| 仕事内容 | キャリアアドバイザー【福岡】未経験歓迎人材業界大手×人の人生を支えるやりがい×インセン◎ 人の人生に寄り添いながら、自分も成長できる仕事。未経験から挑戦できます！求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の 確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■強み ・対面面談を重視したサポート体制 オンラインだけでなく、対面でじっくり話せる環境を整えています。求職者に寄り添う本質的な支援が可能 ・急成長フェーズでポジションが増加中 47都道府県への拠点展開を達成し、今後さらに拡大。ポジションが増える＝昇格チャンスが多い ・評価制度がフェア＆インセンティブ充実 成果を正当に評価する制度があるので、頑張りがキャリアと報酬にしっかり反映される ・20代で役職者多数 役職者の約57％が20代。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる環境 ・教育体制が充実（未経験歓迎） 業界未経験でも安心の研修制度。キャリアアドバイザーとしてのスキルをゼロから習得可能 ・働きやすさ（年間休日123日・育休復帰率100％） ■入社後について 入社後は、全国の中途入社同期と一緒にリモート研修を受講し、基礎知識をしっかり習得します。研修後は理解度確認のテストを実施し、現場配属後も先輩や上司と日々振り返りを行うため、安心してキャッチアップできます。未経験入社がほとんどですが、充実した教育体制とフォローで早期に活躍可能。さらに、配属後も定期的な面談やスキルアップ研修があり、キャリアアップを目指せる環境です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 福岡拠点に配属です。現在50名→2027年までに200名体制予定。 男女比率、新卒中途比率はともに5：5、バランスの取れた組織です。20代～30代の方を中心に活躍をしています。 ※ほぼ未経験からのスタートで、前職は携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
・社会人経験3年以上（業界・職種不問） ・目標達成に向けて努力した経験がある方（営業・販売・サービスなど歓迎） |
| 募集背景 | 【増員募集】47都道府県への展開を達成し、さらなる成長フェーズに突入しました。このタイミングで、新しい仲間に大きなチャンスが広がっています。組織強化に向けて、未経験から挑戦できる環境を整え、キャリアアップを目指せるポジションを増員募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県
西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅 徒歩4分 福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩10分 福岡市営地下鉄七隈線天神南駅 徒歩1分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 全国／地域型の選択制となりますのでコース選定によって転勤の有無は変動します。 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い。ただし、同じ支社内での異動や拠点内シフト変更は発生する場合があります） ■転勤あり ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均25時間～35時間 |
| 給与 |
420万円～600万円 月給制 基本給183000円～インセンティブ制度あり グレードは0～16までの17段階。四半期毎の個人実績に基づいて設定され、月次達成・四半期アッパー・グレード定額手当が支給されます。 上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として63550円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 グレード定額手当 永年勤続表彰手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円 ■賞与あり 年4回 ※業績により決算賞与有 ■昇給あり 年2回 ■モデル年収 25歳／450万円(経験2年目)、540万円 入社3年目 27歳(メンバー)、600万円 入社3年目 28歳(リーダー) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇、 祝日、 育児休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | 副業OK（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（復帰率100％）／タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）／時短制度／選択制確定拠出年金制度／転勤者帰省補助制度／雇用形態選択制度／表彰制度／時差出勤制度／評価面談制度／入社後研修 【インセンティブ】 ■インセンティブ最高年間支給額：147万円(上位3名平均) ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで）■四半期MVP／VP賞金（個人表彰） ■四半期MVU／VU賞金（チーム表彰） ■永年勤続表彰手当（5年、10年、15年） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 代表者 | 林 徹郎 |
| 事業内容 | 【企業概要】 2003年に設立された人材サービス企業で、「IT」と「人材」を軸に、IT業界に特化したサービスを展開してきました。 IT分野に関わる企業と個人の出会いを支援することで事業を拡大し、2012年からはIT以外の業界や職種にも対応した転職支援を行っています。 転職希望者に寄り添う姿勢を大切にし、専門的なサービスを提供しています。 【企業の特徴】 ◆独立した経営体制 株主は役員と従業員で構成されており、他社資本に依存せず、自社の判断で事業運営を行っています。 柔軟な意思決定が可能な体制です。 ◆社内開発によるシステム運用 社内システムやWebサイトはすべて自社で開発しています。 人材紹介サービス開始当初から経営者が開発に関わり、現在は社内のエンジニアが改良を重ねながら運用しています。 【事業内容】 人材紹介サービス 人材育成サービス 公共事業の受託 |
| 事業所 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
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