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「株式会社BREXA Technology/機電エンジニア(未経験OK)◆残業11h程度/年休125日/研修徹底/単純作業案件なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、サービスエンジニア(家電・AV・通信機器・コンピュータ)の転職・求人情報が満載です!

機電エンジニア(未経験OK)◆残業11h程度/年休125日/研修徹底/単純作業案件なし
株式会社BREXA Technology
丸の内本社の北野さんに伺った「機電特化の戦略は投資」という言葉。なぜ未経験から高待遇が叶うのか?なぜ手厚い教育が必要な分野にフォーカスするのか。そこに同社の先見の明がありました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-篠
株式会社BREXA Technology
掲載期間26/05/0726/06/03
最終更新日26/05/07

機電エンジニア(未経験OK)◆残業11h程度/年休125日/研修徹底/単純作業案件なし

エン エージェント求人 正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
機電エンジニア(未経験OK)◆残業11h程度/年休125日/研修徹底/単純作業案件なしイメージ1
入社式があるので10~20名の同期がいるのも魅力。未経験から1ヶ月で基礎を固める環境で、給与を得ながらエンジニアとして一歩を踏み出せます。
技術を身につけ、10年後の不安を希望に変える。
設計のプロへの最短ルート。
毎日の同じ作業に、10年後の不安を感じていませんか。「このままでいいのか」と悩むあなたに、BREXAは一つの答えを提示します。

私たちは、単なる派遣会社ではありません。あなたをモノづくりの「上流(設計・開発)」へ押し上げる存在です。製造ラインの案件を扱わないのは、技術者としての市場価値を確実に高めてほしいから。まずは実機に触れ、基礎から技術を積み上げます。

1年後には図面を読み描けるレベルへ成長し、大手メーカーのプロジェクトに“技術者として参加する側”へ。年間休日125日、残業月11時間、家賃補助などの環境は、成長に集中できるよう整えています。

2025年7月、私たちはアウトソーシングテクノロジーから社名変更し、新たなスタートを切りました。世界的投資ファンド「ベインキャピタル」の支援のもと、売上1777億円、取引先5100社というフィールドで専門性を磨けます。

“手に職”を超え、“市場価値の高い技術者”へ。ここから、あなたのキャリアを本当の意味でつくりませんか。

募集要項

仕事内容
機電エンジニア(未経験OK)◆残業11h程度/年休125日/研修徹底/単純作業案件なし
大手メーカーの設計・開発プロジェクトにて、設計補助や評価などの技術業務を担当します。

▼1ヶ月の研修で、プロの基礎を習得
――――――
入社後まずは、約1ヶ月間の研修からスタート。自社研修施設にて、CAD操作、エンジニアの役割、仕事の進め方を基礎から学びます。講師は現役のプロ。実機を用いた実習で、現場で即活かせる知識を凝縮して伝授します。一人ひとりの適性を考慮して配属先を決定するため、未経験でも安心です。


▼先輩の隣で、設計補助からスタート
――――――
入社後しばらくは、チームの一員としてサポート業務からスタート。先輩エンジニアが近くにいる環境のため、分からないことをそのままにせず、実務を通して着実に成長できます。

□自動車業界での設計補助、CADデータ作成
□医療機器メーカーでの技術資料作成、設計サポート
□航空機関連設備の点検、メンテナンス業務
□半導体部品の評価、実験、データ整理
□防衛関連機器のフィールドエンジニア補助 など


▼実務を積み、モノづくりの核心へ
――――――
着実にステップアップした先には、より専門性の高い業務への挑戦が待っています。日々の業務と自己研鑽の積み重ねにより、一生モノの技術をその手に収めることができます。

◎製品の構想設計/基本設計/詳細設計
◎回路設計(アナログ・デジタル)、評価・解析
◎制御システム設計、PLC制御
◎生産技術、品質保証、実験・評価業務


▼5100社の案件から、未来を選ぶ
――――――
1つのプロジェクトに1年間在籍すると、社内公開の全案件へ応募し、キャリアチェンジに挑戦できます。「次は宇宙関連」「より上流工程へ」といった好奇心がキャリアの原動力。国内最大級の5100社と取引があるBREXAだからこそ、一社に縛られず、主体的に市場価値を高め続けることが可能です。
応募資格
職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問・未経験歓迎・社会人未経験歓迎>
■これまでの経歴やスキル、離職期間などは一切問いません。
└「プロの技術を身につけたい」という意欲を何より重視した採用です。
└※)愛知県内での勤務をご希望の方に限り、業務で車を使用するため「普通自動車運転免許(AT限定可)」を歓迎いたします。


<たとえばこんな方を歓迎します!>
・「一生モノの技術」を身につけ、将来の不安を払拭したい方
・モノづくりへの興味があり、設計や評価といった「上流工程」に挑戦したい方
・正社員として、腰を据えてキャリアを築いていきたい方


