取材から受けた会社の印象
★キャリアや働き方の選択肢の広さ
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さまざまな業態のお店を展開しているため、キャリアの選択肢が豊富だという同社。その一例が独立なのだそうです。安く開業できる居酒屋などの業態もあるため、独立のハードルは低いとのこと。また、独立後も仕入れや店舗運営のサポートを受けられる点も魅力だと伺いました。
他には、ライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえるそうです。例えば、子育てと両立しやすいように深夜勤務がないランチ営業の店舗に異動したり、土日祝休みが基本の宅食事業に異動することも可能だといいます。しかも、店長時代から給与が下がることもないため、安心して働き続けられるとのことでした。
実際、女性や男性、新卒の方から50～60代の方まで、幅広い方が理想の働き方を叶えているそうです。将来のことを見据えて、長く働ける職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様の「ありがとう」が原動力に
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お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが、この仕事の大きなやりがいだそうです。接客や調理を通じて、お客様の笑顔を生み出す瞬間に立ち会えることが、日々のモチベーションになるとのことでした。また、最短1年で店長を目指せる環境があり、自分の成長を実感できる点も魅力だと伺いました。
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お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが、この仕事の大きなやりがいだそうです。接客や調理を通じて、お客様の笑顔を生み出す瞬間に立ち会えることが、日々のモチベーションになるとのことでした。また、最短1年で店長を目指せる環境があり、自分の成長を実感できる点も魅力だと伺いました。
厳しさ■店舗運営の責任を担う大変さ
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将来的には店舗全体のマネジメントを担う責任が求められるそうです。店長を目指す過程では、売上管理やシフト作成、アルバイトの育成など、多岐にわたる業務に取り組む必要があります。そのため、単に接客を楽しむだけではなく、店舗運営全般に主体的に関わる覚悟が必要だと伺いました。
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将来的には店舗全体のマネジメントを担う責任が求められるそうです。店長を目指す過程では、売上管理やシフト作成、アルバイトの育成など、多岐にわたる業務に取り組む必要があります。そのため、単に接客を楽しむだけではなく、店舗運営全般に主体的に関わる覚悟が必要だと伺いました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人と接することが好きな方
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「人と話すのが好き」「誰かに喜ばれる仕事がしたい」といった気持ちを持つ方に向いている仕事だそうです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、日々のやりがいになるとのことでした。
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「人と話すのが好き」「誰かに喜ばれる仕事がしたい」といった気持ちを持つ方に向いている仕事だそうです。お客様からの「ありがとう」という言葉が、日々のやりがいになるとのことでした。
向いていない人■チームワークを大切にできない方
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周囲と協力しながら進めることが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があるそうです。店舗運営ではチームワークが欠かせないため、協調性が求められるとのことでした。
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周囲と協力しながら進めることが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があるそうです。店舗運営ではチームワークが欠かせないため、協調性が求められるとのことでした。
