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倉庫管理スタッフ（チームリーダー）◆中国語を活かす／新拠点立ち上げ／S.F. Holding日本法人

順豊エクスプレス株式会社

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プロ取材

オンラインにて、東京都品川区の本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。新拠点の立ち上げを担うチームリーダーとして、大規模企業で力を発揮できる希少なポジション。成長機会も豊富な環境です！

エン転職取材担当者

木村

募集情報
クチコミ情報

順豊エクスプレス株式会社

掲載期間26/05/11～26/07/05
最終更新日26/05/12

倉庫管理スタッフ（チームリーダー）◆中国語を活かす／新拠点立ち上げ／S.F. Holding日本法人

正社員学歴不問転勤なし

現場をゼロから構築。「自ら創る」実感を。

世界202の国と地域で事業を展開し、売上高5兆円超を誇る「S.F. Holding」。その日本法人である当社で、新拠点の立ち上げを担うコアメンバーを募集します。

お任せするのは、新設される市川センターのチームリーダー。現在まさに立ち上げフェーズにあり、作業フローの設計や人員体制の構築など、オペレーションをゼロから組み上げていくポジションです。「どうすれば効率よく回るか」「どんな運用が最適か」を自ら考え、現場に反映できます。

リーダーとしてスタートするからこそ、運用・改善まで一貫して関われる環境。「自分が現場を創った」という確かな手応えを実感できるでしょう。また、業務上のコミュニケーションは中国語が中心。語学スキルを活かせます。

グローバル企業としての安定基盤と、外資系ならではの裁量を重視する企業風土も特徴。個人の提案や挑戦が受け入れられやすく、その成果はポジションや待遇にも反映されます。

