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| 仕事内容 | 介護スタッフ 利用者の方に最適な介護プランを考え、サポートしましょう。横浜市港北区周辺で暮らすお年寄りたちが集まる施設で、彼らの生活サポートをお任せします。優しい気持ちがあれば大丈夫。未経験者が多く活躍しています。将来的には、リーダー⇒主任⇒介護長というキャリアアップの可能性も。有休やリフレッシュ休暇も取得しやすく、しっかり休めます。長く働ける環境です。 【日常生活のサポートが仕事です】 トイレ・入浴介助や、食事の準備・配膳、リハビリの付き添い、レクリエーションの進行など、利用者の方のサポートをお任せします。積極的に話しかけたり、前向きな気持ちにしたり、精神面でのケアも大切です。仕事は2人1組のペアや数名のチームなど、業務ごとに体制を変えて行なっています。 【介護の中心的役割を担います】 担当する方の将来像（例えば、1人で歩けるようになる）を医師や看護師、リハビリスタッフなど専門家と話し合い、最適な介護プランを決定します。そのための目標をつくり、毎月チェック。3ヶ月ごとに見直しています。先頭に立って介護方針を決定し実践していくあなたは、介護業務の中心メンバーです。 ★将来的なキャリアプランについては、下記「将来について」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～45歳位まで ◆未経験者、第二新卒者、歓迎！◆ ※介護の知識・経験は必要ありません。利用者の方に優しく接することができる方、気遣いができる方、人の役に立ちたい方であれば、活躍していただけます。 ～事務長の漆間（うるま）より～ 重視しているのは、「優しい気持ちを持っているかどうか」です。その気持ちさえあれば、介護の知識や経験は必要ありません。人の気持ちを考え、思いやれれば、利用者の方にとって最適なサポートができますよ。 |
| 募集背景 | 2名のスタッフが新たな道を歩むことに。欠員募集します。 設立以来、スタッフの丁寧な対応とサービスが利用者の方から高い評価をいただいています。売上も着実に伸びており、安定した経営を誇ります。この度、2名のスタッフが新たな道を選び、退職することになりました。優しい気持ちを持って利用者の方に接することができる、新しいスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
横浜市港北区新吉田町6028-1
※クルマ通勤可。駐車場を完備しています。 交通
■東急東横線「網島駅」1番乗り場より東急バス「勝田折返所」行 乗車15分「神隠停留所」下車
■横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」よりクルマで5分（職員用の無料送迎バスを利用できます） ■第三京浜「都筑インターチェンジ」より約300m |
| 勤務時間 | ≪3交替制≫ 07:30～16:00（実働7時間30分） 09:00～17:30（実働7時間30分） 16:30～09:30（実働15時間／2時間の仮眠あり） ※月の労働時間は、30日間⇒150時間／31日間⇒157時間30分となります。 ※勤務時間は希望を考慮して決定しています。融通が利く環境です。 |
| 給与 |
月給20万円以上（一律の職能手当含む）＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1年間を通じた仕事の成果を振り返り、昇給いたします。 年収例
354万円／25歳・入社2年半／独身
390万円／28歳・入社3年／介護リーダー／既婚・子ども1人 480万円／35歳・入社6年／介護主任／既婚・子ども2人 ★最近、マンションを購入！！ |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■月10日（シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※シフトは毎月15日までに希望を受け付け、25日に発表されます。 ※土日休み、連休の取得も可能です。 ※有給休暇は、シフトの状況にもよりますが、ほぼ100％取得できます。 ～事務長の漆間より～ リフレッシュ休暇を推奨しています。有休を使ってこまめに休むのもいいですが、長い休暇を取ってしっかり気分転換する。そして、仕事に打ち込む。メリハリをつけて働くことが大切だと考えています。スタッフも続々と取得していますよ。公休・有休と合わせて9連休を取ることも可能です。子どもの長期休暇に取得し、家族旅行に行ったスタッフもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給（車通勤の方は、ガソリン代を支給します） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当（主任：3万円、副主任：1万5000円／月） ■資格手当（介護福祉士:1万円、ケアマネージャー:5000円／月） ■夜勤手当（1回6000円／夜勤は月に4～5回あります※応相談） ※各フロアに仮眠室があります。 ■制服貸与 ■保養所完備（全国各地） ■退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ≪資格取得支援≫ 介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得をサポートしています。セミナーや講習の参加費用は施設で負担。実務経験を3年積んだ後、資格試験を受験できます。介護福祉士の資格取得率は100％です。 ～事務長の漆間より～ 今後、住宅手当、家族手当などの待遇も整える考えです。社員が安心して勤めることのできる、働きやすい環境を追求していきます。 |
| 将来について | 介護スタッフとして着実に成長した後は、リーダーや主任などをお任せしようと思っています。ポジションによって求められる役割も違うので、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。得られるやり甲斐も変わってきます。培ってきた知識や経験を新しいフィールドで活かせる環境です。 【キャリアプラン例】 介護スタッフ ⇒ リーダー ⇒ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 介護長 ⇒ 副施設長 ⇒ 施設長 ～事務長の漆間より～ 現在、未経験からこの仕事を始めてリーダーとして活躍してくれているスタッフが大勢います。彼らの後輩メンバーに対する気配りが組織の運営をよりスムーズにしているんです。あなたの活躍にも期待しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪チームワークはばっちりの職場です≫ 20名（男女比＝4:6）のメンバーと一緒に働きます。ほとんどの仲間が中途入社です。現在、平均年齢38歳。みんな仲良く、にぎやかな職場です。チームによっては旅行に行ったり、飲み会を開催したりしているところも。プライベートでも付き合いがあるので、チームワークは抜群です。 ≪未経験から始めたスタッフが活躍中です≫ 61名の介護スタッフのうち、32名が未経験者です。前職は、営業、接客業、主婦などさまざま。介護の知識や経験がないところから仕事を始め、今では一人前のスタッフとして活躍してくれています。実務経験を3年積んだ後、みんな介護福祉士の資格を取得しました。 ≪未経験から仕事を学べます≫ 入社後は、数年の経験を持つ先輩スタッフとペアを組み、実務を通して仕事を学びます。わからないことはすぐに質問して疑問を解決できるので、仕事に慣れるのも早いですよ。人によって異なりますが、1ヵ月後には1人で仕事を始めます。フロア毎にいる主任が、仕事はもちろん精神面のフォローもしっかり行なうのでご安心を。一人前までは、1年が目安です。 ≪知識を身につける機会があります≫ 月に1回は有資格者や先輩メンバーが勉強会を開催しています。実務だけでなく、人の体験談や最新の情報を聞いて自分の成長につなげていきましょう。外部の介護研修なども施設負担で受講可能です。 |
| 会社名 | 医療法人社団 裕正会 介護老人保健施設 ウェルケア新吉田 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 代表者 | 理事長 脇田 正実 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 223名（2008年3月現在） |
| 売上高 | 13億9567万円（2008年8月期実績） 12億6911万円（2007年8月期実績） 12億1230万円（2006年8月期実績） 11億9600万円（2005年8月期実績） 11億円（2004年8月期実績） |
| 事業内容 | 介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、無床診療所（整形外科、内科）の運営 |
| 事業所 | 【介護老人保健施設 ウェルケア新吉田】 神奈川県横浜市港北区新吉田町6028-1 |
| 企業ホームページ | http://www.welcare.or.jp/ |
医療法人社団 裕正会 介護老人保健施設 ウェルケア新吉田の介護スタッフ（141983）の転職・求人情報は掲載を終了しています。