<さらに注目のポイント!>
自社でイチから学べるため、文系出身の方や正社員デビューを目指す方も安心してご応募ください。社会人経験が浅い方(第二新卒など)向けに、地域によっては早期の昇給・昇格が目指せる特別枠での採用も行なっています。詳細は面接にてお話ししましょう!
募集背景 ◆日本のモノづくりを、根本から変える

自動車のEV化やAI、半導体需要の拡大。今、日本の製造業は100年に一度の変革期にあります。私たちは5100社以上の取引先を抱え、国内全完成車メーカーの設計・開発を支えてきました。

世界的な投資ファンドの支援を受け、社名も一新。私たちが目指すのは「技術系アウトソーシングの絶対王者」です。今回、製造案件を一切排除し、高付加価値な「技術職」に特化した組織へと進化するために、年間2000名規模の大型採用を実施します。

未経験から一流を目指すあなたを、日本のモノづくりの未来を担う一員としてお迎えします。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)

あり(3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県(北海道から沖縄まで)にある、各プロジェクト先
★希望のエリアを最大限考慮します。U・Iターンも大歓迎です!

■本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

<具体的な勤務地一覧>
【北海道・東北】北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県
【北陸・甲信越】新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
【東海】愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
【関西】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
【中国・四国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通
プロジェクト先により異なります。
※拠点によってはマイカー通勤が可能です(ガソリン代支給)。

【転居を伴う配属について】
本人の希望を最大限に尊重しますが、プロジェクトによっては転居が必要になる場合があります。その際は、安心して新生活をスタートできるよう、会社が全力でバックアップします!

◎引越費用:全額会社負担
◎初期費用:敷金・着任交通費を会社が全額負担
◎家賃補助:会社指定の借上社宅の家賃を50%(最大3万円/月)補助
◎物件探し:会社が提携する不動産業者を通じてサポートするため、手間もかかりません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

◎残業は月平均11時間程度です!
「エンジニアは忙しい」というイメージを覆す、ワークライフバランスの良さが自慢です。効率的な業務進行を行なうことで、プライベートの時間もしっかり確保できます。

※プロジェクト先により、勤務時間が多少前後する場合があります。
給与 月給21万円~25万円 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年度実績:2.8ヶ月分)

★未経験からでも「年収320万円」以上が可能!明確な昇給制度があります。

※あなたの経験やスキル、年齢などを十分に考慮し、給与額を決定いたします。
※残業代は「1分単位」で全額支給します。
年収例
500万円/32歳(経験10年)
650万円/40歳(経験18年)
800万円/45歳(経験20年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得を推奨しています!)

◎5日以上の連休取得も可能です!
基本的には土日祝がお休みとなるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。しっかり休んでリフレッシュすることが、良い仕事(技術)に繋がると考えています。

※プロジェクト先により、休日の曜日が多少前後する場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.8ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額実費支給 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
■残業手当(「1分単位」で全額支給)
■休日出勤手当
■出張手当
■家族手当
■単身赴任手当
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所

【プロへの道を支える教育・キャリア支援】
■研修制度(CAD研修、リーダー研修など)
■eラーニング(4年分の豊富なコンテンツあり)
■資格取得祝金
■技術図書購入補助
■勉強会支援

【手出し費用「0円」で新生活!寮・社宅制度】
遠方からのご応募も大歓迎。初期費用を気にせず、キャリアをスタートできます。
◎家賃:50%(最大3万円/月)を会社が補助
◎初期費用:敷金・着任交通費を会社が全額負担
◎引越費用:全額会社負担
◎物件探し:会社が提携する不動産業者が担当するため、手間もかかりません。
教育制度 ◆給与が出る「道場」で、プロへの特急券を手に!

入社後まずは自社の「テクノロジー大学校」で1ヶ月の集中特訓から。最大の特徴は、この研修中も給与が全額支給されること。まさに「給与が出る学校」です。

内容はエリアごとに特化。東京では3DCAD、東海では自動車、福岡では半導体など、実機を用いた実習がメイン。現場を知り尽くしたプロの講師が、最短距離で活躍できる技術を伝授します。

研修後は簡単な評価・実験からスタート。1年後には「設計」を担うエンジニアへとステップアップできるよう、4年分の学習コンテンツも用意。迷うことなく成長し続けられる環境です。
配属部署 ◆2万7000人の仲間が、あなたの背中を支えます!

現在、モノづくり部門だけで約1万3000名が在籍。その多くが、未経験からスタートした仲間たちです。販売や飲食、営業など、前職はバラバラですが「一生モノの技術を手にしたい」という想いは共通。部署や年齢の垣根がなく、気軽に相談できる風土が根付いています。

配属先は、基本的に自社の先輩がいるチーム単位(ユニットアサイン)。一人きりで放り出されることはありません。現在60名規模の拠点など、身近なチームでフォローし合う体制が整っています。共にプロへの階段を登る温かなコミュニティが、あなたの挑戦を応援します。
転職・求人情報イメージ1
専任のアドバイザーによる伴走支援。5100社を超える膨大な案件の中から、あなたの希望に最適なプロジェクトを提案し、成長を後押しします。
転職・求人情報イメージ2
大手メーカーの設計開発プロジェクト。単純作業を排除し技術職に特化した環境に身を置くことで、市場価値を最短ルートで引き上げられます。

取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

◆待遇も成長環境もバッチリなのは、戦略的投資だった!?