大きな裁量のもと、自身の判断と工夫で現場を動かしていく。あなたの一歩が、新拠点の未来を形づくります。

募集要項

仕事内容	倉庫管理スタッフ（チームリーダー）◆中国語を活かす／新拠点立ち上げ／S.F. Holding日本法人 2026年5月に開設される市川新倉庫にて、チームリーダーをお任せします。現場業務にも携わりながら、オペレーションの構築から安定稼働までを一貫して担い、チームを率いていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】倉庫オペレーション業務立ち上げ期は、仕組みづくりから実作業まで、幅広い現場業務に携わります。・入荷～出荷までの一連の業務（検品／保管／ピッキング／梱包／出荷）・フォークリフトによる貨物の移動、棚入れ作業・業務フローの設計、改善提案および実行・現場の安全管理、作業品質の維持【2】マネジメント業務チームリーダーとして、業務が円滑に進むよう管理・指導を行ないます。・スタッフへの指示出し、進捗管理・業務の割り振りや人員配置の調整・新人スタッフへのOJT、現場でのフォロー・勤怠管理、業務評価のサポート ※1チーム7～8名、倉庫全体で30～50名規模へ拡大予定【3】その他PC業務・工程管理や在庫データの更新、業務報告・顧客対応（イレギュラー時の問い合わせ対応）・本社や関連部署との連携（チャット・メール） ■この仕事の魅力￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎中国語が活かせる職場環境顧客や現場スタッフの多くが中国人のため、日常業務は中国語でのコミュニケーションが中心。語学スキルをそのまま活かしながら、リーダーとして現場をまとめることができます。 ◎大きな裁量で、ゼロ→1を担う市川倉庫は、在庫管理から出荷までを担うサプライチェーンの中核拠点。立ち上げフェーズのため、オペレーションをゼロから構築・改善できる環境です。現場とマネジメントの両面で、より高度な管理力や実践的なスキルを身につけられます。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■下記1～3すべてのスキル・経験をお持ちの方 1）中国語スキル（読み書き・会話）※ネイティブレベルを想定 2）普通自動車運転免許（AT限定可） 3）倉庫での実務経験（年数不問）＜こんな方をお待ちしています＞ ■日本で長きにわたって働きたい方 ■中国語を活かして現場を主導したい方 ■立ち上げフェーズで仕組みづくりに挑戦したい方 ■実力や成果で評価・ポジションを高めたい方 ■スピード感ある環境で成長したい方＜歓迎条件＞・フォークリフト免許をお持ちの方・スタッフ管理やリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方
募集背景	＼新倉庫立ち上げに伴い、チームリーダーを募集／アジアを中心に、世界202の国と地域で物流ネットワークを展開するグローバル企業「S.F. Holding」。その日本法人である当社は、国際物流サービスを中心に成長を続けてきました。近年、グローバル化やEC市場の拡大により国際物流の需要は拡大し、スピードや品質への要求も高まっています。こうした背景から、当社ではサプライチェーン事業を成長戦略の中核と位置づけ、日本市場での事業拡大を進めています。その重要拠点として、2026年5月に市川新倉庫を新設。立ち上げに伴い、オペレーション構築を担うチームリーダーを3名募集することとなりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中はインセンティブの対象外となります（その他、給与・待遇に違いはありません）。
勤務地・交通	市川倉庫／千葉県市川市高谷新町6-4（2026年5月オープン予定） ※転勤なし交通 JR京葉線「二俣新町駅」より車で6分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備）
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均30時間程度です。
給与	月給25万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ◆月次インセンティブ制度あり業績や個人の成果に応じて、毎月の給与に上乗せして支給します。年間では、月給1ヶ月分程度の支給を想定しています。 ◆実力次第で昇給・昇格が可能成果に応じて、昇給・昇格に反映される明確な評価制度を導入。年初に設定した目標に対する達成度を四半期ごとに振り返り、結果に応じて待遇へ反映します。頑張りがそのまま評価につながる環境です。
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～10日／シフト制） └シフトは1ヶ月前に作成するため、希望休の取得も可能です。 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給（年1回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給　※管理職除く） ■出張手当 ■インセンティブ（試用期間終了後） └月ごとの目標値を達成すると、インセンティブが支給されます。
入社後の流れ	▼STEP1：チーム合流センター長や立ち上げメンバーとともに、倉庫の現状や課題を共有します。 ▼STEP2：業務体制の構築作業フローの設計、安全ルールの確認、レイアウトの決定、スタッフの受け入れ準備など、倉庫をゼロから構築していきます。 ▼STEP3：実務・改善実際に業務を行ないながら課題を見つけ、チームで解決策を考え実行します。「課題発見→解決」のサイクルにより、業務知識と管理スキルを身につけていきます。新倉庫の立ち上げフェーズのため、研修中心ではなく実務を通して業務を習得していただきます。センター長や経験豊富なメンバーと連携しながら、主体的に業務を進めていただく環境です。
配属先・チーム体制／キャリアパス	営業部内に新設された「サプライチェーン事業」のプロジェクトチーム。その中核拠点である「市川新倉庫」への配属となります。＜チーム構成（予定）＞ ■センター長：1名 ■チームリーダー：4名 ■派遣・契約スタッフ：各チーム7～8名程度（全体で30～50名規模）入荷・出荷・在庫管理・カスタマーサポートなど、4つのチームを編成予定。経験や適性に応じて、いずれかのチームをお任せします。＜キャリアパス＞成果や意欲に応じて、キャリアアップが可能です。チームリーダーとして経験を積んだ後は、センター長やマネージャーへの昇格も目指せます。また、現場経験を活かして営業職や他部署へのキャリアチェンジも可能です。

転職・求人情報イメージ1 — グループで90機以上の自社貨物機を保有。輸送スピードを自社でコントロールできる強みを持ち、スピード重視の企業から選ばれ続けています。

転職・求人情報イメージ2 — 新設の市川倉庫は、在庫管理から出荷までを担うサプライチェーンの中核。個人バイヤーからメーカー・商社まで、多様な顧客の物流を支えます。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

