- 【事業内容】
- ■電気設備工事業 ■情報・通信工事業 ■空調衛生工事業 ■トータルリニューアル事業 ◎建設業許可：国土交通大臣許可（特-26）第3589号 ◎電気工事業者届出 東京通商産業局長届出 第46023号
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 空調・衛生工事の設備設計◆賞与最大13.3ヶ月分／50代平均年収1060万円／年休125日 働き方を変えたいあなたに、特別な席をご用意しました。当社の管工事部門で、初となる「設計・積算」の専任担当者。その初代メンバーとして、新しいキャリアをスタートしませんか。顧客の想いを、最初のカタチにする仕事。 ───────────────── お任せするのは、空調・給排水といった設備の設計がメイン。営業担当とお客様先へ同行して要望をヒアリングし、現地調査を経て、工事の全体像を計画します。その後、図面に落とし込み、積算まで一貫して担当。施工管理者が兼務していたこの重要な上流工程を専門的に担い、プロジェクトの成功の礎を築いてください。 ※エリアは都内が中心。基本的に内勤ですが、必要に応じて現場を確認します。 街の歴史を彩る、数々の実績。 ───────────────── 当社が手掛けるのは、街のランドマークとなるような大規模案件ばかり。実績の一部をご紹介します。 ◎国立代々木競技場 ◎サンリオピューロランド ◎東京芸術劇場 ◎成田山別院深川不動堂 ◎シーバンス ◎すみだトリフォニーホール ほか多数 業界屈指の働きやすさが、挑戦を後押しする。 ───────────────── 年間休日125日、残業も少なめ、業界でも珍しい働きやすさを実現しています。内勤が中心のため、現場の天候や急なトラブルに振り回されることもありません。 初代だからこそ、チーム全体で支えます。 ───────────────── 入社後すぐに全てを一人でお任せするわけではありません。まずは営業や施工管理チームと連携しながら、当社の事業や仕事の流れを習得。初代ポジションだからこそ、会社全体であなたの成長をバックアップする体制は万全です。安心して、新たな一歩を踏み出してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■必須条件：以下のいずれか ・管工事施工管理のご経験をお持ちの方 ・機械設備（空調・給排水設備）設計、または積算のご経験をお持ちの方 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・現場中心の働き方から、内勤中心のキャリアへシフトしたい方 ・0から1を創り出す仕事に、やりがいや面白さを感じる方 ・安定した環境で、新しい専門性を身につけていきたい方 |
| 募集背景 | 創業100年。次の100年を支える、新戦力募集。 ──────────────────────── 大正14年の創業以来、黒字経営を続ける当社。特に他社に先駆けて注力してきた改修工事の技術力が高く評価され、大手ゼネコンから多くの依頼が寄せられています。国家規模のプロジェクトにも数多く携わり、業績は好調です。 これまで、設計・積算業務は施工管理者が兼務していました。しかし、今後のさらなる成長のためには、施工チームが現場に集中できる体制が不可欠です。 そこで今回、管工事部門で初となる「設計・積算」の専任担当者を募集することになりました。新たなポジションのもと、会社の未来を支えてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都墨田区緑1-11-2 両国M-1Garden
※転居を伴う転勤はありません。 ※長期出張はありません。 ★100周年記念の新社屋で勤務！ ◎カフェラウンジではコーヒーや健康飲料を安価で提供。 ◎考動館（安全技術研修センター）を本社へ移設し、実物の各種装置で実務を体験可能。 交通
■本社／JR線「両国駅」より徒歩8分、都営大江戸線「両国駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万3000円～48万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与 ※残業代は全額支給です。 ★主任採用の場合：月給34万5000円～48万円 ★頑張りは業界トップクラスの賞与で還元！ ＜MEBO実施による賞与の推移（年数は勤続）＞ ・2～4年／平均5.1ヶ月～最大6.9ヶ月 ・5～9年／平均7.4ヶ月～最大10.9ヶ月 ・10年以上／平均9.8ヶ月～最大13.3ヶ月 年収例
年収550万円／入社2年目・32歳
