| 仕事内容 | 法人顧客向け人事ソリューションの提案営業【福岡】◎地域密着型金融で福岡経済の活性化に貢献◎ 銀行業務における営業方針・営業体制の企画や立案をお任せします。「人材」に関する経営課題を持つ顧客からの相談が増えており、課題解決の支援に向け、法人顧客への人材支援・企画業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・支店営業と同行しての法人顧客へ課題ヒアリング、サービス提案 ・新規顧客の開拓 ・支店との連携や勉強会実施 ・取り扱い人事ソリューションの選定、情報取集 ・当行グループ会社やアライアンス企業との連携業務 ・上記実施に伴うプロジェクトマネジメント業務実施 等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 営業企画部への配属です。配属チームは現在4名が在籍しており、30代を中心とする全員が中途入社者で構成された組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
以下何れか必須 ・人材業界にて、経営者向けの折衝経験 ・採用や人事企画等、何らかの人事部門での実務経験 ・人材分野におけるコンサルタント業務経験 |
| 募集背景 | 「人材」に関する経営課題を持つ顧客からの相談が増加しており、同行はこの課題解決の支援をするべく、人事課題を専門としてサポートを行うチームを新設しています。「人材」に関する経営課題を持つ顧客の支援に向け、この度増員募集を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間３か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県
勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6／アクセス 各線 博多駅 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ※制度上転勤の可能性はありますが、前提としたものではございません。居住地から通勤可能な範囲に限定する地域総合職としての採用検討も可能です。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
400万円～1000万円 月給制 基本給250000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 役職手当 扶養手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇、 介護休暇、 産前・産後休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 育児休暇 ◎年間休日120日 連続休暇（5日）、制度休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■退職金制度■財形貯蓄制度■従業員持株会■共催貸付制度■福利厚生パッケージサービス ＜教育制度＞ ■キャリア採用者オリエンテーション／研修 ■外部研修 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社西日本シティ銀行 |
|---|---|
| 代表者 | 村上 英之 |
| 事業内容 | 全国に176か店の店舗を展開。地方銀行としてトップクラスの経営規模と業績を誇ります。 ヒューマンタッチとデジタルのベストミックスで「総合力No.1の地域金融グループ」を目指す企業です。 地域の企業、個人のお客様と密に連携し地域活性化に貢献。一方で既存の実績に甘えることなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。 また、2020年4月には「SDGs推進室」を設置。お客様の起業を支援する「NCB創業応援サロン」の開設や九州地域の大学発のイノベーションの創出を支援する「QB第一号ファンド」の設立など、地域の新たな産業の創出や地域課題の解決に向けた取り組みを加速中です。 |
| 事業所 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6 |
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