同社の母体は、中国最大級の物流企業「S.F. Holding」。中国国内に1300以上の拠点を持ち、現在は202の国と地域へ事業を展開しています。年間売上高は5兆円を超え、世界でもトップクラスの規模を誇ります。

中国本土では「宅配といえばS.F.」といわれるほど高い知名度を誇り、確かなブランドを確立。こうした安定した事業基盤のもと、日本法人も着実に成長を続けています。

同社の強みは「品質重視」の姿勢にあります。自社で貨物機を保有し、輸送を内製化することで、スピードと品質の両立を実現。東京～深セン間の配送では、一般的に10～14日かかるところを7～10日で対応可能とのことです。

現在、日本法人は事業拡大フェーズの真っ只中。組織づくりや拠点立ち上げに関われる、まさに今ならではのタイミングです。世界規模の企業基盤のもとで事業の成長に直接関われる点は、他では得がたい魅力といえるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■会社の成長 × 自身の成長を実現
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会社の新たな収益の柱として期待される「サプライチェーン事業」。その中核拠点をゼロから立ち上げるプロジェクトに参画できます。決まったルールや前例がない環境の中で、自らの手で現場や仕組みを創り上げていく経験は、このフェーズならではの大きなやりがいです。自身の判断や取り組みが現場に反映されるため、大きな手応えを実感できます。
また、こうした実践経験を通して、今後ますます重要性が高まるサプライチェーン分野の専門性を身につけることが可能。自身の市場価値向上にもつながります。

厳しさ■立ち上げ期ならではの環境
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整った環境に加わるのではなく、現場や業務をゼロから創り上げていくポジションです。決まったマニュアルや業務フローはなく、日々発生するトラブルや課題に対して、チームで議論しながら対応し、解決策を模索していきます。そのため、状況に応じて柔軟に考え、主体的に動く姿勢が求められます。
また、「自分の担当はここまで」といった明確な線引きはなく、現場対応を含めた幅広い業務に関わることになります。部署や役職の垣根を越えて課題解決に取り組むなど、当事者意識を持って行動することが必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎変化を前向きに楽しめる方
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新拠点の立ち上げに伴い、決まったルールや前例のない環境です。そのため、日々の業務の中で課題や改善点を見つけ、自ら考えながら仕組みを創っていくことが求められます。こうした状況をチャンスと捉え、変化を前向きに楽しみながら取り組める方に向いています。

向いていない人◎ワークライフバランスを最優先に考える方
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立ち上げフェーズのため、業務状況に応じて残業が発生する場合があります。そのため、毎日決まった時間に退社したい方や、プライベートの時間を最優先にしたい方には不向きかもしれません。

会社概要順豊エクスプレス株式会社

設立	2011年
代表者	代表取締役社長　大谷信雪
資本金	6.5億円
従業員数	130名
事業内容	国際物流・貨物輸送サービスを提供。国際的な宅配便や国際貿易に関連するソリューション
事業所	■本社／東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー24F
関連会社	【S.F. Holding（順豊控股股分有限公司）】 ■設立／1993年 ■本社／広東省深セン ■事業内容／総合物流事業 └202ヶ国・地域にサービスを展開（2024年6月末時点） └配送車両：約18万6000台、貨物機：90機 └年間売上高5兆円以上 └香港証券取引所と深セン証券取引所に上場
企業ホームページ	https://www.sf-international.com/jp/ja

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～3回） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★可能な限り、柔軟に進めていきます！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2～4週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ■面接日時やご入社日はご相談に応じます。 ■面接は基本的に対面を予定していますが、ご希望やご事情に応じて柔軟に対応可能です。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	対面実施の場合は下記いずれかの希望勤務地にて実施します。 ■本社〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー24F ■大阪支社〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3　大阪センタービル6F
連絡先	■本社〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー24F ■大阪支社〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3　大阪センタービル6F 担当採用担当 E-MAILjp_recruitment@sf-express.com

個人名の表記について

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