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| 仕事内容 | 経営企画【フルリモート】◆副業・兼業OK／WLB◎ ＜業務詳細＞本ポジションでは、組織横断での調整・推進役を担っていただきます。 ・中期経営計画ローリング、予算策定の運営 ・経営・部門横断会議体における論点整理 ・人員計画フォーマットの管理・改善、数値整合性の担保 ・全社課題の構造化、関係部門と連携した改善施策の推進 ・特命ミッションへの対応 単なる取りまとめではなく、 「より良くする余地」を見つけ、対話を通じて基準を引き上げていく役割です。 ※事業数値の最終責任を持つポジションではありません。 ※ゼロから戦略を立案する専任ポジションではありません。 ＜キャリアイメージ＞ 【入社～1年】：理解と信頼の構築 ・既存の経営計画ローリングプロセスや人員計画の流れを理解 ・会議体の設計意図や意思決定構造を把握 ・各事業ラインとの関係構築 ・小さな改善提案の実行（フォーマット改善、論点整理精度向上など） このフェーズでは「変える」よりも「理解する」が中心です。 組織全体の構造を把握し、誠実に向き合う姿勢で信頼を積み上げます。 【入社2年目～5年】：高度化と巻き込み力の発揮 ・経営計画・人員計画プロセスの改善提案および実装 ・会議体の質向上（論点設計、事前整理の高度化） ・部門横断課題の構造化と推進 ・後輩や周囲へのナレッジ共有 ・企画機能の高度化に向けた仕組みづくり この段階では「整える」から「引き上げる」へ。 単なる運営支援ではなく、組織全体の基準を一段上げる役割を担います。 【入社6年目～】：戦略議論への関与と企画機能の中核へ ・全社的な経営課題の構造整理 ・中期計画議論への主体的関与 ・企画機能の方向性設計 ・部門横断プロジェクトのリード ・将来的なマネジメントまたは戦略推進の中核ポジションへの展開 ここでは、プロセスを整える立場から、 組織の方向性を形づくる立場へと広がっていく可能性があります。 ※役割やタイミングは成果や組織状況により変動します ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 部長1名、課長1名、メンバー1名 の少数精鋭チームです |
|---|---|
| 応募資格 |
・IT業界での実務経験（5年以上）
・部門横断での業務推進または調整経験 ・経営計画／事業計画／人員計画プロセスへの関与経験（立案当事者でなく可） ・会議体の運営またはファシリテーション経験 |
| 募集背景 | 企画部では、経営計画や人員計画、会議体運営などのプロセスを整え、経営と各事業ラインの意思決定を支えています。 仕組み自体は一定の形を整えていますが、議論の質や運用精度は更に高められると考えています。 既存の基盤を理解し、周囲を巻き込みながらその水準を一段引き上げてくれる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
【フルリモートのためご自宅から出勤です】 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 ※基本的にリモートワーク中心での働き方となりますが、プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します。 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（フルリモート） ※基本的にリモートワーク中心での働き方となりますが、プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生する場合があります。 ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩50分） 時間外労働の有無：あり／月平均12時間 ※全社平均です。 |
| 給与 |
523万円～840万円 月給制 基本給308000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（4月、10月） ■昇給あり 年1回（4月） ■モデル年収 ※ご経験やスキルによって異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 特別休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日122日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・副業 / 兼業可 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 萩原弘太 |
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| 事業内容 | ◆三井金属グループのDX推進 グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理 企業価値向上に向けたデジタル変革の推進 ◆社外向けICTサービスの提供 SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援 |
| 事業所 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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