年収715万円／入社4年目・39歳 年収820万円／入社9年目・44歳 ★より長期的な年収例は【年収データ】の項目もご覧ください！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（1時間単位取得OK） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇あり！ ★2週間以上の長期休暇OK！ ＜メリハリをつけて、しっかり休める環境＞ 年間休日125日に加え、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土。5日以上の連続休暇も可能です。休日と祝日に挟まれた平日を有給奨励日としており、大型連休にすることもできます。平均有給取得日数は11日間です。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績：4.5～13.3ヶ月分 ■決算賞与（業績による）★12期連続支給実績あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格取得一時金 ■資格取得支援制度（講習費用・受験料補助、試験対策講習補助） ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金制度 【各種制度】 ■研修制度充実 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■社員持株制度（MEBO） 【そのほか】 ■社宅・独身寮（家賃：1万円） ■1人1台タブレット支給 ■「熱中対策ウォッチ」など最先端のガジェット導入 ■社員持株会 ■社員旅行（バンコク・グァム・北海道など） ■保養所 ■会員制リゾート施設 ■会員制スポーツクラブ利用補助 ■本社50円自販機あり |
| 教育制度 | 今回は新設ポジションのため、決まりきった研修プログラムはありません。あなたのスキルや経験に合わせて、会社全体で成長をサポートしていきます。 まずは営業や施工管理チームと連携しながら、当社の事業や仕事の流れをじっくりと把握。その後、徐々に専門領域の業務を引き継いでいきます。 もちろん、一人に丸投げするようなことはありません。周囲とコミュニケーションを取りながら、あなたのペースで「初代」としての役割を確立していってください。資格取得支援制度なども活用し、着実なスキルアップを目指せる環境です。 |
| 配属部署 | 営業部への所属となり、設備の営業担当と一緒に設計・積算を進めていくような形となります。 創業100年の歴史を持つ会社ですが、決して堅苦しい雰囲気はありません。人当たりが良く、新しい挑戦を応援する風土が根付いています。 あなたが新しいポジションを担う上で、各部署のメンバーが良き相談相手となり、心強い仲間になってくれるはず。会社全体を巻き込みながら、新しい歴史を創り上げてください！ |
| 会社名 | 大坪電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1925年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 衛 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187名（2026年1月時点） |
| 売上高 | 90億3639万円（2025年6月期実績） 92億5630万円（2024年6月期実績） 74億2353万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備工事業 ■情報・通信工事業 ■空調衛生工事業 ■トータルリニューアル事業 ◎建設業許可：国土交通大臣許可（特-26）第3589号 ◎電気工事業者届出 東京通商産業局長届出 第46023号 |
| 事業所 | ■本社／東京都墨田区緑1-11-2両国M-1Garden ■西東京営業所／東京都武蔵野市2-2-2 ジュネス武蔵野4F ■神奈川営業所／神奈川県横浜市中区長者町5-48-1 ＯＫ長者町ビルディング6F ■栃木営業所／栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 ■千葉営業所／千葉県船橋市夏見1-8-15 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10パークコート淀屋橋ビル2F |
| 利益還元制度『MEBO』について | 当社では、役員・従業員が自社の株式を取得する「MEBO」を実施しています。これにより、オーナーが存在しない「社員のための会社」が実現。会社の利益は株主配当ではなく、社員一人ひとりに還元されるのが最大の特長です。 具体的には、勤続3年以上の社員を対象に、会社の業績に応じたインセンティブを決算賞与と退職金の両方に上乗せ。勤続年数が長いほど還元額も増え、過去には最大で13.3ヶ月分の賞与支給実績もあります。社員の頑張りが、将来にわたる資産形成と直接的な豊かさに繋がる、当社ならではの制度です。 |
| 年収データ | ※勤続1年以上&役員を除く2024年実績 ※施工管理職の場合 【20代】 平均値：520万円 最大値：620万円 最小値：443万円 【30代】 平均値：784万円 最大値：1098万円 最小値：578万円 【40代】 平均値：1034万円 最大値：1224万円 最小値：624万円 【50代】 平均値：1060万円 最大値：1580万円 最小値：725万円 |
| 企業ホームページ | https://www.ohtsubo-e.com/ |
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