拶や時間厳守といった基本的な姿勢はもちろん、お客様の不安に誠実に寄り添い、信頼関係を築く力が何よりも求められます。高額な商品を扱うからこそ、一人の人間として信頼されるかどうかが常に試される。その責任の重さと向き合い続ける覚悟が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成果に対して、前向きに努力できる方
頑張りが収入やポジションに直結する環境です。そのため「自分の実力で稼ぎたい」「会社の成長を牽引したい」といった高い意欲を持ち、目標達成のために努力し続けられる方に向いています。

◎人と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
お客様の人生に深く関わる仕事です。相手の話に真摯に耳を傾け、誠実なコミュニケーションを通じて、長期的な信頼関係を築いていける方が活躍できます。
向いていない人△現状維持で満足してしまう方
現状維持で満足してしまう方には向いていません。不動産や金融に関する専門知識など、常に新しいことを学ぶ姿勢が求められます。「言われたことだけやればいい」という受け身の姿勢では、お客様の信頼を得て成果に繋げるのは難しいでしょう。

会社概要メジャースケール株式会社

設立 2021年
代表者 代表取締役 吉久 真
資本金 1000万円
従業員数 17名(2026年4月現在)
売上高 12億5000万円(2025年11月期実績)
5億7000万円(2024年11月期実績)
事業内容 不動産に関する下記事業
買取再販事業、仲介業、企画デザイン・リノベーション事業、コンサルティング事業

※免許番号/宅地建物取引業
東京都知事(1) 第107953号
事業所 ■東京本社
東京都港区六本木7-12-2 SPACES六本木903
企業ホームページ https://major-scale.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。もちろん、それ以降の入社も歓迎です。
■19時までの面接実施が可能です。在職中の方も安心してご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。在職中の方もご安心ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響はしませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 \最後までご覧いただき、ありがとうございます!/
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 ■東京本社
東京都港区六本木7-12-2 SPACES六本木903

※大阪勤務をご希望の方の面接場所・方法については、ご応募後に相談の上、決定いたします。
連絡先 ■東京本社
〒106-0032
東京都港区六本木7-12-2 SPACES六本木903
担当採用担当
TEL03-6857-2644
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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