未経験でも安定した年収と研修制度が整っている──当初はその厚遇に「何か裏があるのでは」とさえ思いました。しかし、取材を通じて見えてきたのは、極めて合理的で強気な経営戦略です。

同社は、目先の利益を追いやすい製造案件をあえて切り捨て、設計・評価といった「高付加価値な技術職」に特化する道を選びました。膨大なコストを投じて「テクノロジー大学校」という実機研修施設を運営するのも、すべては社員の市場価値を高め、大手メーカーの核心部で活躍してもらうため。それが結果として高い時間単価を生み、社員への還元に繋がるという確信があるからです。

売上1777億円、取引先5100社という巨大な基盤は、この「技術者への投資」が正解であることを証明しています。会社がプロを育て、社員がそれに応える。この健全な構造こそ、未経験から一流を目指す上での大きな安心材料なのです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■「技術」という市場価値を磨き、キャリアを開拓
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最大のやりがいは、単なる「作業員」から、代わりの利かない「設計エンジニア」へと成長できることです。自分が3D-CADで描いた図面が、次世代EVや最新家電として世界中の街を走る――そんな「モノづくりの核心」を担う達成感は格別です。

また、国内最大級の5100社という選択肢から、自らの手でキャリアを選べることも大きな魅力。最先端の自動運転技術から宇宙開発まで、知的好奇心のままにプロジェクトを渡り歩くことができます。技術を磨くほどに市場価値は高まり、一つひとつの現場があなたの「一生モノの自信」へと変わっていくはずです。
厳しさ■「学び」を止めた瞬間、プロへの道は閉じる
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大手メーカーの最前線では、一つのミスが数億円の損失や安全性に直結します。常に最新技術へのアップデートを求められるため、自己研鑽を怠れば現場のスピード感に即座に取り残されます。配属先ごとに異なる文化やルールへの適応も必須。プロとしての自覚と、絶え間ない学習を続けるタフさがなければ務まりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎プロへの「研鑽」を、前向きに楽しめる人

「一流の技術を身につけたい」という強い意欲を持ち、自律的に学ぶ姿勢がある方が、この仕事に向いています。なぜなら、ここは単なる就職先ではなく、未経験者をプロへ引き上げるための「道場」であり、新しい知識を吸収すること自体を楽しみ、自身の成長に繋げられることが重要だからです。
向いていない人△「指示待ち」の姿勢で、楽をして稼ぎたい人

自律的に学ぶ姿勢がない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、大手メーカーの設計現場は常に進化しており、研修後も継続的な自己研鑽が不可欠だからです。技術を磨く努力を怠ってしまうと、現場のスピード感に即座に取り残されてしまいます。

会社概要株式会社BREXA Technology

設立 2004年
代表者 代表取締役 社長執行役員 山崎 高之
資本金 4億8365万4000円(2024年12月31日現在)
従業員数 20061名
事業内容 国内技術系アウトソーシング事業

IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など

職業紹介業務(専門職の職業紹介)

例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

派遣許可番号
派13-300749

職業紹介許可番号
13-ユ-300549
事業所 【本社所在地】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
許認可等 ISMS
事業者名
株式会社BREXA Technology
(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)

適用規格
ISO/IEC 27001:2022

登録番号
12137

<認証登録範囲>
対象サイト
東京第1支店

適用事業
以下の事業における情報セキュリティの管理:
システムエンジニアリング・システム開発サービス、技術、派遣・契約技術者の提供
グランドデザインコンサルティングサービス、システム構築ソリューションサービス、オープンソーステクノロジー、派遣・契約技術者の提供
許認可等 プライバシーマーク
Pマーク 第10861584(09)号
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より、「プライバシーマーク」付与の認定を受けております。
企業ホームページ https://technology.brexa.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査(スマホ受検も可能な適性診断/20分ほどです)
STEP3
面接(1回/基本はオンライン・Webで実施します)
STEP4
内定!
※応募から内定まで2週間以内、1ヶ月以内に入社が可能です。

【選考のポイント】
◆適性検査は約20分で、スマホでの受検も可能です(SPIではありません)。
◆面接は原則オンライン(Teams)にて実施いたします(所要時間:約60分)。
◆面接当日は、ジャケットの着用をお願いしております。
◆入社日は毎月1日、15日を基本としていますが、ご本人の状況に合わせて柔軟に調整可能です。

【転職支援つき求人情報】
※この求人への応募は、エンの転職支援サービスを通じて行われます。応募後、エンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびキャリアパートナーとの面談を実施させていただく場合がございます。

※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。
応募受付方法 応募フォームからエントリーしてください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 キャリアサポートセンター
E-MAILengage_SH@en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。