コーポレート広報◆PR戦略・ブランディング構築担当【東証プライム上場企業】残業月5~10hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/04/21 - 2026/06/03)
コーポレート広報◆PR戦略・ブランディング構築担当【東証プライム上場企業】残業月5~10h
エン エージェント求人
正社員完全週休2日上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
コーポレート広報◆PR戦略・ブランディング構築担当【東証プライム上場企業】残業月5~10h 企業の顔として、社内外に向けた広報活動全般をお任せします。プレスリリースの作成・配信からメディアリレーションの構築、社内報の企画まで、幅広い業務を通じて、企業のブランド価値向上を担う重要なポジションです。
<おすすめポイント> ●企業のブランディング構築に深く関与できる ●経営層とも近い距離で、戦略的な広報を実践 ●多様なステークホルダーとの関係構築を担う
■具体的な仕事内容 コーポレート部門の広報担当として、企業の価値向上に繋がる広報・PR活動全般を担います。
<具体的な業務一覧> ●プレスリリース・ニュースレターの作成と配信 ●メディアリレーションの構築(メディアアプローチ・取材対応) ●社内外のイベント取材、原稿作成 ●社内報の企画、原稿作成 ●その他、社内広報ツールの作成など
◎同社では商品のPRは別部署が担当しており、本ポジションではコーポレート全体の広報戦略を担います。経営層と連携しながら、企業としてのメッセージを社会に発信していく、やりがいの大きな仕事です。
■この仕事で得られるもの この仕事では、自身の発信が企業のパブリックイメージを形成し、ブランド価値を直接的に高めていく手応えを実感できます。メディアや社内メンバーとの対話を通じて信頼を築き、企業と社会の架け橋となることで、自らの働きが会社の成長に貢献しているという強い当事者意識と達成感を得られるでしょう。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 詳細は面接でお話しいたします。 |
| 応募資格 |
<学歴不問>
▼必須条件 ・事業会社での広報経験(5年以上) ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作スキル(中級レベル以上)
◎必須ではありませんが、戦略的PRやブランディング構築の経験がある方はなお歓迎です!
▼たとえばこんな方にぴったりです! ・好奇心旺盛で、企業の魅力を積極的に見つけ出せる方 ・メディアや社内外のメンバーと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・変化に柔軟に対応し、自らの発信で会社をより良くしたいという情熱のある方 ・チームワークを大切にし、向上心を持って業務に取り組める方
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| 募集背景 |
組織強化の為、募集をしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都千代田区神田司町二丁目12番地1 アクセス:淡路町駅から徒歩約2分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面無
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
09:00~17:20(実働7時間30分・休憩50分) 時間外労働の有無:あり/月平均5時間~10時間 |
| 給与 |
600万円~900万円 月給制 基本給300000円~ 残業代全額支給
■一律(固定)手当 本社手当 5000円
■変動手当 住宅手当 賃貸の場合80,000円~120,000円、持家の場合70,000円 ※世帯主であることが支給条件 役職手当 10,000円/月(係長採用の場合) 引っ越し手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回(7月・12月)
■昇給あり 年1回
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日123日
有給休暇(10日~) |
| 福利厚生・待遇 |
■福利厚生 時短制度/出産・育児支援制度 /資格取得支援制度/研修支援制度/U・Iターン支援/財形貯蓄制度、各種団体保険 /LTD制度(団体長期障害所得補償保険)/社員持株会制度、保養所/ 続雇用制度(再雇用)/継続雇用制度(勤務延長/社員食堂/食事補助/従業員専用駐車場あり
■教育制度 OJTメインの研修となりますので業界未経験の方も安心してキャッチアップが可能です。
■定年 60歳
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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