取材から受けた会社の印象
同社が目指すのは、子どもたちが将来「なりたい姿」を見つけられるようサポートすること。これからの時代に求められる「創造力」や「コミュニケーション力」を育てるには、潜在能力を最大限に引き出す教育が不可欠だと考えているそうです。
そうした考えを象徴するのが、同社独自の教育プログラム『Kodomo会社』。子どもたちが役員となって事業計画を立て、NISAや仮想通貨といった金融教育まで受ける。さらには大手出版社へ企業訪問し、外部のビジネスコンテストにも挑戦するなど、その内容は大人顔負けの本格的なものでした。
また、この取り組みは子どもだけでなく、運営を担うスタッフ自身の成長にも繋がっているそうです。講師として教える中で、最新の金融知識や企画力が自然と身につくとのこと。ただ見守るだけではなく、子どもの挑戦を“一緒に創る側”として──子どもと共に成長できるこの環境は、同社ならではの魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもの成長を間近で見ることができます
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子どもたちは週4回の頻度で同社のスクールに通っています。週の半分は顔をあわせることになるので、苦手なことや、できるようになったことを知る機会が多いのだとか。たとえば、人前で話すことが苦手だった子が上手にプレゼンできるようになったり、宿題に取り組めなかった子が習慣づけに成功したりと、子どもの成長を目の当たりにした時には自分のことのように嬉しくなるのだとか。子どもの成長を間近で見守る仕事ならではのやりがいを実感できるでしょう。
■卒業後、遊びに来てくれる生徒も
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一度入会した生徒は数年続けることがほとんど。同社が運営するスクールに愛着があるからこそ、中学生に上がっても顔を出しに来る子どもも多いと言います。小学生の頃一緒に成長の喜びを分かち合った生徒が「◎◎さんに会いたくて…」と来てくれた時には、さらに成長した姿に嬉しさを感じるそうです。
■子どもの成長を支えるうちに、自分も成長
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子どもの成長を支えるやりがいはもちろん、自身の市場価値をも高められるのがこの仕事の醍醐味です。業務では『Kodomo会社』の運営をはじめ、多彩なイベント企画を担当。企画の立案や準備を進めるうちに、金融知識や交渉術、企画力といった教育の枠を超えたスキルが身につくといいます。自分自身の将来の可能性も広げられるやりがいがある環境です。
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子どもたちは週4回の頻度で同社のスクールに通っています。週の半分は顔をあわせることになるので、苦手なことや、できるようになったことを知る機会が多いのだとか。たとえば、人前で話すことが苦手だった子が上手にプレゼンできるようになったり、宿題に取り組めなかった子が習慣づけに成功したりと、子どもの成長を目の当たりにした時には自分のことのように嬉しくなるのだとか。子どもの成長を間近で見守る仕事ならではのやりがいを実感できるでしょう。
■卒業後、遊びに来てくれる生徒も
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一度入会した生徒は数年続けることがほとんど。同社が運営するスクールに愛着があるからこそ、中学生に上がっても顔を出しに来る子どもも多いと言います。小学生の頃一緒に成長の喜びを分かち合った生徒が「◎◎さんに会いたくて…」と来てくれた時には、さらに成長した姿に嬉しさを感じるそうです。
■子どもの成長を支えるうちに、自分も成長
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子どもの成長を支えるやりがいはもちろん、自身の市場価値をも高められるのがこの仕事の醍醐味です。業務では『Kodomo会社』の運営をはじめ、多彩なイベント企画を担当。企画の立案や準備を進めるうちに、金融知識や交渉術、企画力といった教育の枠を超えたスキルが身につくといいます。自分自身の将来の可能性も広げられるやりがいがある環境です。
厳しさ■少数精鋭体制ゆえ、マルチタスクは発生します
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少数精鋭の体制でスクールを運営しています。そのため、必然的に一人ひとりが担う業務範囲は広範囲にわたります。
例えば、午前中は夏休みのイベントで協力してもらう外部講師との連絡や企画書の作成に追われ、午後からは来校した子どもたちの保育業務に集中。その合間を縫って、自身が担当するオリジナル授業の準備を進めるといったように、複数のタスクを同時並行でこなすことが求められます。
保育、授業、イベント企画、外部連携…など様々な業務に携わるため、「保育業務だけに集中したい」「決められた範囲の仕事だけをしたい」と考えているとミスマッチに繋がるかもしれません。
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少数精鋭の体制でスクールを運営しています。そのため、必然的に一人ひとりが担う業務範囲は広範囲にわたります。
例えば、午前中は夏休みのイベントで協力してもらう外部講師との連絡や企画書の作成に追われ、午後からは来校した子どもたちの保育業務に集中。その合間を縫って、自身が担当するオリジナル授業の準備を進めるといったように、複数のタスクを同時並行でこなすことが求められます。
保育、授業、イベント企画、外部連携…など様々な業務に携わるため、「保育業務だけに集中したい」「決められた範囲の仕事だけをしたい」と考えているとミスマッチに繋がるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもの可能性を信じ、アイデアを出せる方
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この仕事ではイベント企画などを通じて、子どもたちの世界を広げる役割を担います。そのため、常に好奇心を持ち、想像力を膨らませて「もっと面白くするには？」と考えられる方なら、大いに活躍できるでしょう。また、子どもが好きで、その成長をすぐ側で見守りたいという方にも向いています。
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この仕事ではイベント企画などを通じて、子どもたちの世界を広げる役割を担います。そのため、常に好奇心を持ち、想像力を膨らませて「もっと面白くするには？」と考えられる方なら、大いに活躍できるでしょう。また、子どもが好きで、その成長をすぐ側で見守りたいという方にも向いています。
向いていない人△一人ひとりの気持ちや特性と、向き合えない方
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子どもたちの性格や価値観は、一人ひとり千差万別。それぞれの個性を尊重し、日々の小さな変化に気づいて声をかけることが大切になります。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方は向いていないでしょう。
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子どもたちの性格や価値観は、一人ひとり千差万別。それぞれの個性を尊重し、日々の小さな変化に気づいて声をかけることが大切になります。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方は向いていないでしょう。
