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株式会社セリオ
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株式会社セリオ(センコーグループ)学童保育スタッフ◆年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5h(1420208)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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学童保育スタッフ◆年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/05/18 - 2026/07/12)

学童保育スタッフ◆年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5h
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
児童福祉業界の「あるある」が、
セリオにはありませんでした。(セリオ従業員のコメント)
「持ち帰り仕事が当たり前」「残業が多くて、毎日バタバタ」──そんな日々に正直、疲れていました。でもそんな業界「あるある」が、当社はほぼなかったんです♪

■持ち帰り仕事は、ありません。
学童で預かる子どもの受け入れは午後から。午前中は事務作業に集中できるため、仕事を持ち帰る必要はなし。残業も月平均6.5時間と少なめなので、自分の時間もしっかり作れます。また、出勤は10時なので、朝の時間にもゆとりが生まれました。

■休めない…そんな悩みも、ありません。
年間休日125日で、有休は1時間単位で取得OK!さらに、職員同士のフォロー体制も整っているため、「休みづらい」という空気はありません。産育休の取得率も100%です。

■“短期の関わりだけ”では、ありません。
学童はクラス替えがなく、最長6年間子どもたちと関われる環境。日々の積み重ねで信頼関係が深まり、成長を見守るやりがいがあります。

──保育の面白さはそのままに、働き方を見直す。そんな選択ができる当社を選んで、正解でした!

募集要項

仕事内容
学童保育スタッフ◆年休125日/賞与年2回/有休1h単位で取得OK/残業月平均6.5h
学童保育スタッフとして、施設を運営。学校や保護者と協力し、笑顔があふれる施設を目指しましょう!

---*学童保育って?*---
放課後や長期休暇時に子ども(小学生)をお預かりし、一緒に宿題をしたり、遊んだりします。日々の生活を通して子どもの成長を見守ることが、スタッフの役割です。

---*施設について*---
施設長や職員、パート・アルバイトと共に施設を運営。アルバイトの教育やスタッフのシフト作成などもお任せします。関東エリアは1施設あたり正社員が2名以上います。

>>>仕事のポイント!
★意見やアイデアを大歓迎!
施設内で話し合い、各種イベントや装飾づくりをしています。

<施策例>
◎スタッフの趣味を活かして楽器演奏
◎スタッフのペットの亀を紹介
◎150cmの巨大クリスマスツリーを設置
◎遠足や縁日へお出かけ
◎有名うどん専門チェーンとコラボイベントを開催

★あなたの成長をサポート!
研修で事業理解を深め、OJTで現場の業務をイチから覚えます。エリア担当の先輩の現場レクチャーの他、社内研修(安全管理、発達障がいの理解などのテーマで定期的に開催)や、eラーニングも。知識習得しやすい環境です!

【1日の流れ(例)】
▼10時・出勤
施設の消毒や事務作業、イベント・工作の準備、出欠確認を実施。

▼12時・昼休憩・ミーティング
午後からパートさんが出勤。昨日の出来事や当日の予定などを共有します。

▼14時30分・低学年の受け入れ
高学年の子どもが来るまで、室内遊びや宿題をして過ごします。

▼16時・高学年の受け入れ
おやつの準備の他、勉強や外遊びの見守りをします。

▼17時・帰りの会
みんなで掃除をして明日の予定を確認。挨拶をして送り出します。

▼19時・退勤
片付けや翌日の準備をして退勤。残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

下記いずれかの資格・経験をお持ちの方

【資格】
□各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護)
□保育士資格
□社会福祉士
□放課後児童支援員
または、
□大学で教育・心理・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方

【経験】
□児童福祉施設でのご勤務経験が2年以上ある方
(施設例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など
└該当施設がご不明な場合、お気軽にお問合せください。

★資格 or 経験 いずれかの応募でOK!
「資格は取得しているけど、実務経験はない」「実務経験はあるけど、資格はもっていない」といった方も問題ありません。

★ブランクがある方も歓迎!
「育児が落ち着いたからフルタイムに戻りたい」という方も歓迎!現に、10年のブランクを経て施設長になった方もいます。

★資格取得をサポートします!
「放課後児童支援員」の資格取得を積極的に支援しています。お気軽にご相談ください。
募集背景 \計10名以上の大規模な増員募集です/
「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニ―」を目指して事業活動を行なっている当社。共働き世帯が増加している時代背景を受け、学童保育などの放課後施設の運営を手掛けています。

急増するニーズに応えるべく、現在、日本各地に220施設を展開。毎年新しい施設を開設しており、今後も拠点を拡大していく予定です。

そこで、これからも子どもたちの成長をサポートし、保護者の方の仕事と家庭の両立を支えていくため、学童保育スタッフを増員することにしました。関東・関西・東海エリアで積極採用します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京・千葉・大阪・兵庫の各施設 ★首都圏は積極採用中!
◎転居を伴う転勤なし
◎配属先は希望を考慮
◎最寄り駅から徒歩1分の施設もあり!

【勤務地】
■東京都/文京区、江東区、台東区、品川区、目黒区、荒川区、足立区、練馬区、武蔵野市
■千葉県/浦安市、習志野市
■大阪府/大阪市、吹田市、泉佐野市、 枚方市
■兵庫県/神戸市、宝塚市、西宮市
交通
勤務地により異なります。

各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。
※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。
<https://serio-recruit.jp>

★基本的に最寄り駅から徒歩10分以内の好立地です!
例…江東きっずクラブ毛利/都営地下鉄新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

※勤務時間は各施設により異なりますが、いずれも実働8時間です。
※残業は月平均6.5時間。持ち帰り仕事は一切ナシ!

★メリハリつけて働けます!
子どものいない午前中は事務作業。午後から保育と、時間ごとにハッキリ分けているから残業はほぼありません!
給与 ★家族手当や役職手当など充実!

【東京・千葉】
月給24万6800円~
※固定残業代(20時間分/3万1800円以上)含む。

【大阪】
月給23万2900円~
※固定残業代(20時間分/2万9600円以上)含む。

【兵庫】
月給25万6000円~
※固定残業代(20時間分/3万3000円以上)含む。

※一律支給の地域手当を含む。
※固定残業代の超過分は別途、時間外手当を支給。
※給与は資格や経験により変動することがございます。
年収例
◎初年度想定(関東採用の場合)
350万円~390万円
420万円/入社3年目
455万円/入社6年目
520万円/入社10年目
休日休暇 <年間休日125日>
■週休2日制(シフト制・月7~9日)
└固定で日曜休み+月~土曜日のシフト制となります。休日出勤の場合は必ず振替休日があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(半日・1h単位の取得可。入社後すぐ3日間の有休を付与)
■リフレッシュ休暇/10日 ◎勤続10年毎に特別有給休暇を付与!
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
└取得率100%!男女ともに取得を推進。育休中過ごし方講習も実施!
■設立記念日休暇(毎年6月24日)

★お子さんの授業参観や発熱時なども気兼ねなく休める環境です!
★5日以上の連休OK!アニメ・スポーツや海外旅行、ペットと過ごしたりと充実!
福利厚生・待遇 \充実の福利厚生でハタラクエール'26受賞/
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月12月/昨年度実績平均3ヶ月分)
■社保完備

<各種手当>
■役職手当/月1~2万円
■家族手当/配偶者:月5千円、子1人につき:月2500円
■資格手当/月3千円
■キャリアアップ処遇改善手当
■施設長手当/月1~2万円
■地域手当/月4~8千円

<その他>
■確定給付年金制度※福祉はぐくみ基金
■出産・育児支援制度(3万~5万円)※出産時
■育児時短勤務※小6迄実働6hに短縮可
■健康診断※費用会社負担(規定有)
■服装自由
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援制度
└保育士資格など対象資格多数。取得費用を会社が負担。
■Web社内報
■SERIO Mirai Project(新事業開発)
■従業員持株会(奨励金10%)

★健康経営優良法人認定
★福利厚生や年間休日が充実しているため、パパ・ママ社員が活躍中!
独自の休暇と福利厚生、まだまだあります! <休日休暇>
■ファミリーサポート休暇
└子どもの学校行事や看護・不妊治療など、様々な事情にあわせて取得可能
■生理休暇
■災害休暇
■妊婦検診休暇(有休)
└母子健康法に基づき通院が必要になった際に活用できます
■積立有給休暇制度
└有給休暇を別で積み立て、万が一の時に使用できます

<福利厚生>
■各種キャリアアップ研修
■社内表彰制度
■社内公募制度
■カムバック制度
└一度退職した方が復職できる制度です
■GLTD制度
└病気やケガで長期間働けなくなった時も、一定の収入を補償する保険です
■クラブ活動
└名古屋めし部、軽音部、ゴルフ部、キャンプ部など。会社で活動費用の負担もあります!

★直近3年の定着率は85%以上!
教育&キャリア支援も充実しています! ▼安心の入社研修アリ
各施設でOJT研修を行ないます。教育担当の先輩がマンツーマンでモノの置き場所から丁寧に教えていきます。1日の業務の流れを体験しながら、徐々に業務を覚えていきましょう。

万が一、職場の先輩に相談しにくいことがあれば、各エリアを担当する本部スタッフにいつでも相談ができます。働き方やキャリアなど、何でもご相談くださいね!

▼キャリア支援も充実
半年に1回、上長と面談を実施。一緒に話し合って目標を立て、プロセスと結果の評価をフィードバックします。これを繰り返す中で着実に成長可能です。

そのため、希望に応じてエリア担当や本部スタッフ、係長を目指すことも可能。3年で施設長になった先輩もいます。

会社概要株式会社セリオ

会社名 株式会社セリオ
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 平田敬
資本金 1億円
従業員数 4955名(2026年3月末時点)
売上高 15,194百万円(2026年3月期実績)
※連結
事業内容 ◆人材派遣・業務請負・人材紹介
◆学童保育等の放課後施設の運営(220施設)
◆保育園の運営(68施設)

一般労働者派遣事業 (派)27-301959
有料職業紹介事業 27-ユ-300269
事業所 ■本社
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F

■東京オフィス
〒104-0033
東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F

■名古屋オフィス
〒460-0026
愛知県名古屋市中区伊勢山2-9-6 RUEFU+6ビル6F

■広島オフィス
〒730-0013
広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F

■堺事務局
〒590-0063
大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東ビル7F

■泉佐野事務局
〒598-0013
大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102
関連会社 ◆センコーグループホールディングス株式会社
◆株式会社S-Life Partners
◆株式会社セリオガーデン
働きやすさの取り組みについて ◆ワーク・ライフ・バランス推進
◆女性活躍推進
◆障がい者雇用促進
◆従業員健康促進
数字で見るセリオグループ ◆社員平均年齢:36.5歳
◆中途入社率:88.7%
◆男女比率:男性14.2%、女性85.8%
◆女性管理職割合:71.6%

※2026年6月末時点
企業ホームページ https://www.serio-corp.com
個人名の表記について
「株式会社セリオ」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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